只想“勞心”不想“勞力”大學(xué)生不愿當(dāng)藍(lán)領(lǐng)

昨天（28日）舉行的2002年高校畢業(yè)生就業(yè)市場上，一家建筑類企業(yè)攤位前圍著一大群應(yīng)聘畢業(yè)生。當(dāng)聽到招聘人員介紹“在我們這里工作，要經(jīng)常跑工地”時，人群呼拉拉散去一半。有人還嘟囔道：“大學(xué)畢業(yè)，還得當(dāng)‘藍(lán)領(lǐng)’？” 
　　
不少企業(yè)反映，當(dāng)今的大學(xué)畢業(yè)生最缺的是實踐能力。如何補(bǔ)這個“缺”？毫無疑問，只有到生產(chǎn)實踐的各個環(huán)節(jié)“摔打”一番，才能去掉“學(xué)生氣”，勝任高層次的崗位。 
　　
然而，如今不少大學(xué)生對“藍(lán)領(lǐng)”工作不屑一顧。在大學(xué)畢業(yè)生中，學(xué)機(jī)械的不愿意下車間，學(xué)建筑的不愿意跑工地，學(xué)管理的不愿意跑市場之類的現(xiàn)象比較普遍。即使是半年或一年的試用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。上海煤氣第一管線工程有限公司負(fù)責(zé)招聘的陸先生告訴記者，他們招進(jìn)來的大學(xué)畢業(yè)生，有的人到了施工現(xiàn)場，因為怕曬太陽，躲在樹蔭下遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看著工人操作。所以這次招聘時，他們特地在海報上用大字標(biāo)出“選才要求”———要具備吃苦耐勞的精神。 
　　
大學(xué)畢業(yè)生，特別是重點高校畢業(yè)的，往往將自己看作是“白領(lǐng)后備軍”，就業(yè)期望值往往過高，這也是一些高校畢業(yè)生至今仍未就業(yè)的障礙之一。許多畢業(yè)生向往的是“四季如春‘奧菲司’，電腦面前動手指，進(jìn)出要坐小車子”的舒適工作和生活。許多人由于缺乏心理準(zhǔn)備，一旦就業(yè)，難免碰壁。 
　　
教育界不少人士指出，我國的高等教育已經(jīng)開始普及，未來幾年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也將以較大幅度增多，大學(xué)畢業(yè)生在人群中的比率也越來越高，就業(yè)市場競爭會越來越激烈。同時，越來越多的社會基層需要充實更多的高學(xué)歷人士。大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)把自己看成是所謂的“天之驕子”，只能“勞心”，不能“勞力”，而應(yīng)適時調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇于到社會基層去“淬火”，多積累一些實際工作的經(jīng)驗，多積累一筆人生的精神財富。