英特爾深圳解困：芯計劃拖垮高通？

　　歷史會重演嗎?至少在英特爾總裁詹睿妮(ReneeJames)看來，答案是肯定。4月2日下午，在深圳召開的2014年英特爾信息技術(shù)峰會間隙，詹睿妮對著采訪她的中國媒體表示，英特爾一定會在移動領(lǐng)域取得成功，就像當(dāng)年英特爾從零開始，并最終成為全球第一大服務(wù)器芯片廠商那樣。

　　去年的4月份，英特爾進行了最高層的調(diào)整，詹睿妮和科再奇(BrianKrzanich)分別出任公司總裁和CEO，共同領(lǐng)導(dǎo)英特爾未來的發(fā)展。接手之時，英特爾因為未能及時在移動芯片市場有所作為而備受質(zhì)疑。但一年后，詹睿妮評價說，過去一年英特爾干得非常不錯，很多成績都超出了預(yù)期。

　　一年成績

　　過去一年可以說是英特爾在移動市場快速發(fā)力的一年，英特爾發(fā)布了面向PC市場的最新芯片，面向智能手機市場的移動芯片以及面向物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴設(shè)備的微型芯片。暫不論這些芯片的出貨量，至少英特爾已經(jīng)實現(xiàn)了進入移動芯片市場的第一個目標——進入移動市場。

　　當(dāng)然，所有人都不會拿這樣的低標準來評價這家芯片市場的巨頭公司。外界期望看到，英特爾在移動芯片市場能夠占據(jù)更顯著的地位，甚至重新成為這個市場的領(lǐng)導(dǎo)力量，因為這樣才會跟這家老牌芯片企業(yè)的身份相稱。

　　詹睿妮當(dāng)然也明白這一點，為此她和科再奇正在帶領(lǐng)英特爾作出一些大膽的變革，以便公司可以在移動領(lǐng)域能夠取得更大突破。

　　最為顯著的是團隊變化。以往英特爾都是從公司內(nèi)部選拔人才作為領(lǐng)導(dǎo)層，但現(xiàn)在英特爾負責(zé)移動業(yè)務(wù)的高管來自英飛凌，而移動業(yè)務(wù)的主要工程師也從外部招聘而來。

　　目前英特爾負責(zé)移動業(yè)務(wù)的大部分員工都是外聘而來，來源渠道包括摩托羅拉、德州儀器等在移動領(lǐng)域耕耘多年的企業(yè)。

　　詹睿妮說，英特爾過去一年明確了移動策略，其中包括：第一，進一步明確了我們在移動領(lǐng)域的戰(zhàn)略;第二，決定進入可穿戴設(shè)備領(lǐng)域并推出相關(guān)產(chǎn)品，希望成為這個領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè);第三，進一步明確并加大了對Android平臺的投入與支持;第四，引入更多新的人才管理英特爾公司。

　　“考慮到英特爾公司的規(guī)模、每年對于營收的要求，以及我們在數(shù)據(jù)中心的增長速度等眾多需要兼顧的事情，我們在一年內(nèi)進行了這樣幅度的調(diào)整還是非常難能可貴的。”詹睿妮面帶笑容地說，英特爾傾向于用嚴格的標準要求自己，但公司取得的成績確實比原來預(yù)計的要好。

　　或許是業(yè)務(wù)發(fā)展順利，英特爾也在今年制定了更為激進的一些業(yè)績目標。以平板電腦市場為例，過去一年搭載英特爾芯片的平板電腦出貨量為1000萬部，但英特爾計劃今年出貨4000萬部。英特爾CEO科再奇說，“在平板電腦市場，英特爾明年的目標將會更加宏大。”

　　在平板電腦市場上，英特爾正與深圳的中小廠商展開大量合作。詹睿妮認為，4000萬部的平板電腦出貨量，對于英特爾而言，是一個合理而且非?，F(xiàn)實的目標。

　　整合挑戰(zhàn)

　　實際上，除了平板電腦業(yè)務(wù)顯露起色之外，英特爾現(xiàn)在也已經(jīng)成為僅次于高通的全球第二大通信芯片企業(yè)。3年前，英特爾通過收購英飛凌，涉足了通信芯片市場。目前，英特爾在2G、3G以及LTE通信芯片都有產(chǎn)品。

　　不過，英特爾仍然要面臨一些重大挑戰(zhàn)。在詹睿妮看來，資源整合問題仍然是英特爾目前需要面對的最大的挑戰(zhàn)。

　　”對于英特爾而言，目前最大的挑戰(zhàn)就是整合，即應(yīng)用處理器如何與通訊模塊更好地進行整合，研發(fā)推出更加出色產(chǎn)品?！罢差Ｄ菡f，在歷史上，英特爾將圖形、內(nèi)存、無線等大量功能模塊都整合在一起了，未來在通訊領(lǐng)域也將是類似的戰(zhàn)略。

　　通常而言，對于一家規(guī)模較大的企業(yè)而言，轉(zhuǎn)型并不是一件很容易的事情，尤其進入一個新的領(lǐng)域。但詹睿妮說，英特爾有一直進行變革的傳統(tǒng)，也會擁抱變革。

　　她說，在英特爾的歷史上，一直有進行變革的傳統(tǒng)。”我們從事過內(nèi)存芯片、PC芯片研發(fā)和其他業(yè)務(wù)，在我們公司轉(zhuǎn)型的過程中，可以看到一種變革的文化貫穿其中。英特爾文化里面的再創(chuàng)新、再發(fā)明的DNA還在，所以我們會一直在擁抱變革，一直想要做改變?！?/p>

　　詹睿妮還用英特爾的一段成功歷史來回應(yīng)外界對于英特爾轉(zhuǎn)型移動芯片廠商的擔(dān)憂?！爱?dāng)年我們從做PC芯片拓展到做服務(wù)器芯片，很多人跟我們說，你們不可能做好，甚至取笑我們愚蠢。但是現(xiàn)在，我們在支持互聯(lián)網(wǎng)和云計算的服務(wù)器領(lǐng)域做到了最強?！?/p>

　　“現(xiàn)在，我們做移動這塊業(yè)務(wù)，之前也有人說這是比較瘋狂、比較愚蠢的想法，但是我可以跟他們說的是‘放輕松’?！闭差Ｄ葑孕诺卣f，“我們才剛剛起步三年，我們相信最后一定能夠成功轉(zhuǎn)型。”