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          保險(xiǎn)公司如何為數(shù)字化轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備

          作者:Rob Llewellyn, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(Mendix公司) 時(shí)間:2022-09-23 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

          我們生活中的方方面面都依賴于技術(shù),保險(xiǎn)業(yè)也不例外,越來越多的保險(xiǎn)公司已意識到的必要性。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202209/438490.htm

           

          客戶希望獲得包含更多創(chuàng)新技術(shù)、更加個(gè)性化的服務(wù):IBM的數(shù)據(jù)顯示,50%的客戶在與保險(xiǎn)公司合作時(shí)期待獲得更加個(gè)性化的數(shù)字體驗(yàn),但只有一小部分保險(xiǎn)公司認(rèn)識到了這一點(diǎn)。保險(xiǎn)公司需要研究如何將創(chuàng)新技術(shù)融入到核心業(yè)務(wù)中以不斷滿足客戶的需求,但因顧及商業(yè)利益,很少數(shù)公司真正采取數(shù)字化戰(zhàn)略。根據(jù)埃森哲的數(shù)據(jù),只有28%的企業(yè)表示技術(shù)是企業(yè)的核心。

           

          不妨一起來了解保險(xiǎn)公司在方面所面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施。

           

          挑戰(zhàn)

           

          企業(yè)高管很清楚部署戰(zhàn)略遠(yuǎn)比制定戰(zhàn)略要難,尤其是在面對上萬人的團(tuán)隊(duì)時(shí)。執(zhí)行力不足的戰(zhàn)略不僅會(huì)帶來低于預(yù)期的結(jié)果,也會(huì)動(dòng)搖利益相關(guān)者堅(jiān)定轉(zhuǎn)型的決心,投入大量的時(shí)間與資源,卻還是事與愿違。

           

          保險(xiǎn)公司需要一個(gè)可執(zhí)行的戰(zhàn)略來啟動(dòng)、管理和把控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型,通過“啟動(dòng)-構(gòu)建-擴(kuò)展”這個(gè)框架貫穿數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的深挖,不斷豐富和創(chuàng)新數(shù)字化服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品、渠道及模式,快速響應(yīng)和滿足客戶需求。開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型流程時(shí),要避免以下情況:

           

          ·       只關(guān)注技術(shù)

          ·       未做到上下一心

          ·       想要一蹴而就

           

          1.     只關(guān)注技術(shù)

          創(chuàng)新技術(shù)會(huì)源源不斷地出現(xiàn),比如人工智能、自然語言處理、虛擬助理等等,企業(yè)自然想要去嘗試讓他們能夠創(chuàng)建端到端解決方案的新平臺和新技術(shù),客戶也渴望在互動(dòng)過程中看到新技術(shù)的運(yùn)用(根據(jù)Salesforce的一項(xiàng)研究,這一比例達(dá)到75%)。然而,如果只把目光放在創(chuàng)新技術(shù)時(shí),其實(shí)會(huì)阻礙數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)的關(guān)鍵因素還有很多,比如人員、流程等其他要素。在人員方面,企業(yè)可以創(chuàng)建小而美的專項(xiàng)團(tuán)隊(duì),通過縮短決策流程以更快速度創(chuàng)建業(yè)務(wù)難題解決方案。在流程方面,使用敏捷架構(gòu)可以提供更高效的協(xié)作和及時(shí)的反饋,確保在第一時(shí)間改進(jìn)解決方案以滿足客戶的需求。有數(shù)據(jù)表明,50%的客戶在與保險(xiǎn)公司合作時(shí)希望獲得更加個(gè)性化的數(shù)字化體驗(yàn)。

           

          2.     未做到上下一心

          另外,在變革中需要考慮非理性因素,指的是人的情感、意志,包括動(dòng)機(jī)、欲望、信念、信仰、習(xí)慣、本能等,以非邏輯形式出現(xiàn)的幻想、想象、直覺、靈感等。人天性中有時(shí)是非理性的,如果高管們忽視了這點(diǎn),數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目終究很難成功落地。

           

          關(guān)于變革,員工與經(jīng)理或高管層的動(dòng)機(jī)可能不同,因此自下而上的方式讓高管在了解員工的動(dòng)機(jī)后,可以更有針對性地進(jìn)行變革,進(jìn)而吸引更多的員工與他們一起推動(dòng)變革。

           

          3.     想要一蹴而就

          在推行一場大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),大家總想一蹴而就,但想一想這對參與實(shí)施轉(zhuǎn)型的團(tuán)隊(duì)意味著什么。他們需要轉(zhuǎn)換到一個(gè)新的平臺、快速學(xué)習(xí)新項(xiàng)目的流程,適應(yīng)新的技術(shù),甚至調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作重心,在這么多的變數(shù)下必然會(huì)出現(xiàn)各類問題。

           

          克服數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)

           

          為了避免上述的情況,保險(xiǎn)公司可以先思考這幾個(gè)問題:我們進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力(時(shí)間、金錢、人員)如何?數(shù)字化轉(zhuǎn)型能進(jìn)行到什么程度?這些問題有助于了解業(yè)務(wù)重新布局的模式。例如一家保險(xiǎn)公司想開發(fā)一個(gè)應(yīng)用來幫助客戶進(jìn)行理賠,那么該公司可以將這項(xiàng)工作融入到全渠道戰(zhàn)略中,讓客戶既可以在手機(jī)上發(fā)起理賠申請,也可以在平板上完成理賠步驟;或者將這一流程自動(dòng)化,提高系統(tǒng)的效率。

           

          成功案例:MS Amlin

           

          MS Amlin是一家英國專業(yè)保險(xiǎn)公司。客戶表示希望能減少資料的填寫且加速理賠流程,MS Amlin為此制定和實(shí)施了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。該公司將整個(gè)核保流程數(shù)字化,從而實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化,也大大節(jié)省了客戶和員工的時(shí)間。MS Amlin還創(chuàng)建了一個(gè)自助式在線門戶,客戶可以在線選擇最符合他們訴求的產(chǎn)品,并給公司帶來了一些附加銷售和交叉銷售機(jī)會(huì)。結(jié)合平臺、人員和流程,MS Amlin得以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo),而這也只是保險(xiǎn)業(yè)大規(guī)模數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的實(shí)例之一。歡迎瀏覽更多客戶故事,了解其他保險(xiǎn)公司是如何通過數(shù)字化受益的。




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