中興通訊擬實(shí)施第三次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 覆蓋超2000名核心骨干員工

　　4月25日消息，中興通訊股份有限公司(“公司”)于2017年4月24日發(fā)布公告，公司擬實(shí)施2017年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(“本次激勵(lì)計(jì)劃”)。本次激勵(lì)計(jì)劃為公司第三次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，尚需提交股東大會(huì)審議。

　　本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象共2013名，包括公司董事、高級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)骨干，占公司在冊(cè)員工總數(shù)3.5%;涉及股票期權(quán)約15000萬份，占公司已發(fā)行總股本3.6%，其中97.84%將分配給包括研發(fā)、銷售等核心骨干員工;行權(quán)價(jià)格為每股人民幣17.06元。

　　本次激勵(lì)計(jì)劃有效期為5年，等待期為2年，此后3年每年分別有1/3股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件后可以行權(quán)，對(duì)應(yīng)業(yè)績指標(biāo)分別為：2017年、2018年及2019年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(“ROE”)均不低于10%;以人民幣38.25億元為基數(shù)，2017年、2018年及2019年歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(“凈利潤”)增長率分別不低于10%、20%及30%。

　　在全球Pre5G、5G技術(shù)發(fā)展以及公司深化拓展國際市場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，為了進(jìn)一步完善公司治理，健全激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，公司擬實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　本次激勵(lì)計(jì)劃相較于上一次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象人數(shù)及股票期權(quán)份額均有增加，將對(duì)保留公司骨干員工、保持公司穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展起到重要作用，有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。