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          中國三星,驚人的求生欲

          作者: 時間:2018-06-12 來源:IT之家 收藏

            6月7日晚間,在北京演藝中心舉行了一場盛大的發(fā)布會,本場發(fā)布會的主角是旗下的新機Galaxy Star。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/201806/381487.htm

            這場發(fā)布會還有另一個主角,一個看不見摸不著但是能夠深切感受到的主角,用當下的流行詞來說,就是:中國的求生欲。


          中國三星,驚人的求生欲

            坦白說,作為國內(nèi)科技媒體的工作人員,對于手機行業(yè)“大事小事都來場發(fā)布會”的情況是有所擔心的,過度的營銷總會令人有“務(wù)實“還是“務(wù)虛”的質(zhì)疑。而在這一點上,來自國外的大廠又會顯得風格過于迥異,經(jīng)常一款重要的產(chǎn)品官網(wǎng)就直接發(fā)布了。

            所以這次參與Galaxy Star伊始就有些詫異:這樣一款定位中端的手機,按以往別說發(fā)布會,可能通稿都不是給所有媒體都提供的。


          中國三星,驚人的求生欲



          中國三星,驚人的求生欲



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            而到了發(fā)布會的進行時,這樣的詫異愈發(fā)明顯:

            發(fā)布會現(xiàn)場布置相當有排場,場地內(nèi)各種新鮮好玩的潮品,一看就是為年輕人特別準備的;產(chǎn)品的宣講環(huán)節(jié)很生動很High,三星電子中國研究院院長張代君先生甚至在講解Bixby的時候隨著音樂來了即興舞,還有就是,華晨宇真的來到現(xiàn)場了,并且無意外帶動現(xiàn)場氣氛走向高潮……種種看點相較于國內(nèi)廠商的發(fā)布會有過之而無不及,所有的這些細節(jié)都會讓你懷疑:

            這真是我們之前認識的中國三星嗎?

            其實某種意義上說,不是了。

            被Galaxy Note 7“炸”出來的求生欲

            根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)Straegy Analytics調(diào)查得出的數(shù)據(jù),截止2017年第四季度,三星在中國的智能手機市場份額已經(jīng)跌倒了0.8%,五年前,這家公司在中國的手機市場份額還占據(jù)著20%之多。不過好在,在2018年第一季度,其份額又增長到了1.3%。

            應(yīng)該說,Note 7的爆炸事件以及糟糕的公關(guān)處理成為一個導火線,令中國三星手機市場份額在過去兩年全面失守。

            逝者如斯,禍兮福所倚,換一個角度來看,這個事件也并不是沒有絲毫積極意義,至少它“炸”醒了三星在中國的“求生欲”。


          中國三星,驚人的求生欲

            從“人”到“事”都在改變

            求生欲被激發(fā),那么就一定會有對應(yīng)的改變。

            其實任何一個企業(yè)在某個市場的改變,無非要做到兩點,其一是順應(yīng)“人”的需求,其二是順應(yīng)“事”的趨勢。這兩者又可以分別從“內(nèi)、外”兩個角度著手。

            2017年5月11日,三星電子副社長權(quán)桂賢被任命為三星大中華區(qū)總裁。上任伊始,他就喊出了李健熙曾說過的一句話:“除了你的妻子和孩子,其他都要進行改變。”

            事實上,他的上任,本身就是一種改變。

            然后,三星撤掉了在中國的七大支社,把它們變更為22個分公司,重點是,其中77%的分公司負責人都是中國人。


          中國三星,驚人的求生欲

            在之前還有七大支社的時候,三星在中國還保留著典型的家族式企業(yè)文化,層級分明,管理層大多是韓國或朝鮮族人,企業(yè)內(nèi)部的中國員工和韓國員工工作之外的私交很少。

            在那時候,中國三星希望做“中國人喜歡的企業(yè)”,連名稱也改成了“中國三星”。不過權(quán)桂賢上任后,措辭變了,“做成一個真正的中國企業(yè)”是他的首要任務(wù)。最基本的,首先要關(guān)注自家基礎(chǔ)員工的聲音。權(quán)桂賢曾在采訪中表示,自己堅持每周至少走訪兩家分公司,去傾聽當?shù)貑T工的想法和建議。

            到企業(yè)外部,就是中國三星也開始更近距離地接觸中國本地的消費者。

            這次發(fā)布會上,權(quán)桂賢分享了一個案例,在一次活動中他公開了自己的微信二維碼,然后自己的微信好友就爆滿了,這些好友給權(quán)桂賢提出了很多建議,關(guān)于如何讓三星在競爭激烈的中國手機市場更好地生存,注意,這里他使用的是“Survive”這個詞。

            舉一個比較直接的例子。小編使用的就是三星Galaxy Note 8,這款手機中的Bixby語音助手對于國內(nèi)第三方應(yīng)用的深度整合程度是IT之家之前幾乎沒有見過的,其實這正是中國三星努力“本土化”的直觀表現(xiàn)。

            在“事”這一方面,我們也可以看到中國三星正在做出的改變。除了上述組織架構(gòu)的改變,還有最重要的就是對國內(nèi)市場渠道的梳理、革新。

            三星需要重新獲得國內(nèi)渠道商的信任。曾經(jīng)的FD渠道模式(Fullfillment Distribute)對三、四級市場的管控直接且嚴格,代理商沒有太多的權(quán)利,忠誠度也容易出現(xiàn)問題。同時這個模式需要高昂的成本,三星手機目前在國內(nèi)銷量并不能支撐它向三、四線城市的渠道下沉,因此這會是一個難題。

            目前,三星電子也在篩選優(yōu)質(zhì)忠誠的渠道商做長期深度的合作,如果價格和銷量能夠保持,那么信任的恢復也是可以預見的。當然,IT之家小編認為,盡管做了這些,這依然是擺在三星面前的重要關(guān)隘,畢竟三四線城市在OPPO、vivo多年的精耕細作下市場已經(jīng)基本被占據(jù),小米和華為也這兩年也各自靠著自己的模式玩得很溜,留給三星的空間并不多。


          中國三星,驚人的求生欲

            對外的營銷,則是在這次Galaxy Star發(fā)布會上我們所能看到的。其實國內(nèi)的發(fā)布會更大意義上不在于發(fā)布產(chǎn)品,而是為自己提供更多的和渠道商、粉絲、普通消費者以及媒體近距離接觸的機會。這次發(fā)布會上,代言人華晨宇的三首歌以及互動占據(jù)了發(fā)布會相當長的一段時間,有那么一瞬間小編也覺得有點OPPO的意思了。這在兩三年前,小編是不敢想的。

            不管結(jié)果怎么樣,都該改變了

            “吉兇悔吝生乎動”,無論什么結(jié)果,當前都是到行動、改變的時候了。三星中國的這一系列改變,能讓人深深刻刻感受到其內(nèi)心強大的“求生欲”。不過,中國手機市場競爭的慘烈程度從來就沒有消減過,對于三星而言,想要重新獲得這個市場的認可,上面這些也確實不夠,例如在定價策略上,目前仍然“水土不服”。

            古話說,“凡事太盡,緣分早盡”?;蛟S三星應(yīng)該感謝Note 7的爆炸事件,發(fā)生在“勢”去盡之前。眼下,緣分未盡,把握住這個時間段的“生機”,任重道遠。



          關(guān)鍵詞: 三星 A9

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