三星月底發(fā)年終獎(jiǎng) 個(gè)別部門(mén)獎(jiǎng)金是6倍工資

　　據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，三星電子定于1月30日“論功行賞”發(fā)放年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，存儲(chǔ)器部門(mén)因?yàn)闃I(yè)績(jī)大幅提升，員工將獲得相當(dāng)于去年年薪50%的獎(jiǎng)金。

　　由于半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展良好，三星電子存儲(chǔ)器事業(yè)部業(yè)績(jī)大幅上升，員工們將獲得去年年薪50%的獎(jiǎng)金。相反，三星集團(tuán)下屬電子公司的三星SDI和三星電氣員工們(包括高管)獎(jiǎng)金還不到年薪的5%。

　　一名三星內(nèi)部人士透露，本月30日，會(huì)根據(jù)旗下公司以及事業(yè)單位將發(fā)放業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金是指每個(gè)事業(yè)單位如果超出實(shí)現(xiàn)年初制度的目標(biāo)，將超過(guò)利益的20%發(fā)放給員工的制度，年薪的50%是最高值，即年薪8000萬(wàn)韓元(人民幣約460000元)的員工最多能獲得4000萬(wàn)韓元的獎(jiǎng)金。

　　今年，三星電子存儲(chǔ)器事業(yè)部的員工獎(jiǎng)金很高。存儲(chǔ)事業(yè)部?jī)赡昵暗臉I(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)比例僅為年薪的18%，而去年其比例提高至40%，今年將達(dá)到50%已成定局。

　　據(jù)外界預(yù)測(cè)，近四到五年一直受到最高獎(jiǎng)金的無(wú)線事業(yè)部，因業(yè)績(jī)欠佳導(dǎo)致獎(jiǎng)金數(shù)額將有所下降。業(yè)績(jī)欠佳的三星工程和三星物產(chǎn)(建設(shè))等部門(mén)幾乎拿不到獎(jiǎng)金。

　　此外，三星集團(tuán)控制中心的未來(lái)戰(zhàn)略室員工不管所屬單位一直受到50%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，而今年將有所減少。

　　對(duì)此，一位三星高級(jí)管理人士表示：“其實(shí)，由于去年智能手機(jī)業(yè)績(jī)下降，我們?cè)紤]將無(wú)線事業(yè)部、三星電子經(jīng)營(yíng)支援室和未來(lái)戰(zhàn)略室高管層的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)全部收回。過(guò)我們擔(dān)心這會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀人才辭職以及組織士氣低落的現(xiàn)象，最終取消了該計(jì)劃。 ”