吳恩達(dá)再談人工智能：短期內(nèi)不會(huì)超過(guò)人類(lèi)

　　據(jù)外媒報(bào)道，近日Coursera聯(lián)合創(chuàng)始人、百度前首席科學(xué)家吳恩達(dá)在哈佛商業(yè)評(píng)論舉辦的一個(gè)活動(dòng)上進(jìn)行了人工智能主題的報(bào)告。報(bào)告中吳恩達(dá)提到人們無(wú)需對(duì)于人工智能過(guò)于擔(dān)心，在短期內(nèi)人工智能依然無(wú)法超越人類(lèi)的能力，但是技術(shù)的發(fā)展速度是人們無(wú)法預(yù)知的。

　　吳恩達(dá)提到他已經(jīng)參與開(kāi)發(fā)了許多人工智能產(chǎn)品，這些產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法做到徹底取代人類(lèi)的地步，不過(guò)人們?nèi)匀恍枰鎸?duì)職業(yè)取代的問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在許多職位人工智能已經(jīng)完全能夠做到人類(lèi)所做的事情。目前許多參與人工智能技術(shù)研發(fā)的科技人員都在恐懼人工智能的未來(lái)，吳恩達(dá)確認(rèn)為這不是眼下最棘手的事情。

　　吳恩達(dá)曾經(jīng)與許多的人工智能領(lǐng)域巨頭進(jìn)行過(guò)交流，這些企業(yè)都在努力的吧人工智能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。這些產(chǎn)品很有可能在消滅成千上萬(wàn)的工作崗位。很多人都在做看似會(huì)消失的工作，他們不懂人工智能，他們沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的教育，不理解人工智能，而他們的工作有很大的幾率會(huì)被機(jī)器搶走。

　　因此，吳恩達(dá)希望這些很有可能被機(jī)器取代工作崗位的人們能夠在被迫離開(kāi)原工作崗位之后獲得更妥善的安置。他也提到了工作尊嚴(yán)的問(wèn)題，在他看來(lái)工作的尊嚴(yán)有很多，但是基本收入與工作的尊嚴(yán)是背道而馳的。有些人不愿意接受再次培訓(xùn)，這也是制約他們?cè)俅潍@得工作的重要原因。

　　今年三月份的時(shí)候，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)發(fā)文宣布將從百度離職，隨后百度官方予以確認(rèn)，并對(duì)吳恩達(dá)在百度任職期間所做的貢獻(xiàn)予以充分肯定。不過(guò)吳恩達(dá)的離職原因卻成了一個(gè)謎，又或者我們可以從創(chuàng)新工場(chǎng)李開(kāi)復(fù)那里得到一些答案。

　　李開(kāi)復(fù)在吳恩達(dá)宣布離職后，在朋友圈發(fā)文稱(chēng)，業(yè)內(nèi)需要更開(kāi)放的AI(人工智能)，而Andrew(吳恩達(dá))的下一步也是為了這個(gè)夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)。“百度的吳恩達(dá)離職了。在七個(gè)大黑洞之外，我們很需要更開(kāi)放的AI。這是創(chuàng)新工廠的夢(mèng)想?？磥?lái)Andrew下一步也是被這個(gè)夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)。(七個(gè)大黑洞是指Google、Facebook、Microsoft、Amazon、BAT;AI發(fā)展最需要的人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)被吸進(jìn)去卻出不來(lái))”，李開(kāi)復(fù)說(shuō)。