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          敏捷開發(fā)失敗的五個原因以及解決方案

          作者:David Bevans 時間:2022-11-09 來源:電子產(chǎn)品世界 收藏

          是一個可以改變軟件交付方式的框架且效果十分驚人,但鑒于需要反復不斷規(guī)劃、測試、集成以及其他進行中的開發(fā)方式,在某些情況下行不通。下文將對常見的失靈以及相應的解決方案展開講解。 

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202211/440231.htm

          敏捷開發(fā)是一種迭代型軟件交付方式 

          敏捷開發(fā)的目標是根據(jù)反饋來逐步構建和交付軟件,而不是一次性交付整個解決方案。標準軟件開發(fā)生命周期(SDLC)和瀑布式開發(fā)等傳統(tǒng)開發(fā)方法已經(jīng)無法快速、高效地交付解決方案。耗費數(shù)年完成的瀑布式開發(fā)項目在結束時所交付的解決方案,也未必能完全滿足當下的用戶需求。每個IT部門和軟件開發(fā)公司都會遇到這個問題,這就是為什么在需要靈活性的項目中,敏捷軟件開發(fā)正在成為新趨勢。

          敏捷開發(fā)包含四種主要角色:產(chǎn)品負責人、敏捷教練(ScrumMaster)、開發(fā)人員和終端用戶或業(yè)務團隊。

          產(chǎn)品負責人的作用是推動解決方案愿景的實現(xiàn),他們需要知道建立哪些核心流程。

          ● 敏捷教練的作用是排除開發(fā)團隊所遇到的障礙,并通過各種可能的方式提供協(xié)助。

          ● 開發(fā)團隊包括軟件工程師、質(zhì)保團隊和任何其他參與解決方案構建的人員。

          ● 終端用戶是使用最終敏捷應用的人。

          敏捷開發(fā)失敗的五個原因

          根據(jù)我與醫(yī)療保健、金融、教育、政府等垂直行業(yè)公司的合作經(jīng)驗,每家公司都對敏捷開發(fā)有著不同的理解。雖然每家公司都會根據(jù)自己特有的用戶群體來自定義流程,但他們總會犯一些常見的錯誤。以下是進行敏捷開發(fā)時的五大常見錯誤以及我的避免方法建議。

          ·   缺乏信任

          缺乏信任會扼殺團隊項目,對工作環(huán)境會產(chǎn)生巨大的不良影響。由于涉及到大量機動的任務和人員,再加上每1-2周就要交付新功能的壓力,在敏捷開發(fā)流程中必然會出現(xiàn)溝通不暢的情況。

          因此,保持開發(fā)過程中的透明性十分重要。也就是說,所承諾的最后期限和交付內(nèi)容必須合理,讓每個人都感到他們在為一個共同的目標而努力。

          ·   溝通不暢和任務分配不合理

          敏捷教練需要為團隊服務,包括排除開發(fā)團隊可能遇到的障礙、為產(chǎn)品負責人和其他相關方提供建議與輔導,以及防止開發(fā)團隊受到其他因素的干擾。

          在一些項目中,我見過試圖支配團隊工作的敏捷教練,他們事無巨細地管理所有活動。這種領導方式不僅損害了團隊的士氣、表現(xiàn)出不信任,而且還妨礙團隊實現(xiàn)目標。我也見過相反的情況,也就是敏捷教練對工作不聞不問,可能只參加會議,對團隊的工作毫無頭緒,甚至一無所知。

          敏捷教練應該平易近人、能夠快速地意識到問題并及時解決。他們應該了解正在構建的技術并盡自己所能提供幫助。下圖展示了敏捷教練應該如何工作: 

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          1 敏捷教練對于管理互動和團隊來說至關重要 

          ·   范圍蔓延和領導不力

          產(chǎn)品負責人需要具備相關領域的專業(yè)知識、了解技術和業(yè)務需求并制定產(chǎn)品愿景,其作用是對用戶反饋進行把關、提供明確的指導并管理期望。該角色需要與終端用戶和開發(fā)團隊互動交流,指導大家開發(fā)出所需要的業(yè)務解決方案。 

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          理想的產(chǎn)品負責人 

          在我最初接觸的一個項目中,客戶需要在2-3周內(nèi)投產(chǎn),并在用戶驗收階段幫助修復bug。我們迅速解決了出現(xiàn)的bug,但發(fā)現(xiàn)很多用戶的實際反饋是對功能的請求。用戶在投產(chǎn)最后期限前的2-3周提交功能要求并希望都能夠得到滿足。產(chǎn)品負責人沒能管理終端用戶的期望,也沒有明確功能與bug的區(qū)別,只是將信息傳遞給開發(fā)團隊,并指望他們搞定一切,該項目的最后期限自然越拖越長。 

          產(chǎn)品負責人必須理解業(yè)務目標并推動項目愿景的實現(xiàn),同時還需要保持堅定并明確管理用戶的期望。否則就連項目的第一階段都有可能永遠無法完成,這就是范圍蔓延所帶來的影響。 

          ·   項目過度復雜

          一個項目越復雜,花費的時間就越長,出現(xiàn)的問題也就越多。在處理復雜的需求時,開發(fā)團隊和敏捷教練應盡可能一起規(guī)劃和設計解決方案,將復雜的需求分解成更小的需求并逐漸進行迭代。

          如果團隊遇到任何障礙,或者敏捷教練注意到任何可能在將來成為障礙的問題,應該提前提出并制定解決方案。我們必須清楚在迭代過程中,對應用作出的每一個改變都是有成本的。

          ·   使用錯誤的工具


          有些工具專為敏捷交付而生,比如西門子!有了西門子,就相當于有了所有用于敏捷迭代規(guī)劃和項目交付的工具。團隊開發(fā)服務器能夠處理所有用戶故事和迭代。下圖就是一個用戶故事和迭代開發(fā)的示例。 

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          3 當前迭代用戶故事截圖

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          4 用戶故事的流程和燃盡圖 

          使用西門子更好地發(fā)揮敏捷開發(fā)的作用

          西門子低代碼可以解決所有上述常見問題,是一個可以不間斷提升敏捷開發(fā)流程、加強敏捷開發(fā)框架的工具。產(chǎn)品負責人、敏捷教練、開發(fā)人員和終端用戶或業(yè)務團隊都可以從低代碼中受益。

          您只需通過團隊開發(fā)服務器的功能即可跟蹤項目進展,無需再使用電子表格或白板。西門子低代碼不僅使開發(fā)流程變得更簡單、更快速,而且還提供實現(xiàn)有效、敏捷項目管理的正確工具。

          敏捷開發(fā)是整個團隊的事情

          總之,如果團隊存在信任、有“理想的”敏捷教練和產(chǎn)品負責人愿意共同努力解決問題,而且能夠組合式使用正確的工具和方法來簡化流程,那么敏捷開發(fā)就會非常有效。每家公司的情況不同,都有自己的文化和IT架構。公司內(nèi)部和團隊成員之間的信任以及必要時的培訓與支持,對于項目的成功至關重要。



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