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          泰科電子中國區(qū)總部落“滬”,承載“智”造轉(zhuǎn)移之重

          作者: 時(shí)間:2010-10-13 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

            電子的研發(fā)創(chuàng)新緊貼當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨?,服?wù)于各種具有吸引力的巨大市場和細(xì)分行業(yè)。以業(yè)務(wù)比重也最大的消費(fèi)電子業(yè)務(wù)部為例,就覆蓋了手機(jī)、電視機(jī)、機(jī)頂盒、導(dǎo)航儀、電子書、便攜式播放器、個(gè)人電腦、打印機(jī)等市場,提供相應(yīng)的、插座、線纜裝配、天線、繼電器、電路保護(hù)、傳感器、磁性網(wǎng)絡(luò)及光纖產(chǎn)品。在小型化、更綠色節(jié)能設(shè)備方面引領(lǐng)科技創(chuàng)新潮流領(lǐng)先地位:小型化可適應(yīng)便攜式設(shè)備的空間限制、高速/高帶寬滿足越來越高的數(shù)據(jù)吞吐量需求、不限空間的無限連接迎合了泛在網(wǎng)絡(luò)的趨勢、節(jié)能及電源保護(hù)方案實(shí)現(xiàn)了低碳環(huán)保的新式設(shè)計(jì)理念。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/113445.htm

            電子在中國的研發(fā)重點(diǎn)未來將聚焦四大領(lǐng)域:無線通信、汽車電子、綠色與可替代能源、數(shù)字家庭,這四大創(chuàng)新方向背后,隱含著一個(gè)TE中國面向全球的國際化戰(zhàn)略。越來越多源自中國本土的創(chuàng)新,同樣會是全球化創(chuàng)新。中國本土客戶的全球化,比如華為、中興通訊、奇瑞汽車等,它們的產(chǎn)品所牽引的技術(shù)創(chuàng)新必然會帶動電子在中國創(chuàng)新的全球化。例如,中國對于汽車的需求是低成本、緊湊型、燃油效率高、價(jià)格低等,由泰科電子針對此需求設(shè)計(jì)的汽車電子技術(shù)方案,已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于全球汽車市場。

            圖5-6:實(shí)施精益化生產(chǎn)、具有世界級領(lǐng)先水平的泰科電子中國工廠為“智”造戰(zhàn)略的實(shí)施提供了基礎(chǔ)。

            除了研發(fā)和工程設(shè)計(jì)能力,“智”造的另一個(gè)特點(diǎn)就是制造效率和工藝技術(shù)的優(yōu)化。泰科電子在中國共建立了16個(gè)生產(chǎn)基地,通過推動采購和制造的本土化,可加快制造周期以適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌隹焖僮兓男枨?,并幫助中國客戶整合供?yīng)基地和降低生產(chǎn)成本。泰科電子針對安全、環(huán)保、質(zhì)量、勞工等制定有19項(xiàng)供應(yīng)商手冊,向供應(yīng)商傳播它的理念。公司也在積極嘗試超越單純的審核,供應(yīng)鏈管理部門的職能角色將從目前的“供應(yīng)商品質(zhì)保證”轉(zhuǎn)換為“供應(yīng)商共同發(fā)展”。為了使泰科電子發(fā)揮更有效率的運(yùn)營優(yōu)勢,目前公司還在著手實(shí)施一項(xiàng)重大變革——泰科電子運(yùn)營優(yōu)勢(TE Operating Advantage)。TEOA是一項(xiàng)在全公司范圍內(nèi)推行的計(jì)劃,旨在通過應(yīng)用最佳實(shí)踐和流程優(yōu)化,更好地利用公司最寶貴的資產(chǎn)——人員、工廠、設(shè)備,從而達(dá)到提高業(yè)務(wù)績效的目標(biāo)。這是一場推進(jìn)精益化生產(chǎn)、提高管理效率的運(yùn)動,目前該計(jì)劃已經(jīng)在中國全面推行,為泰科電子中國定位提升戰(zhàn)略的推進(jìn)提供了基礎(chǔ)保障。

            本土人才的全球化也是TE中國全球化戰(zhàn)略的重要組成部分。泰科電子在全球擁有78,000名員工,約7000名工程師。中國是泰科電子除美國之外員工人數(shù)最多的國家,有37,000萬名員工并仍在不斷增長。隨著泰科電子對中國定位的提升,從管理、研發(fā)、采購到制造的本土化日漸深入,通過公司相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制和工作實(shí)踐,泰科電子中國團(tuán)隊(duì)也逐步成長為可以服務(wù)于全球市場的團(tuán)隊(duì),涌現(xiàn)出更多能力出眾且多元化的國際型人才。

            另外,在人才培養(yǎng)方面泰科電子也積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任,例如與中電網(wǎng)合作開發(fā)了“國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程——當(dāng)今領(lǐng)先的內(nèi)聯(lián)技術(shù)培訓(xùn)課程”,針對中國電子工程師,設(shè)立在線培訓(xùn),利用自身的專業(yè)優(yōu)勢,向中國工程師們推廣新的技術(shù)和理念,加快電子行業(yè)從“勞動密集型”向“高科技”及“知識密集型”的升級。當(dāng)然,泰科電子也希望通過這個(gè)課程,讓中國優(yōu)秀的工程師認(rèn)識泰科電子,了解泰科電子的領(lǐng)先技術(shù),吸引更多頂尖人才加盟。


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