人工智能面試官,韓國(guó)求職新挑戰(zhàn)

據(jù)新華社報(bào)道，為應(yīng)付各種考試，韓國(guó)的補(bǔ)習(xí)班類(lèi)型五花八門(mén)。最近新增一種培訓(xùn)課程，專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)求職者如何應(yīng)對(duì)招聘單位的人工智能“面試官”。 

韓國(guó)首都首爾職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)“人和人”為此推出3小時(shí)培訓(xùn)課程，收費(fèi)10萬(wàn)韓元(約合598元人民幣)，輔導(dǎo)學(xué)員應(yīng)對(duì)人工智能招聘的技巧。這家企業(yè)的求職顧問(wèn)樸成正(音譯)去年為700多名大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生輔導(dǎo)人工智能面試技巧。他說(shuō)，利用面部識(shí)別技術(shù)分析應(yīng)聘者性格是人工智能視頻面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人工智能通常會(huì)根據(jù)答問(wèn)者的表情、用詞和答案評(píng)估應(yīng)聘者，還在專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的游戲環(huán)節(jié)中評(píng)估他們的性格和適應(yīng)能力，進(jìn)而決定是否符合職位需求。