立功科技嵌入式平臺“軟”實力——二維碼算法篇

二維碼不僅給人們生活帶來便捷，在工業(yè)領(lǐng)域也被廣泛應用。如何在嵌入式硬件中開發(fā)二維碼功能？本文將為大家介紹ZLG二維碼識別算法，教大家在ZLG硬件平臺中快速搭建具備良好識別效果的二維碼。

二維碼的本質(zhì)就是根據(jù)某種約定的編碼方式，將一段文本信息轉(zhuǎn)換為一個能夠被解碼識別的圖片。因為二維碼只是一種編碼方式，是一種信息的載體，可見二維碼用途的關(guān)鍵不在于二維碼，而在于如何定義這段文本信息，約定好文本信息的用途。當前，二維碼支付功能已經(jīng)改變了我們的生活方式，出行不再需要帶上現(xiàn)金，就能夠通過二維碼乘公交、搭地鐵、打出租車、付停車費和超市購物付款等等。由于QR碼具有信息容量大、可靠性高和保密防偽性強等特點，常見的二維碼支付均采用QR碼。

接下來將對ZLG二維碼算法進行介紹，分別闡述ZLG二維碼算法特點、接口調(diào)用方法、可實現(xiàn)平臺與性能及效果展示。

一、二維碼算法特點

由于二維碼支付相關(guān)領(lǐng)域的迅速發(fā)展，ZLG針對性的進行了二維碼識別算法的研發(fā)和優(yōu)化，目前ZLG二維碼算法庫僅提供QR碼接口的調(diào)用。QR碼識別算法特點如下：

l          以算法庫的形式提供，支持多平臺移植，可在現(xiàn)有硬件上使用，大大節(jié)省成本；

l          算法調(diào)用簡單，方便開發(fā)人員快速實現(xiàn)QR碼識別功能；

l          同時支持手機屏幕條碼和紙質(zhì)條碼，適用范圍廣；

l          識別速度快，針對手機支付場景的優(yōu)化，可實現(xiàn)閃付；

l          支持手機碎屏QR碼識別，貼合實際使用的場景。 

二、二維碼接口調(diào)用

ZLG二維碼算法庫目前提供文件列表為： aw_qrcode.h、 libqr.a或libqr.so。算法調(diào)用方式簡單，僅需要算法初始化、解碼和內(nèi)存釋放三個步驟，QR碼算法頭文件“aw_qrcode.h”接口如下：

我們以基于AWorks系統(tǒng)的M7系列平臺為例，成功調(diào)用ZLG二維碼算法之前，需要準備的工作如下：

保證能夠獲取到攝像頭的視頻幀數(shù)據(jù)（不同平臺可以有不同的實現(xiàn)方式，linux系統(tǒng)可以通過opencv獲取圖像幀數(shù)據(jù)），并且轉(zhuǎn)為單通道的灰度圖。例如，基于AWorks系統(tǒng)的M7平臺demo使用如下接口獲取RGB565格式的圖像。

由于獲取到的圖像為RGB565格式，需要轉(zhuǎn)換為單通道灰度圖，接口如下：

至此，準備工作已經(jīng)完成，算法所需要的灰度圖數(shù)據(jù)已經(jīng)得到。接下來進行算法調(diào)用，二維碼識別接口調(diào)用存在三個步驟。

首先，使用算法初始化接口實現(xiàn)內(nèi)存的初始化操作：

接著，即可通過QR碼解碼接口實現(xiàn)二維碼圖像解碼操作，指針 imgData指向的地址即為灰度圖像存放的地址。

最后，釋放初始化過程中分配的內(nèi)存：

基于AWorks系統(tǒng)的M7平臺調(diào)用二維碼算法偽代碼如下：

三、ZLG算法合作模式及平臺支持

ZLG二維碼算法可以以SDK包的形式免費開放給各位工程師，只需使用ZLG嵌入式核心板（硬件平臺）即可快速開發(fā)出具備商用性能的二維碼識別應用。算法原則上可以支持基于AWorks和Linux系統(tǒng)的所有硬件平臺。目前，主要測試了基于AWorks系統(tǒng)的M7系列平臺，及基于Linux系統(tǒng)的A7和A8系列平臺的相關(guān)性能，并通過提供靜態(tài)庫或動態(tài)庫的方式供使用。

各平臺算法性能如下表：

四、效果展示

基于cortex-m7系列M1052-M16F128AWI -T平臺的二維碼識別demo配有4.3寸液晶顯示屏， 以類似于手機掃碼的體驗，快速識別QR碼，顯示識別的結(jié)果。效果如下所示：

視頻中分別展示了基于AWorks系統(tǒng)的cortex-m7硬件平臺、普通連續(xù)掃碼情形下的紙質(zhì)和屏幕碼識別、自動感應（通過感應到掃碼操作來觸發(fā)算法，屏幕亮暗用來模擬補光燈亮滅）掃碼情形下的紙質(zhì)和屏幕碼識別，以及碎屏情況下的屏幕碼識別。

M1052-M16F128AWI-T產(chǎn)品圖片：

五、關(guān)于算法庫獲取

關(guān)于算法庫的獲取可以咨詢ZLG立功科技與ZLG致遠電子相關(guān)市場人員。