英特爾公司宣布首席執(zhí)行官帕特·基辛格卸任

2024年12月2日，英特爾公司正式宣布，其首席執(zhí)行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）已于12月1日卸任，并辭去董事會職務。這一消息標志著英特爾領導層的重大調(diào)整。

帕特·基辛格在英特爾擁有超過40年的職業(yè)生涯，并于2021年重新回歸擔任公司CEO。在他的任期內(nèi)，英特爾致力于通過“IDM 2.0”戰(zhàn)略重振其在半導體行業(yè)中的核心競爭力。然而，由于行業(yè)競爭加劇以及多方面挑戰(zhàn)，公司近期業(yè)績未達預期。根據(jù)最新財報，英特爾在2024年第三季度的凈虧損高達166億美元。

基辛格離職后，他將獲得約1200萬美元的離職補償。這筆補償包括18個月的基本工資以及相應的獎金。

為應對領導層的空缺，英特爾董事會已成立專門的搜索委員會，積極尋找新的首席執(zhí)行官人選。在此過渡期間，現(xiàn)任首席財務官大衛(wèi)·津斯納（David Zinsner）和執(zhí)行副總裁米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus）將共同擔任臨時聯(lián)席CEO。此外，弗蘭克·耶里（Frank Yeary）將暫時擔任執(zhí)行主席，協(xié)助過渡工作。

英特爾公司在聲明中重申，其未來的重點將是恢復制造業(yè)的競爭力，提高效率并增強盈利能力，以此重建市場信心并為股東創(chuàng)造更多價值。這一調(diào)整被外界視為英特爾加速轉型、應對行業(yè)變化的重要一步。

業(yè)內(nèi)人士分析，隨著人工智能和高性能計算市場的快速發(fā)展，英特爾需要更加果斷地采取措施，以應對來自AMD、NVIDIA等競爭對手的挑戰(zhàn)。新任CEO的人選及未來戰(zhàn)略方向將是英特爾能否實現(xiàn)復興的關鍵因素。

此事件也引發(fā)了廣泛關注，市場觀察者預計，在新領導層到位后，英特爾或將采取更大力度的改革措施，以在不斷變化的半導體市場中占據(jù)更有利的地位。