畢業(yè)生求職渠道趨向多元化 就業(yè)指導(dǎo)亟待加強(qiáng)

武漢市人事局近日公布的《2006年武漢市高校畢業(yè)生求職情況調(diào)查》顯示，畢業(yè)生求職渠道更加廣泛，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢；就業(yè)指導(dǎo)缺乏個性化和專業(yè)化，亟待加強(qiáng)。
　　
從此次調(diào)查的畢業(yè)生求職途徑來看，主要有校園招聘會、網(wǎng)上招聘會、本地招聘會、外地招聘會、直接與單位聯(lián)系等渠道。通過網(wǎng)上招聘、校園招聘和本地招聘會（不少畢業(yè)生參加多種渠道招聘）的分別為58.09%、49.01%和45.38%，直接與單位聯(lián)系的為25.25%；部分畢業(yè)生還會通過參加外地招聘會、親友介紹等其他途徑求職。
　　
此次調(diào)查是在2006屆已就業(yè)畢業(yè)生范圍內(nèi)開展的，共選取了包括?？?、本科、碩士及博士在內(nèi)的不同學(xué)歷層次的各類畢業(yè)生共計1348人。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，完全沒有接受過任何求職指導(dǎo)的畢業(yè)生占到調(diào)查總數(shù)的28.22%；而大部分畢業(yè)生接受的就業(yè)指導(dǎo)仍然停留在傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)講座或者就業(yè)指導(dǎo)課程上，缺乏專業(yè)化和個性化。
　　
調(diào)查顯示，目前畢業(yè)生求職指導(dǎo)需求排序依次為：就業(yè)法律指導(dǎo)需求、就業(yè)政策指導(dǎo)需求、求職技巧培訓(xùn)需求和就業(yè)心理輔導(dǎo)需求。