招聘無法緩解就業(yè)壓力 大學生應提高實踐能力

從10月底至春節(jié)前，連續(xù)20多場大型招聘會將組成北京的一道獨特風景，總共10萬多個職位虛席以待。盡管崗位種類以及招聘人數(shù)都較往年有明顯的增多，但求職者卻表示就業(yè)形式依然嚴峻。記者調查獲悉，在已經(jīng)舉行的招聘會上出現(xiàn)了一個顯著特點——相對于學歷和畢業(yè)院校而言，企業(yè)今年更看重應聘者的實際工作經(jīng)驗以及知識的更新程度，這無疑讓很多學生遭遇了求職尷尬。
　　
“由于缺乏實踐經(jīng)驗，很多單位不得不對新人進行為期半年到一年的培訓。在這段時間里企業(yè)不但無法滿足自身的用人需求，還要為培訓支付大量的人、財力，而培養(yǎng)對象一旦跳槽，又會造成企業(yè)人才投資的損失”，長期關注大學生就業(yè)的鄭鵬老師指出，“現(xiàn)在有很多學生選擇參加實戰(zhàn)式培訓來為求職增加砝碼，尤其是那些針對性強，既能掌握熱門技術，又能獲得工作經(jīng)驗的課程更受到了學生的追捧和用人企業(yè)的認可?！?BR>　　
“IT業(yè)的發(fā)展速度居各行業(yè)之首，我們希望應聘者既要具備扎實的理論基礎，同時也應該具備實際的項目開發(fā)經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn)，那些在大學期間有過兼職的項目開發(fā)經(jīng)歷，或者曾經(jīng)受過專門培訓的學生往往能表現(xiàn)出更強的競爭力”，國際知名IT企業(yè)SUN的相關人士告訴記者，“比如有的學員在來SUN Java實施中心之前曾經(jīng)在著名的培訓機構藍點世紀參加了4個月的頂級Java培訓，由經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理全程帶隊,通過公司化管理，采取項目驅動式培訓,迅速而系統(tǒng)地掌握頂級Java技術的特點，并在項目開發(fā)過程中積累了實際工作經(jīng)驗。進入SUN Java實施中心以后，明顯比那些沒有經(jīng)驗的新人更能把握項目要點，更快地融入工作中去，也更容易脫穎而出獲得提升機會?！薄癑ava是現(xiàn)在全球最流行的技術之一，在中國市場的人才缺口高達50萬，并以每年20%的速度增加”，Java培訓專家尹德樹十分看好Java人才的就業(yè)前景，“藍點世紀的講師都擁有豐富項目開發(fā)經(jīng)驗，針對用人單位需求以及行業(yè)特點，為學員制定了獨特以項目驅動來推進的In-Team培訓模式以及周密、科學的培訓課件，有效地幫大學生從學院向工作崗位成功過渡?！?
　　
筆者了解到，除了IT培訓外，商務英語、工程繪圖、游戲設計等熱門行業(yè)的實戰(zhàn)式培訓課程都是大學生報名的熱點。無論是新東方的商務英語培訓，還是游戲學院的游戲人才培養(yǎng)，隨著高校學生畢業(yè)的臨近，紛紛迎來了報名高峰。英國Edexcel國家職業(yè)學歷與學術考試機構負責人丁偉先生認為，通過在實際教學和項目實踐中培養(yǎng)學生的技術的能力、管理項目與解決問題的能力、設計和創(chuàng)造能力，是學生能否成長為一個合格的職業(yè)人的有力保障。對這股風靡京城的“實戰(zhàn)式培訓”潮，有關專家特別提醒：實戰(zhàn)式培訓針對企業(yè)的實際需求設計，彌補了高校教育在實踐上的不足，增加了學生的工作經(jīng)驗和對熱門技術的熟練應用能力，對求職有著積極影響。但是學生在選擇實戰(zhàn)式培訓時，要特別注意培訓機構的專業(yè)性、師資質量、教學模式和行業(yè)前景。一些知名的培訓機構不僅在課程教學上有獨特見解，并且通過多年積累的口碑和用人單位形成長期合作關系，為學員畢業(yè)后的求職提供了更多選擇。