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          工程師:成為一個硬件高手,這樣做你也可以

          作者: 時間:2018-03-27 來源:網(wǎng)絡(luò) 收藏

            【“時間" :10000小時理論】

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/201803/377451.htm

            20世紀(jì)90年代,心理學(xué)家埃里克森在柏林頂級的音樂學(xué)院做了一個試驗。他們把學(xué)院學(xué)習(xí)小提琴演奏的學(xué)生分成三組:第一組是“明星人物”,第二組是“比較優(yōu)秀”,第三組是“普通水準(zhǔn)”。然而,所有學(xué)生都被問及同一個問題:在你的一生中,從拿起小提琴開始,你練習(xí)過多少個小時?

            所有的人,都開始回放已經(jīng)過往的時間——差不多都是從5歲開始。在前幾年,每個人練習(xí)的時間幾乎都一樣——每周約2-3個小時;但到8歲時,差別開始顯現(xiàn):“明星人物”學(xué)生練習(xí)的時間開始明顯多于其他學(xué)生,并且這種練習(xí)帶有明確的目的和個人思想,從而使得表演更為出色。實際上,到了20歲的時候,這些卓越的演奏者已經(jīng)在他的生命中練習(xí)了10000個小時。與此同時,“比較優(yōu)秀”的學(xué)生,他們練習(xí)的時間是8000個小時;而“普通水準(zhǔn)”的學(xué)生,他們的練習(xí)時間只有4000個小時。

            他們又對其他行業(yè)的頂級人才進(jìn)行了研究,結(jié)果非常令人吃驚:無論是作曲家、籃球運動員、作曲家、滑冰運動員、鋼琴演奏家、棋手,甚至是屢屢得手的小偷,一次次毫無例外的都得到了10000小時這統(tǒng)一數(shù)字。10000個小時相當(dāng)于每天練習(xí)3個小時,或者一周練習(xí)20個小時,總共練習(xí)10年的時間。世界上最有名的搖滾樂隊——甲殼蟲樂隊,在登陸美國之前,他們成立的時間到底有多久?7年。在這7年中,他們在漢堡的俱樂部,每天晚上演奏8小時,一周7天,共演出了1200場。正是在漢堡的嚴(yán)酷考驗,讓他們在到達(dá)美國之后,一舉成名。比爾·蓋茨和比爾·喬伊在年輕時候的“電腦迷”故事,同樣也是廣為人知。但是你統(tǒng)計過沒有?他們在編程上所花的時間,都無一例外的不低于10000小時!

            如果說:軟件工程師,需要足夠的代碼量,才能成為高手。那么硬件需要訓(xùn)練的維度更多、從最基本的:原理圖、PCB等工具的應(yīng)用;到電路的設(shè)計、調(diào)試、仿真工具的應(yīng)用;示波器、萬用表等儀器儀表的使用;到需求分析、專題分析、信號完整性分析、PCB布局布線的技巧和經(jīng)驗積累;生產(chǎn)、維護(hù)、維修、測試、可靠性、各種試驗(EMC、HALT、HASS等等);這里面任意一個維度都足夠你花10000個小時,去深入學(xué)習(xí),甚至某一個領(lǐng)域都足夠你去鉆研一輩子。

              

            需要強調(diào)的一點是:這一萬個小時,不是簡單的機械重復(fù),必須是有思考的提升式的重復(fù)。如果讓你Layout PCB,你不是經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考電路原理的進(jìn)行簡單重復(fù),那么這一萬小時并不是有效的一萬個小時。

            但是硬件的工作,是需要你去反復(fù)錘煉、不斷的經(jīng)歷:理論分析、工程實踐這樣的反復(fù)循環(huán),才能夠形成積累和沉淀。這也是為什么硬件工程師老點也 更值錢的一個原因。

            【機遇:做好準(zhǔn)備,別在歷史選擇你的時候,失之交臂】

            假入我們把曲棍球運動員、甲殼蟲樂隊、比爾·喬伊、比爾·蓋茨的故事聯(lián)系起來思考,就一定能夠發(fā)現(xiàn)更加清晰的通往成功的路徑。不可否認(rèn),他們確實擁有過人的才華。然而,人生的真正差異,不在于他們非凡的天賦,而在于他們非比尋常的機遇。

            我們可以根據(jù)《福布斯》的財富排行榜,詳細(xì)列出人類歷史上最富有的75個人。你知道有趣的地方在哪嗎?在75個人中,有14個是美國人,他們都出生在19世紀(jì)中期的9個年頭之中。這真是讓人驚訝!這意味著什么?如果你仔細(xì)想想,答案就一目了然:19世紀(jì)六七十年代,正是美國歷史上經(jīng)濟最大變革的時代,華爾街開始繁榮,制造業(yè)正蓬勃發(fā)展,傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制被打破,新的經(jīng)濟體制開始重建。這些因素對他們的成功來說至關(guān)重要。

            假如你和一位硅谷的老手交談,他肯定會告訴你:在個人計算機發(fā)展史上,最重要的時間是1975年1月,因為這是個人計算機時代的黎明。那么,誰又能占據(jù)最佳位置,去享受這個黎明的第一線曙光呢?假如1975年的時候,你的歲數(shù)比較大,那么,當(dāng)你從大學(xué)一畢業(yè),就可能在IBM上班了。而如果你的年齡太小,依然是個中學(xué)生,那你將無所適從。所以,在1975年的時候,你最好是20歲或21歲,也就是說,你最好出生在1954年或1955年??纯幢葼枴どw茨,他是什么時候出生的?1955年10月28日。比爾·喬伊呢?1954年11月8日。史蒂夫·喬布斯呢?1955年2月24日。埃里克·施密特呢?1954年4月27日!

              

            我們選擇不了歷史;但是我們可以在歷史選擇你的時候,做好準(zhǔn)備。

            另外,我的一個個人感觸:自我認(rèn)知的使命感;我曾經(jīng)在華為做了三年的“技術(shù)開發(fā)項目”,在我們那樣一個搞產(chǎn)品交付的團隊,其實也就是目前還沒想清楚做不做的項目,先找?guī)讉€人試試水。

            所以不少同事在接到這樣的項目的時候,心情不好,很氣餒,感覺自己被邊緣化。我從來不這么想,我總能看到問題的好的一面:高技術(shù)預(yù)言靈活度更高,可以接觸新東西,新技術(shù);我給兄弟們打氣:你看,我們是全球第一個做Core第二代處理器電信設(shè)備應(yīng)用的,我們還是全球第一個做多核DSP應(yīng)用的團隊;我們一輩子碰不上“三峽”工程之類的項目,但是,我們碰到這樣的項目,應(yīng)該還是有歷史使命感的。

              

            當(dāng)你賦予自己歷史使命感的時候,你就會覺得身邊充滿機會。機會不是等來的,是挖掘出來的。

            【方法:刻意練習(xí)】

            什么是刻意:所謂的刻意就是 持續(xù)地做你不會做的事

            心理學(xué)界把人的學(xué)習(xí)其實分成三個區(qū):第一個區(qū)叫舒適區(qū),就是在這待著特別舒服。因為這兒你全會,全拿手,全擅長。

            而最遠(yuǎn)的地方叫恐慌區(qū),那個地方所有東西你都不會,一臉懵逼。好在舒適區(qū)和恐慌區(qū)之間有一個區(qū),這叫學(xué)習(xí)區(qū) 所以學(xué)習(xí)區(qū)還有另外一個名字叫脫離舒適區(qū)。

            這就是學(xué)習(xí)的本質(zhì) 永遠(yuǎn)不舒服;你在做你不會做的事情嘛

            小學(xué)時,我外公讓我跟小區(qū)看門的老爺爺下象棋。我很恐懼的說:他天天下棋,我偶爾下一下,我能下過他? 外公說:他天天下棋也是臭棋簍子,你不用怕他。

            為什么他天天訓(xùn)練下棋,確是個臭棋簍子?因為他永遠(yuǎn)圖的是那個舒服,而不是刻意練習(xí)。他甚至貪圖吃別人一兩個棋子的快感,而不是最求全局的勝利。

            當(dāng)然,我是在大人的幫助下才贏了那位爺爺,不過這件事給了我極大的信心:勝敗不是由競爭雙方的投入時間決定的。在方法之外還有很多因素。

            再舉個例子:打游戲。打游戲也分三個境界:

            第一個境界就圖個爽,那這不是你在玩游戲 這是游戲在玩你

            第二個境界就為了贏,這種人永遠(yuǎn)不會成為專業(yè)的游戲高手

            第三個境界就是刻意練習(xí),真正在游戲界能夠混出名堂的,那就是永遠(yuǎn)要去做自己不會做的事。比如說一個地圖,他要把那個里面所有的細(xì)節(jié)給摳清楚,再比如說有一些隱藏的數(shù)值。這些算法游戲公司對你是保密的。有些人反復(fù)還寫論文做大量的測試。一定要把這個算法給拆解出來:通過實踐去挖掘游戲的隱藏屬性。這種人他專門的刻意去學(xué)習(xí)。他就會成為游戲高手。

              

            通過刻意訓(xùn)練,可以把你原來的學(xué)習(xí)區(qū)變成舒適區(qū)。那么真正的學(xué)習(xí)就是,不斷的找到自己的“不舒適區(qū)”。

            我早期在研究所工作時候,做微弱信號處理,所以沒有接觸過開關(guān)電源;剛?cè)トA為的時候,就開始搞X86硬件開發(fā),處處都是大功率的開關(guān)電源。第一個項目的時候,很吃癟,所以能做的事情也有限。那么在第二個項目的開發(fā)過程中,由于時間充沛,自己能支配的資源也變得豐富。所以我就重兵投入搞開關(guān)電源,花了很多時間,所以當(dāng)時把相關(guān)的理論、實踐案例都梳理了一遍。形成一個《電源是怎樣煉成》的文檔,當(dāng)時在華為內(nèi)部傳播率很高,對我自己的幫助還是非常大的。

            【悟性:】

            悟性,天賦,這種詞匯,往往會跟努力這件事不成正比。舉個大家都熟悉的例子:中國男足。你不能說中國人在中國男足這事上沒下功夫吧。這么多年各種嘗試、努力,但是都沒用。

            怎么辦呢 大家就插著手在旁邊胡亂地解釋:什么文化原因、制度原因、中國人的素質(zhì)原因等等。都來了不就是贏個球嗎?

            總不能為了為了足球能改善,改變我們五千年的傳統(tǒng)和文化吧。

            這就是中國人其實跑步、跳高、柔韌性這些都沒問題了,為什么足球搞不定呢?我個人就不善于踢足球,我覺得還是中國人的思維方式不具備掌握足球這項運動本質(zhì)的悟性。

              

            “悟性”的五種表現(xiàn)形式:

            一、未卜先知?!拔床废戎笨梢哉f是具備“悟性”的人所必備的基本素質(zhì)和能力之一。

            二、舉一反三。就是要求我們能夠,透過現(xiàn)象看本質(zhì);快速抓住問題的規(guī)律,并掌握分析和解決問題的套路;能夠運用現(xiàn)有的知識體系,快速掌握未知的信息。

            三、去偽存真。具備“悟性”的人要學(xué)會從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源,抓住最本質(zhì)的東西。

            四、心有靈犀。真正有“悟性”的人,往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理,掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓。

            五、觸類旁通。比如,在讀報刊時,在看電視時,在與人閑聊時,在休息時,在旅游中,甚至在洗澡中,我們都可以將許多眼見、耳聽、心想的東西聯(lián)想到自己的工作、學(xué)習(xí),這就是“觸類旁通”,也是“悟性”最重要的表現(xiàn)形式。

            其實在技術(shù)上,悟性往往表現(xiàn)為:“技術(shù)直覺”。這就是你運用已有知識體系,在來不及掌握全部信息和未知知識的前提下,做出的應(yīng)急措施的準(zhǔn)確度,和對問題預(yù)測和判斷的準(zhǔn)確度。

            你可以看到,一些技術(shù)大??偰茉陧椖棵造F狀態(tài)的時候,給出一些方向性的意見。這就是由于其積累和悟性形成的“技術(shù)直覺”。

            說到底,是你的身體和大腦的基本配置的一個體現(xiàn):你的智力、體力、毅力的綜合體現(xiàn)。你的腦存儲量、主頻等等因素最終體現(xiàn)在你的天賦和悟性上面。

            我一個同學(xué)、南京大學(xué)高才生,現(xiàn)在移民新加坡,搞IC半導(dǎo)體的,還有精力業(yè)余賣賣燕窩,做事效率極高。

            悟性極高:上高中時,總是用很少的時間能夠把知識學(xué)習(xí)搞得非常好,還有時間幫助女同學(xué)輔導(dǎo)功課。

            其實他就是跟羅振宇說的那個人一樣:掌握基本規(guī)律,掌握基本概念;能夠從一堆細(xì)碎知識中間提煉精華。(碰巧他長得很像郝海東、一臉悟性)

            【為人:做人和跟人交往的態(tài)度,品性方面所表現(xiàn)的特征】

            上學(xué)時,我聽我老爹 說的最多的一句話就是:“先學(xué)會做人,后做學(xué)問”;

            今天是教師節(jié),想起:高中時班主任陳老師的畢業(yè)寄語“學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活”;小學(xué)班主任讓大家寫:“人無信不立”;

            華為入職培訓(xùn)時,有同學(xué)說自己要:“用心做事、無心做人”,然后培訓(xùn)的老師提出:應(yīng)該是“用心做事、用心做人”。

            這里說的為人,不是簡單的說:做個正直的人就完事了。一般工程師,長時間認(rèn)真做事情,做到“正直”還是沒問題的。但是你如果要做出一番成就,你就需要具備能夠團結(jié)更多人的能力。為人方面,就需要下些功夫。尤其是硬件工程師,在大公司的硬件工程師,你需要跟各方面的朋友打交道:供應(yīng)商的銷售、FAE;生產(chǎn)、采購、測試、熱設(shè)計、互連、結(jié)構(gòu)、軟件,等等等。

            這需要你技術(shù)過硬之外,還需要具備比較強的打交道的能力。

              

            【方法:獲取隱性知識】

              

            這是當(dāng)年搞知識管理,印象最深刻的圖片。

            這些隱性的知識,由于各種原因:不好直接表述;表述成本高;沒有知識管理的體制和習(xí)慣,不能得到有效的傳承。

            學(xué)習(xí)“套路”:

            你看從最開始的人類文明,一直到今天我們?nèi)绱藦?fù)雜的知識;其實都是這玩意兒叫知識罐頭,把前人已經(jīng)搞明白的東西,抽象為一個非常簡潔的東西。

            我們直接能拿來就用這叫什么?這就叫套路嘛

            有兩種套路是最重要的:

            第一種套路其實就是“方法論”或者是“方法工具”

            方法論是一種以解決問題為目標(biāo)的體系或系統(tǒng),通常涉及對問題階段、任務(wù)、工具、方法技巧的論述。方法論會對一系列具體的方法進(jìn)行分析研究、系統(tǒng)總結(jié)并最終提出較為一般性的原則。只要你了解事物清晰的內(nèi)涵和外延,其實你把整坨的知識全部就拿到手。

            方法論,還是強調(diào)去掌握事物的基本規(guī)律。

            笛卡兒在《方法論》中指出,研究問題的方法分四個步驟:

            1.永遠(yuǎn)不接受任何我自己不清楚的真理,就是說要盡量避免魯莽和偏見,只能是根據(jù)自己的判斷非常清楚和確定,沒有任何值得懷疑的地方的真理。就是說只要沒有經(jīng)過自己切身體會的問題,不管有什么權(quán)威的結(jié)論,都可以懷疑。這就是著名的“懷疑一切”理論。例如亞里士多德曾下結(jié)論說,女人比男人少兩顆牙齒。但事實并非如此。

            2.可以將要研究的復(fù)雜問題,盡量分解為多個比較簡單的小問題,一個一個地分開解決。

            3.將這些小問題從簡單到復(fù)雜排列,先從容易解決的問題著手。

            4.將所有問題解決后,再綜合起來檢驗,看是否完全,是否將問題徹底解決了。

            方法工具,這是我發(fā)明的詞:

            例如:遞歸法、排除法、分治法、窮舉法、統(tǒng)籌方法等等方法在具體的技術(shù)問題的分析和解決上面簡直就是每天都在接觸和運用。這些方法在問題攻關(guān)的階段,簡直就是太有用了。

            同時一些質(zhì)量工具:魚骨圖、柏拉圖、5W2H、5why等方法也是很重要,且屢試不爽。

            第二種套路就是在教科書上找不著(隱性知識)

            但是一定是這行的前輩給你總結(jié)出的最值錢的經(jīng)驗。所以你去做最普遍的練習(xí)其實不重要,關(guān)鍵是跟同行把這些東西要能夠?qū)W來。所以我們在工作過程中一旦遇到什么事,趕緊找這行的老司機。也就是,我們在問題公關(guān)時,一臉懵逼的時候,趕緊找個“技術(shù)直覺”好的大牛一起討論問題,也許他不能直接給你答案,但一定可以啟發(fā)思路。通過討論之后,如果發(fā)現(xiàn)技術(shù)大?!拔床废戎?,一定要事后去請教,其思考的套路。把老司機的那些套路一定要學(xué)到手。

            以前在研究所的時候,我就喜歡跟老同志套近乎,拉家常,談著談著就討論技術(shù),然后老同志就透露一些設(shè)計方法、調(diào)試技巧、他們多年實踐之后,自己對理論的理解。然后告訴你:“一般人,我不告訴他”。

            各個行業(yè)的高手其實都是這樣:律師他最主要的基本功訓(xùn)練是看大量的案例;一個圍棋手大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練,不是上網(wǎng)上跟人下圍棋 殺得痛快,而是背一個一個的定式,打一張一張的古譜等等 全都是這樣。

            這是頂級高手的成才之路,就是學(xué)別人成型的套路。

            所以,你如果想快速成長,除了夯實理論基礎(chǔ)之外,還需要更多的增加自己知識體系里面的案例庫。

            羅振宇的這段經(jīng)歷也說明這個道理:

            “我當(dāng)年在電視臺當(dāng)制片人的時候就有這么一個感受:

            因為我天天的工作場地就是審片室,記者做好的片子我得給他審,所以我的練習(xí)機會。其實就超過一般的記者大概二三十倍,為什么?因為一個記者大概一個月做一條片子,我是每天看一條片子。在審片室里跟他們一起去琢磨,開頭怎么開 結(jié)構(gòu)怎么搭細(xì)節(jié)怎么磨 鏡頭怎么調(diào)整等等。所有這些練習(xí)我每天在做,所以有的時候我跟記者講,我說真的不公平。我這樣干工作越干水平比你們越高。這不是自夸,這就是事實,為啥我干的多嘛 他一個月做一條,我一天看一條。你別說,那個時候我去結(jié)構(gòu)一個半個小時以上內(nèi)容的能力,其實給我今天做《羅輯思維》這個節(jié)目,打下了非常堅實的基礎(chǔ)”。

            所以學(xué)習(xí)他人的案例,不但不是浪費時間,對自己的提升還是非常有效。但是也要注意相關(guān)性。畢竟用得著的知識,才值得花時間學(xué)習(xí)。



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