分行業(yè)招聘網(wǎng)站漸成大學(xué)生求職新寵

　　雖然對于求職者個人來說目前的就業(yè)壓力很大，很難找到自己理想的工作，但對于招聘企業(yè)來講由于招聘渠道缺乏針對性，同樣也處于招不到合適人才的困惑當(dāng)中。

　　最近，凌陽大學(xué)計劃學(xué)生就業(yè)研究機構(gòu)先后對北京、西安、成都、哈爾濱、上海5個城市的一些企業(yè)和個人做了隨機調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：通過網(wǎng)絡(luò)形式求職和招聘的成功率高于招聘會，而分行業(yè)招聘網(wǎng)站漸成“新寵”，最為求職者和招聘企業(yè)所青睞。

　　綜合性招聘網(wǎng)站的不足

　　綜合性招聘網(wǎng)站雖然有些知名度很高，但人多企業(yè)雜，以往那種“大而全”的傳統(tǒng)招聘模式已經(jīng)暴露出求職成功率低下、效率不高的弊端。 另外，求職者面對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的招聘企業(yè)，往往缺乏求職的計劃性和針對性，勢必會導(dǎo)致命中率低，同時用人單位的招聘效率也受到一定影響。所以說，傳統(tǒng)綜合性招聘網(wǎng)站既浪費求職者精力，又消耗了用人單位的招聘成本，存在一些嚴(yán)重的不足。

　　分行業(yè)招聘網(wǎng)站為何成為“新寵”？

　　分行業(yè)招聘網(wǎng)站擺脫了以前“農(nóng)貿(mào)市場式”的綜合招聘形式，這是市場指揮棒作用下的發(fā)展方向，為聘求雙方提供了一個相對高效的平臺。而對于求職者來說，使用“行業(yè)招聘網(wǎng)站”既節(jié)省了時間又提高了效率。行業(yè)招聘網(wǎng)站信息相對集中，適不適合自己比較明確，而且成功率相對于綜合性招聘網(wǎng)站來說有大大提高。

　　分行業(yè)招聘追求“細而精”的招聘理念，它把現(xiàn)有的人力資源按所屬行業(yè)進行了專業(yè)度極高的細分，這種細分徹底打破了舊有人才招聘的傳統(tǒng)模式，代之以整合了專有行業(yè)資源，集中所有優(yōu)質(zhì)服務(wù)精耕于某一行業(yè)的人力資源開發(fā)，能以最低成本為企業(yè)和個人提供高質(zhì)量、高效率的人才中介服務(wù)。它標(biāo)志著一種高度專業(yè)化、細分化，講求征用的精準(zhǔn)度和高效率的全新招聘理念正以開拓者的姿態(tài)逐漸由幕后走向前臺。
 

　　分行業(yè)招聘的佼佼者

　　“分行業(yè)人才招聘”模式的是近幾年才被逐漸提出的，而真正重視這一模式并在大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域進行發(fā)揚光大的是一家以電子行業(yè)為專營方向的招聘網(wǎng)站“61JOB電子人才網(wǎng)”。它是國內(nèi)第一家具有深厚電子行業(yè)背景且面向應(yīng)屆大學(xué)生的行業(yè)招聘網(wǎng)站，它打破固有的傳統(tǒng)招聘模式，定位于為電子行業(yè)提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化的招聘渠道，致力于為行業(yè)精英、特別是為電子類大學(xué)生的求職就業(yè)打造專屬的求職平臺，并業(yè)已成為電子行業(yè)招聘網(wǎng)站中的佼佼者。