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          霍尼韋爾高層人事大變動(dòng)

          作者: 時(shí)間:2014-04-14 來(lái)源:美通社 收藏

            日前宣布了一系列高層人事變動(dòng),任命了兩名新的副董事長(zhǎng)、系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)負(fù)責(zé)人以及新任CFO。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/236471.htm

            高德威(Dave Cote)

            董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官高德威(Dave Cote)表示:“已做好全面準(zhǔn)備,將充分利用領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的卓越能力和豐富經(jīng)驗(yàn),支持公司持續(xù)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的業(yè)績(jī)表現(xiàn),履行我們對(duì)客戶和股東的承諾。這次的管理層任職變化將對(duì)實(shí)現(xiàn)我們新的五年計(jì)劃目標(biāo)--保持銷(xiāo)售和利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)以及全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展--產(chǎn)生積極的影響。這些高層管理人員都擁有出色的全球領(lǐng)導(dǎo)力,并幫助霍尼韋爾取得過(guò)強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)表現(xiàn),成功推動(dòng)了積極變革。”

            羅福鼎(Roger Fradin)

            羅福鼎(Roger Fradin)被提升為霍尼韋爾公司副董事長(zhǎng)(Vice Chairman)。在這個(gè)新設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)職位上,他將主要負(fù)責(zé)推進(jìn)公司并購(gòu)戰(zhàn)略,以達(dá)成最近宣布的百億美元的五年并購(gòu)目標(biāo),推動(dòng)高增長(zhǎng)地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展,以及改善公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)。羅福鼎(Roger Fradin)將繼續(xù)直接向高德威匯報(bào),并繼續(xù)兼任公司執(zhí)行官(Executive Officer)一職。羅福鼎(Roger Fradin)曾擔(dān)任系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)總裁兼首席執(zhí)行官。該集團(tuán)在他帶領(lǐng)的十年間增長(zhǎng)超過(guò)一倍,從80億美元增至170億美元,并由以美國(guó)國(guó)內(nèi)為主的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿蚧臉I(yè)務(wù)。

            孔恩睿(Andreas Kramvis)

            孔恩睿(Andreas Kramvis)將被提升為霍尼韋爾公司副董事長(zhǎng)(Vice Chairman)。他將運(yùn)用他的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),幫助霍尼韋爾運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(HOS)金牌試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全球部署,通過(guò)提高公司軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的生產(chǎn)率和質(zhì)量,推進(jìn)公司在軟件領(lǐng)域的發(fā)展。此外,他還將會(huì)幫助推動(dòng)公司在全球高增長(zhǎng)地區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。這些都是公司最近宣布的五年計(jì)劃的關(guān)鍵組成部分??锥黝?Andreas Kramvis)將繼續(xù)直接向高德威匯報(bào),并繼續(xù)兼任公司執(zhí)行官(Executive Officer)一職。自孔恩睿(Andreas Kramvis)于2008年擔(dān)任特性材料和技術(shù)集團(tuán)(PMT)總裁兼首席執(zhí)行官以來(lái),該集團(tuán)的業(yè)務(wù)已增長(zhǎng)30%,成為了一個(gè)年銷(xiāo)售額高達(dá)70億美元的高利潤(rùn)業(yè)務(wù)集團(tuán)。

            2013年銷(xiāo)售額為31億美元的霍尼韋爾過(guò)程控制部(HPS)將從系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)轉(zhuǎn)至特性材料和技術(shù)集團(tuán)(PMT)旗下。這使霍尼韋爾能夠更好、更有效地服務(wù)重要客戶,同時(shí)提高銷(xiāo)售效率,并以全球化的專業(yè)技術(shù)和廣泛的可用資源為基礎(chǔ),在石油和天然氣、煉油、石化,以及重點(diǎn)制造業(yè)領(lǐng)域更好地實(shí)施復(fù)雜的過(guò)程控制技術(shù)和自動(dòng)化項(xiàng)目。

            伊仕敏(AlexI smail)被任命為自動(dòng)化控制系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)總裁兼首席執(zhí)行官。該部門(mén)將包括霍尼韋爾建筑智能系統(tǒng)部(HBS),和能源、安全與安防集團(tuán)(ESS)。ESS所轄業(yè)務(wù)部門(mén)包括:環(huán)境自控部、生命安全部、安防集團(tuán)、掃描與移動(dòng)技術(shù)部,以及傳感與控制部。伊仕敏(AlexI smail)將直接向高德威匯報(bào),并繼續(xù)兼任公司執(zhí)行官(Executive Officer)一職。伊仕敏(AlexI smail)之前曾任ESS總裁,并將繼續(xù)擔(dān)任這一職位。之前,他還曾擔(dān)任霍尼韋爾交通系統(tǒng)集團(tuán)的總裁兼首席執(zhí)行官,并成功帶領(lǐng)該業(yè)務(wù)集團(tuán)地實(shí)現(xiàn)了出色的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

            杜瑞哲(Darius Adamczyk)被任命為特性材料和技術(shù)集團(tuán)(PMT)總裁兼首席執(zhí)行官。該部門(mén)現(xiàn)將包括:霍尼韋爾過(guò)程控制部(HPS)、UOP和特性材料。杜瑞哲(Darius Adamczyk)將直接向高德威匯報(bào),并擔(dān)任公司執(zhí)行官(Executive Officer)一職。杜瑞哲(Darius Adamczyk)曾任霍尼韋爾過(guò)程控制部(HPS)總裁,并在過(guò)去兩年間帶領(lǐng)該部門(mén)實(shí)現(xiàn)了巨大的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)提升。在此之前,他還擔(dān)任過(guò)自動(dòng)化控制系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)旗下掃描與移動(dòng)技術(shù)部的總裁。在其就任的四年時(shí)間里,該部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)模翻了一倍,盈利能力也得到顯著提高。

            唐斯科(Tom Szlosek)

            唐斯科(Tom Szlosek)被提升為公司高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官,直接向高德威匯報(bào),并兼任公司行政官(Executive Officer)。唐斯科(Tom Szlosek)曾擔(dān)任公司財(cái)務(wù)副總裁,并在更早之前擔(dān)任過(guò)自動(dòng)化控制系統(tǒng)集團(tuán)(ACS)的副總裁兼首席財(cái)務(wù)官。唐斯科(TomSzlosek)將帶來(lái)他在企業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)職能部門(mén)的持續(xù)轉(zhuǎn)型,并幫助霍尼韋爾繼續(xù)有效提升盈利能力。

            高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官安德杰(Dave Anderson)在為霍尼韋爾出色工作十年后將光榮退休。高德威評(píng)價(jià)道:“安德杰(DaveAnderson)在霍尼韋爾的轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮了不可或缺的作用。他在幫助公司改善財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)規(guī)則,提高報(bào)告透明度和投資者信任度方面做出了巨大貢獻(xiàn)。我由衷感謝安德杰為我們的公司、股東和客戶所做的一切,并祝愿他退休后的生活幸福愉快。”

            高德威總結(jié)說(shuō):“這次的高層人事變動(dòng)很好地體現(xiàn)了我們不斷致力于公司的持續(xù)發(fā)展這一承諾,具體行動(dòng)包括新設(shè)副董事長(zhǎng)職位,以及發(fā)展我們精干的管理團(tuán)隊(duì)--公司向他們提供新的、具有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機(jī)會(huì),而且這都將更好地服務(wù)于我們新的五年計(jì)劃。相信此次領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整將使霍尼韋爾未來(lái)的增長(zhǎng)前景更加美好。”

            從2014年第二季度起,公司將在報(bào)告財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)時(shí)把霍尼韋爾過(guò)程控制部(HPS)歸入特性材料和技術(shù)集團(tuán)(PMT)中。在2014年第二季度中,公司將對(duì)相關(guān)的部門(mén)歷史業(yè)績(jī)加以修訂,以便與今后新的財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)保持一致。



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