告誡求職學生:選擇職業(yè)要冷靜 珍惜第一份工作

又到了一年一度大學生找工作的季節(jié)。但是，找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發(fā)點及平和的心態(tài)。 

北京大學精神衛(wèi)生研究所的呂秋云教授至今忘不了去年接待過的一個小伙子。“他是個非常出色的大學生，專業(yè)好、能力強?！眳谓淌谟浀?，當時好幾家公司都對他表示了興趣，尤其是他心儀許久的一家大公司表示樂意錄用他。可他最后跟另一家薪酬更高的公司簽了約。 

簽約之后，按說這個小伙子應該踏實工作了?？伤指械骄吐毜母咝焦静荒馨l(fā)揮他在專業(yè)上的特長，覺得還是從前那家大公司在發(fā)揮他專長方面更有優(yōu)勢。他又想回到那個公司去求職?？扇思疫€會再要他嗎？后悔的情緒困擾著這個小伙子，使他異常痛苦、焦慮不安，直至不能正常工作。后來，小伙子來醫(yī)院請求幫助。 

呂教授告訴記者，每年在大學生找工作時，都會出現(xiàn)很多這種情況。這些人當初做出決定的時候，沒有調(diào)整好心態(tài)，不夠冷靜。他們往往沒有仔細分析各個公司或單位的利弊，沒有認真分析自己的優(yōu)勢和短處，沒有想清楚什么東西是自己今后一段時間內(nèi)的主要目標。事后又總是對失去的東西無限珍惜，對眼前得到的極不滿意。這種這山望著那山高，對已經(jīng)得到的很多好處看不到的心理狀態(tài)累積到一定程度，有些人就會出現(xiàn)心理障礙神經(jīng)癥。就需要看心理醫(yī)生。 

求職對大學生來說是人生的一個重要環(huán)節(jié)。但沒有良好的心態(tài)，就是有再好的專業(yè)水平，也不一定能找到滿意的職業(yè)。 

都有哪些心理問題會干擾求職的順利進行呢？呂教授列舉了焦慮、抑郁或躁郁、偏執(zhí)等。她給記者畫了一張圖，在一個正弦曲線的坐標上，她把縱軸定為“工作效率”，橫軸定為“焦慮”，在波峰的兩邊又各畫了一條垂線。然后她指著兩條垂線間的波峰說：“工作效率在一定程度的焦慮程度下是最好的?！闭f著，她指了指垂線外側(cè)的上升線段和下降線段，“如果一點焦慮都沒有，你的效率就不高。而焦慮太強了，效率同樣會迅速降低。求職也是一樣。” 

她同時指出，現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國公司在要人的時候，經(jīng)常注意求職者是否做過學生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會公益事業(yè)做志愿者。這些其實都是在考察人際關系和組織協(xié)調(diào)的能力?！皡f(xié)調(diào)人際關系是個長時間的學習和積累過程，等到要求職了或者求職碰壁了再來注意調(diào)整，你就會在求職中處于弱勢，就會導致對很多事情不滿?！薄拔疫€是愛舉這樣的例子?！眳未蠓蛘f，同樣有半杯水，心態(tài)積極的人會說：“啊，真好。我還有半杯水。”他為此會很高興。而心態(tài)消極的人就會說：“我的水怎么還差半杯？”為此他總是不滿意。選擇工作也是一樣，不能太好高騖遠，要腳踏實地。呂大夫勸所有準備和正在求職的人要慎重選擇并珍惜自己的第一個工作?！安徽撌歉墒裁矗灰ぬ崒嵉馗?，你總會有一份經(jīng)歷。這怎么就不是人生的財富呢！也許你從這份經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)適宜自己的新的發(fā)展方向?！?nbsp;