消除校際地域壁壘 七高校結盟促大學生就業(yè)

　　 資料圖片：來自名校的大學生小超正在接受雇主的面試
　　
消除校際地域壁壘 相互推薦用人單位
　　
七高校結盟促大學生就業(yè)
　　
12月10日下午，河南科技大學機電工程學院機電一體化03級學生楊淼，悠閑地坐在校圖書館翻閱報刊，沒有畢業(yè)生急于找工作的焦慮和恐慌——他剛剛在學校舉辦的畢業(yè)生招聘會上，與遼寧曙光汽車集團有限公司簽約。
　　
楊淼是高?！敖Y盟”資源共享的一名受益者。這次畢業(yè)生招聘會是河南科技大學組織的，但與楊淼簽約的遼寧曙光汽車集團，卻是沈陽工業(yè)大學邀請與會的。
　　
記者了解到，在12月5日河南科技大學舉行的畢業(yè)生冬季雙選會上，河南科技大學與西安理工大學、太原科技大學、北京信息科技大學、燕山大學、沈陽工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等7所原屬機械工業(yè)部的高校正式“結盟”。7所高校約定：共享大學生就業(yè)資源，拓寬就業(yè)渠道，消除大學生就業(yè)的校際和地域壁壘，共同打造就業(yè)平臺。
　　
據(jù)河南科技大學招生就業(yè)處處長張贊平介紹，這次到會的用人單位共194家，其中有1／4的用人單位是其他6所高校推薦來的?！敖Y盟”的7所高校在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)上既有共性，又各具特色?！敖Y盟”后的招聘會行業(yè)特點更為明顯。張贊平認為，這樣的招聘會不僅能提高學生的簽約率，對用人單位提高錄用人才的質量和效率也很有幫助。河南科大的這次雙選會是今年7校聯(lián)盟的第一場招聘會，今后，7所高校的招聘會將按照一定的順序，在相對集中的時間內連續(xù)舉行。同時，各高校要彼此相互推薦自己長期合作的用人單位，參加其他高校舉辦的雙選會，以達到就業(yè)信息資源共享的目的。
　　
張贊平告訴記者，因為其他6所高校都推薦了本校長期合作的用人單位前來參會，所以無論是到會用人單位的數(shù)量、質量，還是畢業(yè)生的當場簽約率、達成就業(yè)意向人數(shù)，都較往年同期有較大提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，這次冬季雙選會共提供用人崗位4500多個，當天簽訂協(xié)議和達成就業(yè)意向的，就有2300余人。
　　
河南省教育廳一負責人說，這種高?！敖Y盟”資源共享促大學生就業(yè)的做法，還是一種新生事物，“是否值得推廣可以探討研究”。
　　
但該負責人同時認為，高校“結盟”肯定能促使高校在人才的培養(yǎng)與社會需求緊密結合上下功夫、動腦筋。“因為用人單位在相對較短的時間內要走訪幾所大學，他們會對各個高校的畢業(yè)生質量有個比較的概念”，這位負責人說，“形式上是用人單位在選擇畢業(yè)生，實際上也是在選擇學校?！?
　　
河南科技大學一校領導認為，這種“結盟”對高校是一種督促和激勵，能促使高校把提高學生就業(yè)率與人才培養(yǎng)質量、社會需求結合，激勵高校不斷提升競爭意識。