愛立信新CTO上任 強調(diào)5G發(fā)展重點在企業(yè)市場

　　據(jù)Light Reading報道，愛立信新任CTO Erik Ekudden在近日接受這家外媒采訪時強調(diào)，隨著愛立信在日益萎縮的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備市場中尋求增長機會，他上任后的5G發(fā)展重點將會放在企業(yè)市場而非消費者應(yīng)用上。

　　Erik Ekudden在上個月剛剛上任愛立信CTO職位，他呼吁利益相關(guān)者共同推動5G朝著與以往網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不同的方向發(fā)展。

　　“我們可以利用5G新技術(shù)發(fā)展與前幾代主要面向消費者的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不同的業(yè)務(wù)。”當(dāng)問到他擔(dān)任CTO的工作重點時他這么表示。“但是我們需要促進合作和伙伴關(guān)系，從而使這一機會成真。”

　　這一言論似乎進一步表明，愛立信認為，5G在企業(yè)市場領(lǐng)域要比作為面向消費者的高速移動寬帶技術(shù)更加有利可圖。

　　就在幾周前，愛立信歐洲和拉丁美洲業(yè)務(wù)主管Arun Bansal曾表示，除非新的“工業(yè)用例”推動銷售額的上升，否則5G不會引發(fā)運營商支出的增加。

　　Bansal認為，歐洲運營商對于將5G長遠來看作為一種企業(yè)服務(wù)更感興趣，而北美和亞洲地區(qū)的部分運營商目前則專注于將其作為住宅市場固網(wǎng)寬帶技術(shù)的一種可替代選擇。他說，這很大程度上解釋了為什么歐洲往往被認為在5G發(fā)展方面落后于美國和亞洲。

　　根據(jù)預(yù)期，運營商最早將于2019年提供5G服務(wù)，首個5G標(biāo)準(zhǔn)將支持比現(xiàn)在4G網(wǎng)絡(luò)更高速的連接速度。但是5G預(yù)計也將帶來超低網(wǎng)絡(luò)延遲，從而可以在垂直市場領(lǐng)域(如汽車和醫(yī)療行業(yè))開拓新機遇。

　　愛立信的兩大競爭對手華為和諾基亞也在關(guān)注企業(yè)市場領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)機會。但是，它們的目標(biāo)是直接服務(wù)企業(yè)客戶，而愛立信則在近日表示，它將僅使用兩個主要渠道來開拓新的企業(yè)業(yè)務(wù)市場機會：其電信運營商客戶和其戰(zhàn)略合作伙伴思科公司。

　　早在2014年底，愛立信曾表示計劃到2020年之前使其非電信運營商客戶的收入占比從2013年的10%提升到五分之一到四分之一。但是該公司在其2016年的財報中披露稱未能達到這一水平的銷售額增長，且目前尚未公布任何修訂后的目標(biāo)。

　　過去一年時間里愛立信的銷售額和盈利能力備受沖擊，這家瑞典電信設(shè)備廠商不僅面臨著來自華為和諾基亞的激烈競爭，還生存在一個無線接入網(wǎng)絡(luò)設(shè)備需求日益萎縮的市場環(huán)境下。

　　在愛立信新任CEO B?rje Ekholm的帶領(lǐng)下，這家公司目前專注于恢復(fù)盈利能力。一個直接的目標(biāo)是到2018年將年度運營成本降低100億瑞典克朗。愛立信還計劃到2019年實現(xiàn)2016年營業(yè)利潤率的翻番，達到12%。

　　本月早些時候，來自瑞典的新聞報道稱，愛立信計劃裁員25000人。這樣的舉措意味著整體裁員23%左右，但是愛立信尚未發(fā)布關(guān)于裁員的任何正式聲明。

　　Erik Ekudden向Light Reading表示，愛立信在媒體上發(fā)布了一些關(guān)鍵的技術(shù)趨勢分析，他預(yù)計這些在未來幾年將會重塑通信業(yè)。其中最主要的就是愛立信所謂的“真正機器智能的曙光”，這可能會對電信運營商業(yè)務(wù)的各個部分都產(chǎn)生影響。

　　“過去18個月里學(xué)習(xí)系統(tǒng)和真正機器智能的重要性有所增加。這將非常有助于推動網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運營的效率提升和成本節(jié)約。”他說。

　　雖然Ekudden預(yù)期自動化在運營領(lǐng)域會有一個‘短期’影響，但是他擔(dān)心隨著新技術(shù)的推出，就業(yè)機會將會消失。“全球運營商都需要員工在物聯(lián)網(wǎng)這樣的新興領(lǐng)域工作，一個共同的主題是關(guān)于重新部署員工隊伍。更先進的運營操作和機器智能的結(jié)合，才會使運營商能夠應(yīng)對企業(yè)領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)機會。”

　　在成為愛立信CTO之前，Ekudden曾擔(dān)任愛立信美洲業(yè)務(wù)CTO。