e絡(luò)盟慶祝2020國(guó)際婦女工程日,專業(yè)人士分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
為慶祝2020年國(guó)際婦女工程日,全球電子元器件與開發(fā)服務(wù)分銷商 e絡(luò)盟 (隸屬于安富利集團(tuán))特舉辦交流會(huì),向公司全球各地女性員工在業(yè)內(nèi)取得的成就表示祝賀,并探討了職場(chǎng)性別多樣性等重要主題。來(lái)自全球各地的14位e絡(luò)盟女性領(lǐng)導(dǎo)人參與了本次交流會(huì),并分享了自己的經(jīng)歷、心路歷程及遇到的挑戰(zhàn),以激勵(lì)在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 之路上探索不息的女性繼續(xù)前行。
本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202006/414595.htm交流會(huì)重點(diǎn)探討了為提升該行業(yè)的女性比例和突出地位而采取的措施與取得的進(jìn)展,然而,討論組仍總結(jié)道,該行業(yè)女性從業(yè)人數(shù)仍然不足。參會(huì)女性領(lǐng)導(dǎo)人圍繞一系列話題展開了討論,包括不斷變化的現(xiàn)狀、如何取得進(jìn)展、如何縮小性別差距,以及如何推動(dòng)下一代女性創(chuàng)新者的崛起。本次交流會(huì)還分享了一些建議,以期能幫助到那些渴望在電子行業(yè)取得成就的女工程師們。
交流會(huì)分享的部分建議包括:
● 掌握盡可能多的知識(shí),包括最新發(fā)展、新技術(shù)和行業(yè)變化等相關(guān)知識(shí)。了解業(yè)務(wù)核心至關(guān)重要,這樣才能脫穎而出。
● 相信自己 - 女性有時(shí)會(huì)低估自己,因此在遇到壓力時(shí)會(huì)退縮,而新的挑戰(zhàn)往往能幫助她們發(fā)揮最大的潛力。應(yīng)將不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)提升個(gè)人能力和工作能力作為持久目標(biāo)。
● 克服不適 - 很多時(shí)候,您會(huì)覺(jué)得自己在某項(xiàng)工作中難以取得成功,但事實(shí)是,您完全可以做到。感到不適是正常的,但一定要敢于挑戰(zhàn)全新任務(wù),因?yàn)樽罱K您也許會(huì)發(fā)現(xiàn)自己游刃有余。
● 沖破束縛 - 熱愛(ài)什么,就去勇敢追求,哪怕荊棘遍布。只要投入時(shí)間、精力,并且態(tài)度端正,一切皆有可能。
● 給自己選擇一位導(dǎo)師,為您的事業(yè)提供導(dǎo)向力,幫助您真正釋放自己的潛力。導(dǎo)師的形式多種多樣。有的導(dǎo)師幫您發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn),有的導(dǎo)師能幫您在公司中建立人脈關(guān)系。
表示:“多樣性有助于打造更有活力、更靈活多變的工作環(huán)境。讓更多女性擁有創(chuàng)新的機(jī)會(huì),這一點(diǎn)很重要。忽視女性員工將是企業(yè)人才的流失。無(wú)論在何處,我們都應(yīng)該相互扶持,促進(jìn)平等和尊重?!?/p>
本次交流會(huì)還討論了如何促進(jìn)多樣性并提高業(yè)內(nèi)女性人員比例,例如為女性充分塑造榜樣,鼓勵(lì)她們投身于STEM。
評(píng)論