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          康寧發(fā)布2023年度報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告以及DE&I報(bào)告

          作者: 時(shí)間:2024-03-21 來源:EEPW 收藏

          公司近日發(fā)布了2023年度報(bào)告、以及多元、公平和包容(DE&I)報(bào)告。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/202403/456638.htm

          公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官魏文德表示:“2023年,我們成功在的產(chǎn)品組合中研發(fā)出更為環(huán)保、可持續(xù)的新產(chǎn)品。同時(shí),我們推出了多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,旨在為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì),進(jìn)一步強(qiáng)化與社區(qū)之間的緊密聯(lián)系。我們積極與那些同樣致力于可持續(xù)發(fā)展最佳實(shí)踐的組織展開新的合作,共同為構(gòu)建綠色地球貢獻(xiàn)力量。這些努力也獲得了外界的廣泛認(rèn)可與表彰,充分證明了我們正堅(jiān)定地走在正確的道路上?!?/p>

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          2023年康寧可持續(xù)發(fā)展亮點(diǎn)

          康寧可持續(xù)發(fā)展與氣候行動(dòng)副總裁Mark Steen博士表示:“在康寧,我們從兩個(gè)維度對(duì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其一,我們的足跡——每一步行動(dòng)如何直接影響他人。其二,我們的手印——如何通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)間接賦予他人力量,實(shí)現(xiàn)變革。為此,我們制定了與可持續(xù)發(fā)展核心領(lǐng)域和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密相連的前瞻性目標(biāo),為行動(dòng)指明方向。我們深信,通過不懈努力,將足跡與手印相融合,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。”

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          我們的足跡

          ●   連續(xù)10年被評(píng)為能源之星年度合作伙伴。在美國(guó)環(huán)境保護(hù)署(EPA)的能源之星計(jì)劃中,僅有10家公司獲此殊榮。

          ●   可再生電力——我們簽訂了一份虛擬購(gòu)電協(xié)議,以購(gòu)買一家太陽(yáng)能發(fā)電廠的電力。這項(xiàng)舉措將為我們?cè)跉W洲的全部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供足夠的可再生電力來源。

          ●   每年投資約10億美元用于相關(guān)研發(fā)。

          ●   科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)已批準(zhǔn)康寧近期發(fā)布的科學(xué)基準(zhǔn)減排目標(biāo)。

          ●   在人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織發(fā)起的企業(yè)平等指數(shù)考核中獲得滿分100分,充分體現(xiàn)了康寧在支持LGBTQ+平等權(quán)利方面的堅(jiān)定立場(chǎng)。

          我們的手印

          ●   推出Corning? Viridian? Vials注射劑瓶,幫助藥品制造商實(shí)現(xiàn)最高達(dá)50%的灌裝線效率提升,同時(shí)將注射劑瓶生產(chǎn)過程中的二氧化碳當(dāng)量(CO2e)排放量減少最多達(dá)30%。

          ●   成功交付五千萬(wàn)件汽油顆粒過濾器,幫助阻止數(shù)千噸的顆粒物質(zhì)進(jìn)入空氣。

          ●   開發(fā)了Corning? SMF-28? Contour光纖產(chǎn)品,通過降低涂層直徑,減少了光纜的尺寸和材料,最高可減少60%的碳足跡。

          ●   發(fā)起Corning? EcoChoice?項(xiàng)目,承諾生命科學(xué)產(chǎn)品以環(huán)保的方式進(jìn)行生產(chǎn)、包裝和交付。

          康寧公司副總裁兼多元、公平和包容首席官Dana Moss表示:“回望過去的十年,康寧公司高管團(tuán)隊(duì),包括逾兩百名全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)者的性別與種族多樣性已從30%躍升至51%;而公司高級(jí)管理人員的多元化代表性更是從23%提升到42%??祵幨冀K堅(jiān)守對(duì)多元化、包容性及公平性戰(zhàn)略的堅(jiān)定承諾。每一天,我們都在積極探索,深化對(duì)戰(zhàn)略三大支柱的理解:強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的多樣性,吸納并善用多元化的優(yōu)秀人才,以及推動(dòng)多元化、包容性及公平性的意識(shí)普及?!?/p>

          我們多元化的人才

          康寧公司高級(jí)副總裁兼首席人力資源官Jordana Kammerud表示:“我們深知多元化蘊(yùn)藏著的力量,因?yàn)槊恳惶?,在全球各地的康寧辦公場(chǎng)所,我們都能親身感受到它所帶來的深遠(yuǎn)影響。我們是一群矢志不渝的奮斗者,是勇于創(chuàng)新的發(fā)明家,是精益求精的制造者,也是銳意進(jìn)取的銷售者。我們的影響力早已超越國(guó)界,遍及五洲四海;我們的團(tuán)隊(duì)更是多元薈萃,匯聚了來自世界各地的優(yōu)秀人才。”



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