中國電子集團(tuán):調(diào)結(jié)構(gòu)譜新篇
通過對第6代TFT-LCD線和將來第8代TFT-LCD線的投資,中國電子初步確立在國家平板顯示產(chǎn)業(yè)上游的領(lǐng)先和優(yōu)勢地位,開始形成以面板業(yè)務(wù)為核心的平板顯示戰(zhàn)略,產(chǎn)業(yè)、技術(shù)向上游和高端轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的突破。目前中國電子已初步形成從驅(qū)動IC、關(guān)鍵元器件、面板,到顯示器和液晶電視較完整的平板顯示產(chǎn)業(yè)鏈。賴偉德在接受《中國電子報(bào)》記者專訪時說,投資第6代TFT-LCD線和第8代TFT-LCD線,有利于在一個高起點(diǎn)上迅速形成規(guī)模,帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,平板顯示產(chǎn)業(yè)未來將成為中國電子重要的主導(dǎo)和龍頭產(chǎn)業(yè),同時也將是中國電子產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的重要引擎。
本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/105871.htm在打造產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上,中國電子更加強(qiáng)調(diào)價(jià)值鏈的打造,正從縱、橫兩個方面致力于挖掘、提升產(chǎn)業(yè)協(xié)同的潛在價(jià)值。中國電子總經(jīng)理劉烈宏對《中國電子報(bào)》記者說,第6代TFT-LCD線、第8代TFT-LCD線項(xiàng)目建設(shè),未來將吸引全球LCD相關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚中國。建設(shè)南京液晶谷產(chǎn)業(yè)基地,中國電子將發(fā)揮央企的影響力、控制力和帶動力,為改變中國“缺芯少屏”現(xiàn)狀以及推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
加快重組打造綜合競爭力
在積極實(shí)施對外并購的同時,中國電子加快了內(nèi)部重組步伐,努力在顯示器和集成電路設(shè)計(jì)領(lǐng)域構(gòu)建新競爭優(yōu)勢。
圍繞平板顯示產(chǎn)業(yè),中國電子積極推動各企業(yè)之間相互配套,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用,提升平板顯示產(chǎn)業(yè)鏈的綜合競爭力;啟動熊貓液晶電視重振計(jì)劃,恢復(fù)和發(fā)展熊貓液晶電視業(yè)務(wù);重組貴州振華集團(tuán)協(xié)議已經(jīng)簽署。
圍繞集成電路產(chǎn)業(yè),中國電子完成了對華虹集團(tuán)的戰(zhàn)略重組,華虹設(shè)計(jì)等7家從事集成電路設(shè)計(jì)的企業(yè)成為集團(tuán)二級企業(yè)。以研發(fā)設(shè)計(jì)為主體的集成電路高端產(chǎn)業(yè)板塊開始打造,集成電路設(shè)計(jì)板塊整合重組方案初步形成并啟動實(shí)施。
按照板塊業(yè)務(wù)發(fā)展思路,中國電子在軟件、移動通信終端與服務(wù)、高新電子及電子商貿(mào)與工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域也有一些實(shí)質(zhì)性的重組動作,如推進(jìn)長城軟件并入中國軟件,將金蜂公司并入電子6所。
今年,中國電子的重組工作還將繼續(xù)展開,6大事業(yè)本部建設(shè)及“合并同類項(xiàng)”的工作還將繼續(xù)深入,隨著并購重組步伐的加快,新的業(yè)務(wù)格局和競爭優(yōu)勢將進(jìn)一步重構(gòu)。
做足準(zhǔn)備迎接嶄新未來
高端重大項(xiàng)目的引進(jìn)及并購重組,將加速中國電子實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,使中國電子呈現(xiàn)全新的變化。但新變化通常會帶來新的問題和挑戰(zhàn),中國電子在成功邁出第一步的同時,還應(yīng)清醒地意識到,還有更嚴(yán)峻的考驗(yàn)需要面對。
就第6代TFT- LCD線和第8代TFT-LCD線的大項(xiàng)目而言,當(dāng)前在人才、資金、觀念等方面均面臨較大挑戰(zhàn)。賴偉德在接受《中國電子報(bào)》記者專訪時說,在人才方面,當(dāng)前面板人才緊缺;在資金方面,對于后續(xù)大規(guī)模的持續(xù)投入能力是個考驗(yàn);在觀念方面,與高端項(xiàng)目相匹配的現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)建設(shè)、運(yùn)營和管理理念亟待更新。
針對上述問題,中電熊貓雖然做了一些先期準(zhǔn)備,如針對人才短缺問題,提出建立“三支隊(duì)伍”,采取從內(nèi)部集中調(diào)配、面向我國臺灣及韓國招募液晶面板專業(yè)人才、分批次選送專業(yè)技術(shù)人才到夏普培訓(xùn)等措施。但他仍然認(rèn)為,人才、資金、管理三者緊密相連,統(tǒng)籌運(yùn)作最為關(guān)鍵。“未來我們將整合制造業(yè),培育供應(yīng)鏈,并通過熊貓品牌電視機(jī)的營銷將市場打出去,將采購、制造和市場3個環(huán)節(jié)的價(jià)值鏈做好,形成平板顯示產(chǎn)業(yè)的贏利模式。”賴偉德對《中國電子報(bào)》記者說。
中國電子雖然用了不到半年的時間就完成了對冠捷的收購,但收購畢竟是項(xiàng)復(fù)雜工程,而且收購本身不是目的,后續(xù)在經(jīng)營、管理、資本運(yùn)作等方面還將面臨一系列深層次的難題,投資并購背后,引發(fā)的將是觀念、管理、人才結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)布局等一系列的變革。
而就中國電子全盤來看,更是面臨諸如集團(tuán)管控、事業(yè)本部建設(shè)、資本運(yùn)作等諸多課題,要想在新的平臺上實(shí)現(xiàn)更大作為,迎接更加美好的未來,還需要繼續(xù)創(chuàng)新思路,圍繞變革和調(diào)整在各個方面做足準(zhǔn)備。
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