馮曉焰：雪藏背后的故事

　　數年前在英特爾“被雪藏”的經歷，被當事人馮曉焰形容為“值得一生珍藏”的回憶，讓我們掀開----

　　雪藏背后的故事

　　對于那些追求技術創(chuàng)新的人來說，會很愿意在英特爾常年駐扎，因為英特爾不僅是科技領域最閃耀的舞臺，匯集多方智慧，更有深厚的企業(yè)文化與積極地價值觀，這也是每位員工在這方舞臺上深情舞蹈的心靈之源。

　　在與黃波的暫短觸電之后，馮曉焰的故事似乎更來的回味深遠，他與黃波有著迥異的經歷，但他成長背后那一串深深的足跡，也頗有幾分傳奇。

　　英特爾是馮曉焰的第二份工作，在這之前他在一個小公司里面待了四年，跳槽到英特爾之后，一晃十幾年悄然而逝。

　　“十幾年!”對于隨時變革的IT市場來說，這樣的歲月累積無疑是個天文數字，究竟是什么成為馮曉焰“久居”英特爾的心靈之源?

　　“氛圍——在這里你的每一個想法都受到領導的重視，某種意義上，這種尊重讓你覺得你并不是一個打工者，而是參與公司運作的決策者。無論身處于怎樣的崗位，你都能在英特爾找到讓思想與熱情立足的舞臺。而領導則以欣賞的目光，悅納你，傾聽你，隨時隨地為你由衷鼓掌。”

　　說到這里馮曉焰眼中閃爍著喜悅的光芒，講起了當年他們的大老板——王文漢的故事。

　　他說，王文漢無時無刻不在鼓勵員工發(fā)表自己的看法，甚至鼓勵員工參與到公司的整體運作上來。記得在一次小型聚會上，文漢謙虛而真誠地說他自己也不知道能夠做些什么，很希望馮曉焰和另一個同事說說他們自己想法。文漢還向大家承諾：如果有好的想法，他愿意馬上去游說他的上司。