大學(xué)生求職遭遇假招聘 專家支招識(shí)別皮包公司

據(jù)信息時(shí)報(bào)報(bào)道，近來不少大學(xué)生反映：一些參加招聘會(huì)的企業(yè)有“只作秀，不招聘”之嫌，甚至還有少數(shù)企業(yè)打著招聘的幌子來欺騙涉世未深的求職大學(xué)生。對(duì)此，有關(guān)人士建議大學(xué)生找工作時(shí)最好多留些心眼，以免被少數(shù)別有用心的企業(yè)給“忽悠”了。 
　　
典型案例：廣告公司打招聘幌子另有所圖
　　
近日，廣州某高校中文專業(yè)的2007屆畢業(yè)生小朱稱，在他最近參加的一場(chǎng)大型高校畢業(yè)生供需見面會(huì)上，一家廣告公司一次就發(fā)布了10個(gè)“文案”、“策劃”和“公關(guān)”等職位，由于招聘海報(bào)上注明的工資待遇也比較高，這家公司招聘攤位前學(xué)生排成了長(zhǎng)龍。
　　
對(duì)前來應(yīng)聘的求職大學(xué)生，這家公司幾乎都是只談不到3分鐘就給一份注明復(fù)試時(shí)間、公司地址的“面試通知單”。
　　
前幾天，他去了這家公司面試，但這家公司的經(jīng)理幾乎一句話也沒說，只提供一些資料，然后要求他和十幾個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生在1個(gè)小時(shí)內(nèi)完成一份推廣某保健品品牌的廣告文案，寫完以后告訴他們“等通知?！睋?jù)稱，當(dāng)時(shí)，還有四五十個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生模樣的求職者在門外等待復(fù)試。
　　
小朱氣憤地說，后來，他打聽到這家公司是搞假招聘的，因?yàn)橐患覇T工還不到10個(gè)人的公司，怎么可能一次就招聘10個(gè)大學(xué)生呢？
　　
一位做廣告行業(yè)的師兄告訴他，像這種公司都是打著招聘的幌子，其實(shí)是從應(yīng)聘大學(xué)生中征集大量的免費(fèi)文案，而代價(jià)不過是參加一場(chǎng)招聘會(huì)的攤位費(fèi)，還可以借人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)宣傳了公司的“形象”，可謂一舉兩得。
　　
專家支招：從招聘海報(bào)識(shí)別“皮包公司”
　　
據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，有“假招聘”嫌疑的企業(yè)，大部分是保健品、化妝品、房地產(chǎn)和廣告類的行業(yè)，還有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借招聘會(huì)“招生”。更有甚者，少數(shù)無良企業(yè)還會(huì)借招聘來騙取涉世未深的求職大學(xué)生錢財(cái)。
　　
據(jù)某人力資源市場(chǎng)總經(jīng)理魏福樹介紹。目前，跟單員、文員、公關(guān)人員和演藝吧服務(wù)員招聘，是“假招聘”可能性最大的幾種職位類別。他提醒求職大學(xué)生，這些單位通常是通過要求交“押金”、“填表費(fèi)”和“服裝費(fèi)”等騙取求職者的錢財(cái)。對(duì)此，大學(xué)生在求職時(shí)一定要多留些心眼，不要向企業(yè)交納任何名目的費(fèi)用。
　　
那如何避開“假招聘”陷阱？廣州某人才市場(chǎng)總經(jīng)理鄭惠忠表示，必須了解所應(yīng)聘的企業(yè)是否證照齊全、正規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，在社會(huì)上的口碑如何。
　　
另外，怎樣識(shí)別“假招聘”的企業(yè)呢？魏福樹表示，通常來說，求職大學(xué)生可以從招聘海報(bào)或招聘廣告來進(jìn)行判斷。具備以下3個(gè)特點(diǎn)的招聘廣告很有可能是不真實(shí)廣告。首先，招聘廣告一般對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)都沒有要求，但提供的工資待遇卻很高，比如應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先，提供住宿等等。其次，這一類公司招聘的職位種類繁多，人數(shù)也多，但幾乎都是初級(jí)職位，如文員、迎賓、服務(wù)員、洗碗工等；最后，不遵循約定俗成的“投簡(jiǎn)歷-篩選-通知面試”的招聘流程，往往只留下一個(gè)地址，讓求職者直接前去面試，辦公地點(diǎn)可能設(shè)在某個(gè)住宅小區(qū)內(nèi)，而不是正規(guī)的寫字樓。