特斯拉因種族歧視被判賠償超300萬美元，曾一度被判賠1.37億

4月4日消息，一名前電梯操作員奧文·迪亞茲（Owen Diaz）在特斯拉公司工作期間遭遇種族歧視，舊金山聯(lián)邦陪審團裁定特斯拉需向他支付300萬美元的懲罰性賠償和17.5萬美元的非經(jīng)濟損害賠償。

迪亞茲是一名黑人，2015年通過人力資源代理機構(gòu)成為特斯拉的合同工。

在2021年，迪亞茲獲得了一項1.37億美元的判決，其中包括懲罰性賠償，陪審團認定特斯拉公司對迪亞茲進行了民權(quán)侵犯，而特斯拉未采取所有合理措施來終止和防止種族歧視。此后迪亞茲和特斯拉尋求重新審判以確定賠償金數(shù)額，而法官將賠償金額減少到了1500萬美元。

迪亞茲在上周的庭審上再次向法庭陳述了自己的遭遇。他說，同事們用種族歧視詞匯侮辱他和其他黑人員工，讓他感到在工作中沒有安全感；他們還讓他“回到非洲去”，在衛(wèi)生間和工作空間留下種族主義涂鴉和圖畫。這些經(jīng)歷令迪亞茲感到非常痛苦。

迪亞茲還證明，雖然他曾鼓勵他的兒子在特斯拉工作，但他現(xiàn)在認為這是他一生中最大的遺憾，因為他的兒子也曾在那里遭遇種族歧視。

原告律師在結(jié)案陳述中敦促陪審團追究特斯拉未能阻止和預防員工種族歧視和迪亞茲遭受的痛苦的責任。他表示，“在2015年，任何黑人都不應該被迫忍受這種種植園式的工作場所?！?/p>

原告律師敦促陪審團判決賠償金額足以讓特斯拉意識到他們的錯誤。他表示，特斯拉公司只好指責別人撒謊，因為他們無法解釋為什么允許在他們的工廠違反《民權(quán)法案》。

原告要求陪審團考慮對特斯拉公司進行1.5億美元的懲罰性賠償，并向迪亞茲授予630萬美元的過去非經(jīng)濟損失和200萬美元的未來非經(jīng)濟損失。

而被告特斯拉的律師認為，迪亞茲只應獲得約為他工資的一半的賠償金，即數(shù)萬美元，而不是數(shù)百萬美元。在上周五斯皮羅作出閉幕陳述時，法官表示，迪亞茲沒有在庭審過程中透露他的工資。

被告律師上周五告訴陪審團，迪亞茲“向你們?nèi)鲋e了”。他將這位前特斯拉合同工描述為一個好戰(zhàn)的人，并在證詞中反復夸大問題。被告律師稱，迪亞茲之前錯誤地陳述了他在特斯拉工作的時間。他還指控迪亞茲向醫(yī)生撒謊，以便從公司獲得更多的經(jīng)濟賠償。

迪亞茲的律師援引《民權(quán)法案》，呼吁陪審團對特斯拉進行懲罰，說：“做正義，而正義不是廉價的。”

根據(jù)法律記錄數(shù)據(jù)庫Plainsite的數(shù)據(jù)，自2018年以來，特斯拉在美國已被200多名現(xiàn)任或前任承包商和員工起訴。這個數(shù)字不包括直接進入仲裁程序的爭議。據(jù)此前報道，在允許的情況下，特斯拉已經(jīng)強制員工同意強制仲裁。

上周，另一名特斯拉前黑人員工在北加利福尼亞提起訴訟，控訴他的白人經(jīng)理在他面前多次發(fā)表種族主義言論，對他和另一位黑人同事存在種族歧視。提出反對后，該白人經(jīng)理以虛假的理由將他解雇，作為報復行為。