自動化設(shè)備彌補制造業(yè)工人缺失現(xiàn)狀
近日,隨著"春運會"的圓滿落幕,各地企業(yè)對"運動員"們展開了搶人大戰(zhàn),廣東某市500個企業(yè)缺工15萬人,其他很多地方情形類似。節(jié)后返工率普遍較低,部分工人開始逃離工廠,待業(yè)的工人也不急于找到工作,給企業(yè)招工帶來了巨大的阻力。
本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/233644.htm工人逐漸逃離"工廠模式"
一位曾在某大型制造工廠工作3年的年輕女工,日復(fù)一日地做著單調(diào)重復(fù)的裝配工作,幾年下來毫無收獲。朋友幫她在小公司謀了一份工作,因無法勝任工作,不到兩周時間便離職了。長期的工廠生活,使她逐漸與社會脫節(jié),顯得格格不入。
在今年的招聘會上,一位20出頭的小伙子曾經(jīng)和那位女工一樣,長期在工廠做工,但他卻厭惡了此前的工作狀態(tài),決定改變、提高自己,逃離工廠,另外尋找一份工作。于是早早開始自學(xué),取得了會計從業(yè)資格證,現(xiàn)在他正奔走在尋找新工作的路上。
他們是"大作坊"工作模式下工人的縮影,經(jīng)年累月,他們已經(jīng)厭倦了單調(diào)乏味,繁重不堪的工作狀態(tài),逐漸逃離工廠。老員工難留,新員工難招,制造業(yè)正面臨著工人大量流失的局面。
自動化設(shè)備填補流失缺口
內(nèi)地工人難招,澳門企業(yè)也在珠海等地展開了"搶人"大戰(zhàn),有的企業(yè)甚至開出月薪過萬的崗位,仍然乏人問津。如何招到工人?成了企業(yè)目前面臨的最大難題。
從招聘企業(yè)了解到,今年招聘情況的形式比往年更加艱難。大多數(shù)企業(yè)表示,他們正在準(zhǔn)備采購自動化設(shè)備來代替人工,填補人員大量流失的缺口。因此,不少自動設(shè)備受到青睞。
北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司是國內(nèi)著名的自動化檢測設(shè)備研發(fā)企業(yè),該公司研發(fā)的"釹鐵硼工件尺寸外觀檢測設(shè)備"可替代5~6人作業(yè),對多類釹鐵硼產(chǎn)品進(jìn)行檢測分選。在檢測環(huán)節(jié)為企業(yè)節(jié)約了大量的人力、物力、財力,同時也提高了產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力。目前,這一設(shè)備在釹鐵硼磁性材料行業(yè)刮起一股不小的旋風(fēng),至少在磁材檢測環(huán)節(jié)為整個行業(yè)提供了改造升級的契機(jī)。
現(xiàn)在制造業(yè)工人逐漸轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè),新的工人又不愿意走進(jìn)工廠,導(dǎo)致多行業(yè)出現(xiàn)了人員大量流失的現(xiàn)象,而自動化設(shè)備恰好填補了用工缺口,成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的制勝法寶。
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