CEO數(shù)字優(yōu)先世界中的技術(shù)議程——10大CEO戰(zhàn)略要?jiǎng)?wù)
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2022年CEO年度熱詞是：技術(shù)、增長(zhǎng)、效率
本文引用地址：http://www.ex-cimer.com/article/202210/439282.htm北京，2022年10月19日——2022年 IDC對(duì)389位CEO開(kāi)展的全球調(diào)查，結(jié)合近兩年的CEO訪談。IDC深入探討了全球CEO的技術(shù)議程，旨在助力企業(yè)在數(shù)字優(yōu)先世界中尋找商機(jī)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 IDC認(rèn)為，2022是重塑的一年，CEO數(shù)字世界中的技術(shù)議程，主要包含以下10大戰(zhàn)略要?jiǎng)?wù)： 1. 帶來(lái)新業(yè)務(wù)模式的數(shù)字優(yōu)先戰(zhàn)略 大多數(shù)組織的目標(biāo)是通過(guò)數(shù)字產(chǎn)品、數(shù)字服務(wù)和數(shù)字體驗(yàn)開(kāi)創(chuàng)新的創(chuàng)收渠道。每位CEO在制定數(shù)字化戰(zhàn)略時(shí)，最為關(guān)心的“數(shù)字化技能”是：如何運(yùn)營(yíng)數(shù)字化業(yè)務(wù)。
2. 向技術(shù)要成果 全球調(diào)研88%的受訪CEO計(jì)劃在2022年維持或增加技術(shù)支出。CEO們將對(duì)可量化業(yè)務(wù)成果進(jìn)行更嚴(yán)格的審查，他們既要謀劃長(zhǎng)期數(shù)字目標(biāo)，也要達(dá)成短期的預(yù)期成果。
3. 清晰的ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）執(zhí)行計(jì)劃 環(huán)境、社會(huì)和治理問(wèn)題是全球CEO、組織高管和董事會(huì)最關(guān)心的問(wèn)題之一。IDC認(rèn)為，高管們?cè)陉P(guān)注可持續(xù)發(fā)展、多樣性和包容性的同時(shí)，需要做更多的工作建設(shè)組織的責(zé)任文化。
4. 駕馭顛覆風(fēng)暴 在地緣政治多變的背景下，網(wǎng)絡(luò)威脅的程度和頻率有所增加。CEO們認(rèn)為，2022至2024年計(jì)算機(jī)安全威脅和法規(guī)將對(duì)他們的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響。
5. 人！還是人?。褐匦露x員工體驗(yàn) 優(yōu)秀人才短缺，已經(jīng)成為北美CEO們面臨的第一大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。43%的CEO認(rèn)為，人員領(lǐng)導(dǎo)能力是他們未來(lái)三年成功的關(guān)鍵技能。
6. 新的數(shù)字體驗(yàn)要求重構(gòu)物理環(huán)境 IDC預(yù)測(cè)：到2023年，全球90%的組織將優(yōu)先考慮投資數(shù)字工具。
7. 首席級(jí)高管隊(duì)伍要成為數(shù)字夢(mèng)之隊(duì) CEO們面臨的最緊迫挑戰(zhàn)——“CXO們?nèi)狈?shù)字技能能力/專業(yè)知識(shí)”。CXO（包括IT高管和業(yè)務(wù)部門(mén)高管）需要與技術(shù)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成長(zhǎng)為數(shù)字夢(mèng)之隊(duì)，加速其組織邁向未來(lái)企業(yè)的旅程。
8. 培養(yǎng)世界一流的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力 62%的CEO認(rèn)為CIO未來(lái)兩年應(yīng)把重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)敏捷和數(shù)字化帶來(lái)的新創(chuàng)收渠道上。
9. 助力企業(yè)成功的技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu) CEO們認(rèn)識(shí)到IT和業(yè)務(wù)要齊頭并進(jìn)——“技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)”正轉(zhuǎn)變成“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)”。CEO們不僅專注于開(kāi)創(chuàng)更多的創(chuàng)收活動(dòng)，還要加速向云轉(zhuǎn)變，并全面提高技術(shù)人員的能力。
10. 全新的技術(shù)廠商互動(dòng)模式 為CEO的數(shù)字業(yè)務(wù)提供支持，助力業(yè)務(wù)交付成果——已成為技術(shù)廠商的主要目標(biāo)。新型的合作伙伴關(guān)系，使得技術(shù)廠商成為CEO未來(lái)最具戰(zhàn)略意義的合作伙伴。
結(jié)語(yǔ) 2022是重塑的一年，CEO應(yīng)堅(jiān)持數(shù)字優(yōu)先戰(zhàn)略、抵御顛覆風(fēng)暴、在強(qiáng)調(diào)短期回報(bào)的同時(shí)兼顧長(zhǎng)期成功、提高員工體驗(yàn)及人才管理等。
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