富士康尚未正式入主 夏普先考慮再裁員1000人

　　富士康董事長郭臺(tái)銘已經(jīng)保證，富士康將會(huì)保護(hù)日本人在夏普的就業(yè)崗位。但是在利潤滑坡超出預(yù)期的情況下，夏普自己要被迫出手了。

　　由于對(duì)液晶顯示屏生產(chǎn)的巨額投資沒有取得預(yù)期回報(bào)，夏普在2012年通過提前退休計(jì)劃裁減了大約3000名員工。去年，由于深陷財(cái)務(wù)困境，夏普又裁員大約3200人。

　　截至今年3月31日，夏普及其子公司在日本雇傭的員工數(shù)量略低于2萬人，相當(dāng)于四年前的三分之二。其中，夏普直接支付工資的員工人數(shù)跌至不到1.5萬人。

　　夏普正在考慮新一輪裁員的規(guī)模、方法以及其它細(xì)節(jié)。此前的提前退休計(jì)劃基于員工的年齡，而這一次，夏普可能將專注于削減表現(xiàn)不佳業(yè)務(wù)或工廠的員工，可能會(huì)影響太陽能設(shè)備和儲(chǔ)能電池部門。

　　夏普原本在去年10月份預(yù)計(jì)2015財(cái)年可以實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤100億日元(約合8990萬美元)，但是臨近財(cái)年結(jié)束時(shí)，夏普將預(yù)期下調(diào)至營業(yè)虧損1700億日元。和夏普一樣，富士康似乎也意識(shí)到需要對(duì)夏普進(jìn)行重組以止住虧損。

　　夏普主要液晶面板業(yè)務(wù)依舊受到需求萎縮的困擾，原因是蘋果和其他制造商降低了設(shè)備產(chǎn)量。雖然被富士康收購，但夏普業(yè)績短期之內(nèi)很難得到太大改觀。除了削減勞工和其它固定成本外，夏普可能還需要親自對(duì)表現(xiàn)不佳業(yè)務(wù)進(jìn)行裁員。郭臺(tái)銘在2月份暗示，有可能剝離陷入虧損的太陽能業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)富士康和夏普在4月2日簽署的協(xié)議，富士康將向夏普投資3888億日元。富士康已經(jīng)為這筆交易向夏普支付了1000億日元的保證金。在正式收購?fù)瓿珊?，富士康將持有夏?6%股份。這樁收購交易完成時(shí)間截止到10月5日。

　　由于夏普正急于裁員，防止有才華的員工跳槽將是一個(gè)挑戰(zhàn)。目前，已經(jīng)有夏普液晶面板業(yè)務(wù)的工程師跳槽到了對(duì)手那里。目前還不清楚在富士康入主后這種人才流失問題會(huì)不會(huì)得到解決。