李飛飛出山：兩華人女性加入谷歌人工智能新部門

　　谷歌堅信能壯大自己云計算業(yè)務(wù)的鑰匙還是在人工智能手上。

　　于是，在當(dāng)?shù)貢r間11月15日，谷歌在美國舊金山召開新聞發(fā)布會對外宣布，將招入2名人工智能(AI)研究員，管理和領(lǐng)導(dǎo)谷歌全新的機(jī)器學(xué)習(xí)部門。2位人工智能研究員分別是斯坦福大學(xué)人工智能研究實驗室負(fù)責(zé)人李飛飛，Snapchat公司研究部門負(fù)責(zé)人李佳。

　　兩位都是計算機(jī)視覺領(lǐng)域的佼佼者。計算機(jī)視覺是人工智能領(lǐng)域中的一個分支，研究內(nèi)容主要涉及教會計算機(jī)識別圖片中的圖像。

　　在發(fā)布會上，谷歌云計算主管Diane Greene表示：“兩位研究員是當(dāng)今世界人工智能這一熱門領(lǐng)域中研究、實踐的領(lǐng)導(dǎo)者。更加令人感到震驚的是，兩位都是女性。”

　　兩位華人女性加入谷歌

　　李飛飛目前是斯坦福大學(xué)計算機(jī)系終身教授，斯坦福人工智能實驗室和斯坦福視覺實驗室主任。1976年，李飛飛出生在北京。1999年在普林斯頓大學(xué)獲得物理學(xué)學(xué)士學(xué)位，2005年在加州理工學(xué)院獲得電氣工程博士學(xué)位。從2005年到2009年8月，李飛飛分別是伊利諾伊大學(xué)香檳分校電子計算機(jī)工程系和普林斯頓大學(xué)計算機(jī)科學(xué)系的助理教授。于2009年加入斯坦福大學(xué)擔(dān)任助理教授，并于2012年晉升為副教授。

　　利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型等機(jī)器學(xué)習(xí)算法，李飛飛帶領(lǐng)的團(tuán)隊創(chuàng)造了能夠自動生成圖說的軟件，創(chuàng)建了全球最大的圖像識別數(shù)據(jù)庫ImageNet。ImageNet可以被理解為一個極大程度上方便了計算機(jī)對海量圖像進(jìn)行快速和準(zhǔn)確識別的“數(shù)據(jù)庫”，被幾乎所有主流大小公司的機(jī)器視覺研究所采用，成為了學(xué)界和業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)。

　　李飛飛的小組還在今年宣布了“視覺基因組”(Visual Genome)項目并發(fā)表了論文，這一項目的終極目標(biāo)是將圖像識別與自然語言理解和語義技術(shù)相連，讓計算機(jī)可以進(jìn)一步理解一張照片中所包含的復(fù)雜含義。

　　值得一提的是，除了吳恩達(dá)(AndrewNg)外，硅谷人工智能業(yè)界一直將李飛飛認(rèn)為是來自斯坦福的又一位技術(shù)領(lǐng)袖。但與吳恩達(dá)從斯坦福到谷歌又加盟百度不同，李飛飛此前一直堅守在自己的教職上。

　　直到近兩年才開始出現(xiàn)在和人工智能業(yè)界的新聞上。2015年，豐田汽車公司曾投資2500萬元在斯坦福建立無人車的相關(guān)項目，李飛飛也曾參與其中。

　　“我覺得科學(xué)到科技再到產(chǎn)品就像一個4*100的接力賽，就是每一棒都有它的特定功能。學(xué)術(shù)界應(yīng)該算是這個領(lǐng)域里，4*100接力賽的第一棒，工業(yè)界和實驗室是第二棒，產(chǎn)業(yè)界和投資界這些是第三、第四棒。現(xiàn)在，我們已經(jīng)把感知問題交接了。”李飛飛在上個月舉辦的世界人工智能大會上說。從此次加盟谷歌的行為來看，不難判斷，李飛飛認(rèn)為現(xiàn)在人工智能已經(jīng)到了與工業(yè)界結(jié)合的階段。

　　另外一位女主角李佳，在加入谷歌之前是Snapchat公司的資深高管。曾在谷歌實習(xí)，2011年加入雅虎，2014年成為資深研究員，開始領(lǐng)導(dǎo)雅虎實驗室的視覺計算和機(jī)器學(xué)習(xí)部門。2015年2月，頗受年輕人歡迎的社交/視頻內(nèi)容軟件Snapchat為了推出新的功能組建了一只人工智能研發(fā)團(tuán)隊，聘請了李佳擔(dān)任公司的研發(fā)主管并領(lǐng)導(dǎo)該團(tuán)隊。

　　Snapchat最近兩年推出的很多新功能，比如實時換臉濾鏡等，其核心技術(shù)都出自李佳的團(tuán)隊。例如今年4月，Snapchat能夠讓用戶更加便捷地把表情符號附到其它事物上(例如把一個笑臉附到貓上)，以此給用戶帶來更加輕松愉悅的生活。

　　谷歌新聞發(fā)言人稱，李飛飛將在2017年年初正式加入谷歌，而李佳會在今年美國感恩節(jié)(11月24日)后加入公司。

　　人工智能領(lǐng)域頂尖人才競爭激烈

　　除了招入兩位研究員，谷歌此次還一同發(fā)布了谷歌云產(chǎn)品路線圖。谷歌介紹了自己擴(kuò)大對機(jī)器學(xué)習(xí)的使用計劃。機(jī)器學(xué)習(xí)對于云來說是一項關(guān)鍵的技術(shù)，它能訓(xùn)練大規(guī)模的AI網(wǎng)絡(luò)，不斷自我學(xué)習(xí)和提升。

　　谷歌云發(fā)布會。

　　同時，還展示了谷歌的云計算基于機(jī)器學(xué)習(xí)算法為企業(yè)級用戶提供服務(wù)。這些服務(wù)包括更加簡單的翻譯、計算機(jī)視覺，甚至是招聘。

　　谷歌此次宣布兩位華人女性的加盟，也說明了人工智能領(lǐng)域里人才競爭的激烈。在各家科技巨頭加緊布局人工智能領(lǐng)域的時候，越來越多的人工智能頂尖人才開始流向谷歌、Facebook等公司。例如，F(xiàn)acebook的雅恩·樂昆(Yann LeCun)，谷歌的杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)，還有百度的吳恩達(dá)，這三位來自不同公司的人工智能專家有一個共性，那就是他們在進(jìn)入這些科技巨頭前，都曾是各自大學(xué)里人工智能研究領(lǐng)域里的執(zhí)牛耳者。

　　谷歌云管理及其機(jī)器學(xué)習(xí)部門產(chǎn)品經(jīng)理RobCraft表示：“人工智能領(lǐng)域里的人才招聘非常激烈。”在許多情況下，谷歌會愿意為頂尖人才簽署類似“NFL(美國國家橄欖球聯(lián)盟)簽約獎金”(對于獲得簽約獎金的球員，他們的收入要比其帳面“工資”高)的合同。