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          我做硬件的幾個進階的階段

          作者:硬件十萬個為什么 時間:2021-08-10 來源:硬件十萬個為什么 收藏

          1、享受“拉線”快感的階段。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202108/427496.htm

          這個階段主要是剛工作,剛開始接觸硬件設(shè)計。主要是根據(jù)項目需求,進行電路設(shè)計。主要處于模仿的階段。這個階段主要關(guān)注:“把線拉通”。

          這個階段的做硬件工程師的樂趣和關(guān)注點在于,完成原理圖和PCB。

          我覺得,我自己在這個階段專注于使用軟件,當時我們使用Protel99(我年紀比較老),后來切換成AD(這個軟件建議大家一定不要使用盜版,如果不是正版非常容易收到律師函)。

          繪制原理圖:如何建庫、如何連線、如何做層次圖;繪制PCB:如何建庫、導(dǎo)入網(wǎng)表、查找錯誤、如何布局、布線、拉等長。

          這個工作內(nèi)容,對于當時的我來說,還是非常樂在其中的。我覺得PCB走線根本不是工作,而是一個游戲,一件藝術(shù)品。

          然后就是調(diào)試,調(diào)試也是非常有樂趣的過程。這個階段其實最享受的就是功能全部調(diào)通的那種喜悅。證明前面繪圖階段的成果有效。


          2、追求“技術(shù)斷裂點”階段。

          如果繪圖、調(diào)試都是一個職業(yè)技能的話,那么這只是一項職業(yè)技能。你做得到,別人也能做得到。如何在眾多競爭中勝出呢?

          同樣都是做硬件,都是原理圖PCB,都是用芯片廠家的芯片。如果都是拉線,最后變成比誰用軟件更熟練。

          此時沒有更好的辦法之前,就是“天下武功唯快不破”,于是選更新的芯片、選更大規(guī)模的FPGA、選更快的主頻。比誰的板子層數(shù)厚、比誰的功耗和電源挑戰(zhàn)大。

          很多設(shè)備廠家都是這么玩的,電腦、服務(wù)器、手機。硬件工程師之間也是這么比的。

          在這個階段,似乎誰用了更新的技術(shù),更高級的芯片誰就更牛。當時我在華為公司的處理器技術(shù)研究部門,也是經(jīng)常被主管問到:“技術(shù)斷裂點有沒考慮、能挖掘出多少專利?”


          3、追求海量發(fā)貨的穩(wěn)定性

          我的這個變化,是我切換了部門。從一個技術(shù)預(yù)研部門,切換到一個產(chǎn)品化的硬件平臺部門。當時我在說原部門的一些經(jīng)驗的時候,被老大搖頭說道:“你們原來技術(shù)預(yù)研的硬件都沒大批量發(fā)過貨,不能說明問題?!?/span>

          在自己去做硬件產(chǎn)品化項目,特別是后來專門花一年時間做DFx的學(xué)習(xí)和實踐,越來越體會,能夠支撐海量發(fā)貨,并且,故障率低、返還率低、可以遠程操作、定位問題、恢復(fù)狀態(tài),降低整個產(chǎn)品的綜合成本的的硬件才是好的硬件。

          這個階段特別能理解任正非說的:“我們都是工程商人”。做項目的過程中,這個階段的我也不會盲目追求技術(shù)領(lǐng)先性和技術(shù)斷裂點。重要的能否支撐海量發(fā)貨。這個階段需要研究到很多器件的細節(jié)和根本原理,設(shè)計也需要更規(guī)范。

          例如阻容感雖然階段,但是掰開看都有很多基礎(chǔ)原理和細節(jié)需要仔細的研究:我們會出一系列的書籍做這方面的一些細節(jié)闡述。例如這本書:《你想要的這本硬件的書!他來了。》


          4、關(guān)心市場需求、關(guān)心全流程。

          這個階段,是部門的一些產(chǎn)品在運營商領(lǐng)域業(yè)務(wù)有萎縮,而在企業(yè)市場不能實現(xiàn)增長和高利潤。領(lǐng)導(dǎo)安排我去市場一線去學(xué)習(xí)和鍛煉。

          此時對產(chǎn)品定義,需求管理,產(chǎn)品規(guī)劃有了一個新的認識。特別是到市場與客戶對接,與友商進行接觸。對市場需求,有了一些新認識。但是這個階段的認知是懵懂的,碎片化的。

          后來自己創(chuàng)業(yè),對硬件產(chǎn)品的市場競爭力,逐步有了更完整的認識。

          如何端到端解決整個硬件產(chǎn)品生命周期的問題。從產(chǎn)品定義、開發(fā)、測試、交付、維護、維修、返還、升級、停產(chǎn)。需要很多綜合的能力才能完整的交付。

          任正非指出華為接班人的要求,而這個要求有四點:

          第一是具備對價值的高瞻遠矚和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力;

          第二是有著全球市場格局的視野、交易、服務(wù)目標執(zhí)行的能力;

          第三是對新技術(shù)與客戶需求的深刻理解,并且還需要有不固步自封的能力;

          第四是有端到端對公司巨大數(shù)量的業(yè)務(wù)流、物流、資金流等等簡化管理的能力。


          個人也覺得需要不斷的升級自己的硬件技能才能逐步hold住整個硬件產(chǎn)品吧。不管是什么硬件產(chǎn)品,對于硬件負責(zé)人來說,其實都是需要以上技能。




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