華章再續(xù)，砥礪前行 哈曼中國連續(xù)四年榮獲“中國杰出雇主”

近日，由國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）評選的 “中國杰出雇主2025”榜單正式發(fā)布。哈曼中國憑借在人才策略、員工發(fā)展和培養(yǎng)、企業(yè)文化及職場環(huán)境等多方面的卓越表現(xiàn)，榮獲 “中國杰出雇主2025”認(rèn)證，這也是哈曼中國第四年蟬聯(lián)該獎項(xiàng)。

“杰出雇主認(rèn)證” 由全球人力資源領(lǐng)域權(quán)威機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評選得出，從多個(gè)關(guān)鍵維度對企業(yè)進(jìn)行細(xì)致的分析和評價(jià)。自2021年開始，哈曼中國在20項(xiàng)主題標(biāo)準(zhǔn)評分屢創(chuàng)新高，不斷展現(xiàn)哈曼中國打造杰出雇主品牌，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的決心。

哈曼中國人力資源副總裁劉立新女士表示：“這一榮譽(yù)不僅是對哈曼集團(tuán)“以人為本”核心價(jià)值觀的充分認(rèn)可，更將激勵哈曼中國持續(xù)推進(jìn)面向未來的人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)踐。未來哈曼中國會持續(xù)秉持以人為本的理念，專注人才培養(yǎng)和品牌建設(shè)，不斷推動人力資源管理理念和實(shí)踐在中國業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，持續(xù)為業(yè)務(wù)注入新活力，以取得更堅(jiān)實(shí)的成果。期待哈曼中國全體員工一起攜手共創(chuàng)、見證未來更多輝煌時(shí)刻”。

哈曼中國招聘總監(jiān)張淵女士也表示：“這一獎項(xiàng)不僅是對哈曼企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的高度認(rèn)可，也是對哈曼中國在人才招聘和發(fā)展方面不懈努力的肯定。未來，哈曼中國將吸引越來越多優(yōu)秀人才關(guān)注、了解并加入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)與杰出人才的價(jià)值同創(chuàng)與共同成長?！?/p>

包容、平等、多元始終是哈曼中國企業(yè)文化的支柱，為員工打造良好的工作環(huán)境和長足的發(fā)展平臺，也是哈曼中國的核心使命之一。近年來，哈曼中國通過內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)關(guān)懷活動等多種形式，讓員工有參與感、獲得感、認(rèn)同感，成為其職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的賦能者和引路者。

人才為本，創(chuàng)新為先

哈曼中國深信，優(yōu)秀的人才是企業(yè)核心競爭力。哈曼中國始終將員工視為公司極為寶貴的資產(chǎn)，致力于打造完整、系統(tǒng)的人才發(fā)展體系。今年，哈曼中國推出了“設(shè)計(jì)思維培訓(xùn)班”等多種多樣的職業(yè)發(fā)展課程和激勵措施，旨在讓員工的創(chuàng)新潛力得到充分激發(fā)。此外，哈曼還積極吸納具有全球視野和創(chuàng)新思維的精英，為企業(yè)帶來多元創(chuàng)意和國際化的視角，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

凝聚企業(yè)文化，強(qiáng)化員工歸屬

除了人才培養(yǎng)體系之外，哈曼中國還建立了全面的員工福利體系，并開展了多種多樣的關(guān)懷項(xiàng)目，致力于營造一個(gè)關(guān)心員工福祉的溫馨環(huán)境。同時(shí)，哈曼中國也大力支持職場多元化發(fā)展，通過婦女節(jié)關(guān)懷等活動，助力女性員工的職業(yè)成長，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和晉升機(jī)會。

展望未來，哈曼中國將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，深化人才發(fā)展策略、堅(jiān)持包容、平等、多元的企業(yè)文化，營造一個(gè)更加團(tuán)結(jié)、充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境，幫助所有員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想，為哈曼中國帶來更長足的發(fā)展！