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          深康佳虧損或超十億 聯(lián)手阿里埋下隱患

          作者: 時(shí)間:2016-01-25 來(lái)源: 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 收藏
          編者按:深康佳A股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的后遺癥依然在蔓延,市場(chǎng)人士稱,這家老牌彩電生產(chǎn)巨頭有可能滑入更深的谷底,生存,或死亡,已經(jīng)成為橫在老牌彩電企業(yè)康佳面前的一道難題。

            一個(gè)月前的2015年12月15日,深發(fā)布公告稱公司副總裁萬(wàn)里波辭職。一直關(guān)注深的世紀(jì)證券分析師張毅稱,這表明公司內(nèi)部動(dòng)蕩尚未結(jié)束。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/201601/286190.htm

            自從2015年5月董事會(huì)被中小股東奪權(quán)之后,被康佳內(nèi)部戲稱為“職業(yè)跳槽經(jīng)理人”的劉丹執(zhí)掌帥印。在部分康佳內(nèi)部員工看來(lái),劉掌權(quán)期間,對(duì)公司中高層進(jìn)行大規(guī)模“清洗”,導(dǎo)致近半數(shù)業(yè)務(wù)骨干人心漂浮,康佳日常經(jīng)營(yíng)一度停擺。隨著去年9月10日康佳董事長(zhǎng)劉鳳喜取代劉丹,接任代理總裁,“宮斗”已告一段落,然而,歷時(shí)近半年的人事動(dòng)蕩加上經(jīng)營(yíng)不善,使得康佳深陷巨虧泥潭。

            1月21日,本報(bào)記者致電劉丹詢問(wèn)當(dāng)時(shí)情況,劉丹只表示“當(dāng)時(shí)一些人事安排是否能夠得到客戶、供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同,的確值得考慮?!?/p>

            記者走訪該公司上下游企業(yè)后發(fā)現(xiàn),是趕時(shí)髦擁抱轉(zhuǎn)型熱潮,采用股權(quán)激勵(lì)等激烈變革手法,還是回歸到制造和供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)?留給康佳的時(shí)間和試錯(cuò)的機(jī)會(huì)已然不多。

            而深康佳董秘吳勇軍則對(duì)本報(bào)記者表示,目前公司經(jīng)營(yíng)情況正常,并沒(méi)有應(yīng)公告而未公告的內(nèi)容,但吳勇軍也坦承深康佳業(yè)績(jī)下滑趨勢(shì)或?qū)⒊掷m(xù),未來(lái)面臨著不少挑戰(zhàn)。

            公司停擺

            在張毅看來(lái),對(duì)任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō),中高層的人事變動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的傷害,往往是不可估量的。深康佳A在去年5月28日就經(jīng)歷了這樣一幕,而且打開(kāi)的還是持續(xù)半年之久的人事動(dòng)蕩。

            在5月28日舉行的深康佳年度股東大會(huì)上,中小股東“逆襲”董事會(huì),通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)增持的方式,一舉拿下4個(gè)董事會(huì)席位,控制了董事會(huì),證券市場(chǎng)一片嘩然。6月4日康佳集團(tuán)董事局主席選舉中,沒(méi)有彩電行業(yè)背景的張民被中小股東推舉為董事長(zhǎng)。

            僅在20天后,被中小股東推到董事局主席前臺(tái)的張民卸任,張因此被稱作“康佳發(fā)展史上最短命的董事局主席”。原總裁劉鳳喜重新當(dāng)選董事局主席,而總裁一職則由多年前因業(yè)績(jī)不佳出走的劉丹擔(dān)任。

            據(jù)一位深圳私募基金管理人介紹,劉丹2007年離開(kāi)康佳,曾任多媒體平板事業(yè)部負(fù)責(zé)人。其時(shí),康佳的液晶平板市場(chǎng)占有率從52%降到了27%。有人據(jù)此認(rèn)為劉丹是康佳在平板時(shí)代的一大“罪人”。劉丹離開(kāi)康佳后,去了京東方、宏基、惠科等多個(gè)公司任職,最長(zhǎng)的3年,最短的幾個(gè)月。知情者稱,劉在上述公司任職期間,業(yè)績(jī)平平。

            對(duì)于康佳內(nèi)部員工來(lái)說(shuō),那段時(shí)間感受最深的莫過(guò)于頻繁的人事變動(dòng)。據(jù)康佳集團(tuán)多媒體事業(yè)部的一位中層管理人士透露,自劉丹上任之后,人事方面劇烈動(dòng)蕩。在任職不到1個(gè)月的時(shí)間里,多次人事“大清洗”導(dǎo)致近半數(shù)業(yè)務(wù)骨干發(fā)生變動(dòng),公司上下風(fēng)聲鶴唳,離職潮洶涌一時(shí)。不僅如此,新總裁在用人風(fēng)格也搖擺不定,親自任命的多媒體事業(yè)部總經(jīng)理,上任兩周被調(diào)離,另一位事業(yè)部副總經(jīng)理上任1個(gè)多月也被免職。

            “那三個(gè)月是一場(chǎng)噩夢(mèng),日常業(yè)務(wù)完全停擺,正常的經(jīng)營(yíng)節(jié)奏被徹底打破。”上述中層管理人士向記者抱怨。這種局面一直持續(xù)到9月10日劉丹被暫時(shí)停職,康佳集團(tuán)董事長(zhǎng)劉鳳喜兼任總裁職務(wù)為止。

            據(jù)悉,離開(kāi)康佳后的劉丹并未消停,2015年11月18日,劉丹攜新品牌再次亮相,這一次,他創(chuàng)建一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電視品牌——夢(mèng)牌。而記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),夢(mèng)牌電視的經(jīng)營(yíng)主體夢(mèng)派公司創(chuàng)立時(shí)間為去年5月,劉丹是該公司的股東。很顯然,在任職上市公司總裁期間注冊(cè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的公司,劉丹的行為有悖于高管的職業(yè)操守,也違反上市公司高管的競(jìng)業(yè)禁止準(zhǔn)則,損害了上市公司利益。

            歷史巨虧

            經(jīng)歷董事會(huì)持續(xù)近半年的逼宮大戲終于落幕,不過(guò),由于外部形勢(shì)嚴(yán)峻加上人事變動(dòng)帶來(lái)的后遺癥短時(shí)間內(nèi)無(wú)法消除,康佳已然跌入巨虧的深淵,這無(wú)疑是康佳近年來(lái)遭遇的最大業(yè)績(jī)危機(jī)。

            2015年10月28日,深康佳A發(fā)布三季報(bào),公告顯示前三季度凈利潤(rùn)虧損8.52億,同比下降1891.14%。其中“人事震蕩最頻繁”的第三季度虧損尤其嚴(yán)重,當(dāng)季虧損5.5億元,同比下降17535.28%。

            而造成巨虧的原因,吳勇軍表示主要來(lái)自于兩方面:一是從外部來(lái)講,人民幣貶值使康佳在幾天內(nèi)損失了“4個(gè)億”。據(jù)深康佳公告顯示,三季度的虧損包括匯率變動(dòng)使公司6億美元的凈負(fù)債產(chǎn)生了約1.9億元的匯兌損失,以及因退回節(jié)能補(bǔ)貼資金事項(xiàng)導(dǎo)致前三季度合并報(bào)表中減少了約2.22億元的利潤(rùn)總額。二是從內(nèi)部而言,康佳市場(chǎng)占有率下降,公司銷(xiāo)售規(guī)模大幅下降而引起了產(chǎn)能閑置的成本增高。

            數(shù)據(jù)也印證了這一點(diǎn)。最新市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)顯示,同城“兄弟”創(chuàng)維以20%的市場(chǎng)份額位居家電行業(yè)榜首,海信、TCL、長(zhǎng)虹分別以18%、16%、11%緊隨其后,康佳則以9%的幅度跌出第一梯隊(duì)。而根據(jù)奧維云網(wǎng)提供的出貨量數(shù)據(jù)顯示,去年上半年,康佳彩電總出貨量為230萬(wàn)臺(tái)。同一時(shí)期,其他主力品牌廠商的出貨量均高于康佳。其中創(chuàng)維達(dá)到420萬(wàn)臺(tái)、海信為390萬(wàn)臺(tái)、TCL為303萬(wàn)臺(tái)、長(zhǎng)虹則是280萬(wàn)臺(tái)。

            這也是康佳近年來(lái)最大的一次業(yè)績(jī)危機(jī),且短時(shí)間內(nèi)難以消除。雖然持續(xù)半年已久的“逼宮大戲”終于落幕,董事會(huì)、中高層趨于穩(wěn)定,但回歸正常還需要一個(gè)“撥亂反正”的過(guò)程。只不過(guò)對(duì)正處于加速轉(zhuǎn)型的家電企業(yè)來(lái)說(shuō),這半年的時(shí)間可能需要更激烈的舉措來(lái)“挽救”。

            而記者從康佳內(nèi)部拿到的預(yù)估數(shù)字透露,康佳2015年業(yè)績(jī)可能更“難看”,全年虧損很可能達(dá)到12億-15億元的歷史新高。


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