【解析】八大方面教你辨別LED射燈優(yōu)劣

　　因此，在功能性燈具里面，射燈無論是應(yīng)用的范圍之廣，或者技術(shù)開發(fā)之深，都毫無疑問地可以稱為極其典型地代表。

　　因此，如果說要通過管中窺豹來高效學(xué)習(xí)，如何選擇好的功能性燈具，選個代表來作報告該是最佳方式。

　　本文為大家系統(tǒng)講述，如何八看好LED射燈：

　　一看 光斑

　　可能你一看這個“一看”，就有問題了：大部分選產(chǎn)品的方法，都是先看外觀，為啥咱要把光斑放在第一位呢？

　　問得好，因為對于功能燈具來說，“功能”永遠(yuǎn)是放在第一位的，“光”的質(zhì)量就是它的“外觀”，所以，哪怕你把功能燈具做成航天飛機(jī)那么好看，出來的光線質(zhì)量不好，這也是個次品而已。

　　光斑作為射燈的光線投射在平面上的形狀，便是評判燈具出光質(zhì)量的第一道標(biāo)準(zhǔn)線。

　　優(yōu)秀的光斑直接提高物品優(yōu)秀的視覺感受，訴求點清晰，外延補(bǔ)光更自然：

　　a：反射器配光均勻，中心強(qiáng)度向外慢慢減弱，光暈自然舒適，這是實用性較全面的光斑效果；

　　b：配光不均勻，出現(xiàn)嚴(yán)重的黑斑暗區(qū)，光利用率低，被照物品表現(xiàn)力差；

　　c：光暈邊界多重陰影，光斑死板，雜影、虛影明顯。

　　圖：不同類型的光斑，不同角度的照射效果。好的光斑聚焦清晰，成像均勻，外圍光線自然擴(kuò)散，沒有雜光和黑斑。

　　圖：被照射面或物品的結(jié)構(gòu)、顏色相對復(fù)雜的情況（例如左圖服裝店掛版陳列），對于光斑的外觀是否干凈整潔不太講究，也看不出來。但如果被照射面或者物品簡單干凈（例如右圖博物館展示），如果光斑不足夠干凈整潔，就很容易暴露。因此，由于射燈的光線方向性明確，多被用于重點照明，光斑的不同質(zhì)量決定了其被使用的范圍。

　　圖：對應(yīng)上圖的兩種應(yīng)用，左圖光斑成像有副光斑，在墻體展示照明上會出現(xiàn)不美觀輪廓，但用于非墻面照射的其它功能照明則沒有太嚴(yán)格限制（如服裝店掛版陳列）；右圖光斑美觀度極好，控光相當(dāng)優(yōu)秀，主要用于一些重點地聚焦照明要求（如博物館展品陳列）。

　　二看 防眩

　　眩光也被稱作“光噪音”，指的是多余、不需要的刺眼的干擾光線。

　　圖：從射燈燈杯中洩漏出來的“眩光”，會直接影響人的視覺舒適。燈具設(shè)計缺陷，導(dǎo)致使用時光源能被肉眼直接看到，是一般情況下射燈眩光產(chǎn)生的原因，所以燈具常通過反射器、透鏡、遮光罩的設(shè)計避免眩光的產(chǎn)生。

　　如果說光斑的質(zhì)量是考量燈具的效果，那么防眩的設(shè)計是否充分有效，就是考量燈具的“副作用”的要素。

　　圖：反光杯的工作原理。左圖中，光源有部分光線（藍(lán)色）沒經(jīng)過反射器反射直接輸出；右圖中，光源經(jīng)過遮擋，定向輸出光線則全部經(jīng)過反射輸出。因此后者光線輸出受到良好控制，防止了眩光的產(chǎn)生。

　　左圖：柔光處理，光線通過反射器依然感覺亮白，眩光處理良好。

　　右圖：黑光處理，沒有多余雜光，無眩光，表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　圖：黑色的遮光罩能有效消除雜光的再反射作用，同時也能更好的起一定的防眩光、遮光、吸光的作用，白色則效果稍差。

　　三看 顯指

　　顯指是顯色性指數(shù)的簡稱，光源對物體的顯色能力稱為顯色性，是通過與同色溫的參考或基準(zhǔn)光源（白熾燈或畫光）下物體外觀顏色的比較得出。

　　圖：同一盤花在不同顯色性的光照射下的不同表現(xiàn)。

　　光所發(fā)射的光譜內(nèi)容決定光源的光色，但同樣光色可由許多、少數(shù)甚至僅僅兩個單色的光波縱使而成，對各個顏色的顯色性亦大不相同。相同光色的光源會有相異的光譜組成，光譜組成較廣的光源較有可能提供較佳的顯色品質(zhì)。顯色性指數(shù)仍為目前定義光源顯色性評價的普遍方法。

　　圖：以鮮艷顏色為主打的服裝店和超市，是需要良好表現(xiàn)產(chǎn)品顏色狀態(tài)的典型。在商業(yè)應(yīng)用中，店鋪注重其整體效果同時，更應(yīng)注重商品的表現(xiàn)力。而最能體現(xiàn)商品質(zhì)感和色彩還原度的非顯指和光色要求不可；對于光源的顯色指數(shù)當(dāng)然是越高越好，這取決于光源的要求，在普遍情況下建議使用Ra〉90或以上的光源。

　　四看 光色

　　光色也就是我們平常所說的色溫（相關(guān)色溫）。不解釋，自己翻歷史文章，或者問度娘。

　　圖：電光源的色溫對比

　　圖：日常色溫的普遍定義參考值

　　色溫是個主觀指標(biāo)，也就是沒有絕對的好壞和對錯，關(guān)鍵看使用在不同場合的適用性如何。

　　例如辦公區(qū)域，使用過低色溫會使空間感覺黃黃的，自然界在日落時就是這種色溫，因此容易讓人產(chǎn)生昏昏欲睡的感覺，這樣就屬于錯用色溫的情形。

　　圖：值得一提的是，燈具中不正確使用防護(hù)玻璃會導(dǎo)致出光色溫的偏差，左圖中的超白玻璃，無相關(guān)顏色過濾，出光保持與芯片原光色一致，不管是2700K、3000K、4000K還是更多的色溫，都能達(dá)到更真實的效果；而右圖邊緣泛綠光的，是常規(guī)普遍的防護(hù)玻璃， LED一般使用藍(lán)光芯片，通過RGB的三基色濾膜來改變光色的基本原理，如正常的光線通過綠玻后，投射出來的光線自然就加強(qiáng)綠色成分，燈具的出光自然就偏黃綠色，與實際光色出現(xiàn)偏差。

　　五看 效率

　　在“二看防眩”那節(jié)我們看到，射燈的光從光源發(fā)出去到燈外，經(jīng)過多次反射甚至折射，每次都會帶來光的效率損失，因此如何盡可能避免效率損失，也是判斷燈具質(zhì)量優(yōu)劣的重要因素。

　　正常來說，整燈的輸出效率需要達(dá)到70%以上，優(yōu)秀的燈具甚至高于85%。燈具效率是節(jié)能的重要指標(biāo)。

　　圖：可以看到無防護(hù)玻璃造成的灰塵附著、手印、表面刮花等現(xiàn)象，這對燈光的利用率會大打折扣。

　　防護(hù)玻璃對整燈流明及照度會減弱8%，但相應(yīng)的維護(hù)系數(shù)高，清潔簡單。有很些產(chǎn)品不帶防護(hù)玻璃，在初始光效會高一些，但后期受灰塵附著光源和反射器的影響，其維護(hù)系數(shù)反而降低很快。所以，建議使用帶防護(hù)玻璃的燈具。

　　六看 內(nèi)核

　　光源和驅(qū)動器是燈具的心臟和腦袋，標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是越高越好。

　　光源的品牌是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，國外的品牌質(zhì)量還是相對占優(yōu)，而驅(qū)動的技術(shù)就相對接近，主要了解有獲取國家的強(qiáng)制性認(rèn)證CCC就好。

　　光源和驅(qū)動的保用期一般3年為好，其光效維持率一般是需要達(dá)到80%以上。

　　圖：之前多篇文章提及光衰問題，光衰指的是LED的實際光效會隨著結(jié)點溫度的升高而降低，所以選擇燈具時，焊點溫度不宜超過85度，在正常使用下，一般3年光衰不超過20%。我們可以在上圖看到，中間的藍(lán)光是耐溫性、持久性最好的，這也是為什么目前大部分的LED都是通過藍(lán)光LED加入不同顏色的熒光粉調(diào)出來的原因。

　　七看 結(jié)構(gòu)

　　外行的人選燈通常最容易忽略的部分，或許就是燈具的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　上一點提及的內(nèi)核中有一點至關(guān)重要的因素，就是燈具的溫度，所以燈具的散熱問題是直接影響燈具壽命所不能忽略的要因。

　　對LED光源的燈具而言，散熱的設(shè)計方案充分體現(xiàn)芯片安裝、導(dǎo)熱、散熱和空氣對流形成的有效熱處理方案，保證燈具最穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

　　圖：燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計中的導(dǎo)熱和散熱設(shè)計

　　在散熱設(shè)計中，熱傳導(dǎo)和散熱相當(dāng)于一個熱的運輸途徑，就是如何把光源發(fā)光發(fā)出的熱量傳導(dǎo)到外面然后迅速散掉的過程。

　　更好傳導(dǎo)熱量需要做到：

　　1、利用好的散熱材料，有效地將熱量導(dǎo)出（什么叫好的散熱材料，可以參照下表）；

　　2、芯片安裝和導(dǎo)熱膠的黏貼平整度和注意氣孔產(chǎn)生，減少熱阻產(chǎn)生。

　　熱傳導(dǎo)完成后，如何有效迅速散熱，需要考慮：

　　1、設(shè)計合理的容積和水平熱傳導(dǎo)，讓傳導(dǎo)暢通，加大散熱面積；

　　2、高效的散熱設(shè)計、充分考慮通風(fēng)對流、降低熱輻射互相干擾。

　　左圖：被廣泛使用的傳統(tǒng)扇狀散熱結(jié)構(gòu)；右圖：經(jīng)過改良的缺環(huán)狀散熱結(jié)構(gòu)。

　　八看 外形

　　所謂外觀黨，這點其實與光色（色溫）標(biāo)準(zhǔn)一樣，屬于主觀評價項。

　　在燈具外露的設(shè)計中，燈具的外形也是建筑設(shè)計的一個部分，因此如何搭配，完全視乎設(shè)計師的把控，可以肯定的是，這個領(lǐng)域中，由國外高端品牌長期引領(lǐng)的局面正在逐漸被打破。