惠普營(yíng)收三連降 CEO惠特曼薪酬三連增

　　惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)去年在惠普公司獲得的總酬薪約為1960萬(wàn)美元，這些總酬薪主要分為基本工資、現(xiàn)金獎(jiǎng)金、股票獎(jiǎng)勵(lì)以及股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等組成?？傮w而言，惠特曼2014年在惠普獲得的總薪酬超過了2013年的1760萬(wàn)美元。

　　據(jù)惠普公司周一向美國(guó)證券交易委員會(huì)遞交的年度代理文件顯示，2014年，惠特曼在惠普公司的基本工資和現(xiàn)金獎(jiǎng)金均有所增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2014年，惠特曼的基本工資為150萬(wàn)美元，現(xiàn)金獎(jiǎng)金為430多萬(wàn)美元(而在此前的兩年，惠特曼的基本工資只有1美元，而2013年的現(xiàn)金獎(jiǎng)金則為26萬(wàn)美元。惠普公司董事會(huì)在肯定了惠特曼自2011年以來實(shí)施的復(fù)興計(jì)劃之后，決定上調(diào)惠特曼的基本工資。目前來看，惠特曼的這一復(fù)興計(jì)劃已經(jīng)開始奏效)。除此之外，惠特曼在2014年的薪酬還包括810多萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)以及540多萬(wàn)美元的股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼

　　總體而言，惠特曼2014年在惠普公司的總薪酬增加了11%，與2012年相比則增長(zhǎng)了28%。與此相悖的是，2014財(cái)年卻是惠普在她領(lǐng)導(dǎo)下連續(xù)第三年出現(xiàn)營(yíng)收下滑。惠普2014財(cái)年總營(yíng)收為1114.5億美元，低于上一財(cái)年1123億美元的水平。同樣，利潤(rùn)為50億美元，也低于2013財(cái)年51億美元的水平。

　　惠普公司的文件顯示，惠特曼自從入主惠普公司以來，累計(jì)已經(jīng)獲得了公司約440萬(wàn)股的股票和股票期權(quán)。如果按照惠普公司上周五的收盤價(jià)格計(jì)算，這些股票總價(jià)值將近1.6億美元?；萏芈壳俺钟械亩鄶?shù)股票基本都是股票期權(quán)，不過，在未來一段時(shí)間內(nèi)，惠特曼有權(quán)收購(gòu)這些期權(quán)。據(jù)湯森-路透社(Thomson Reuters)的數(shù)據(jù)顯示，截至上周五美國(guó)股市收盤之時(shí)，惠特曼直接持有惠普公司328,964股股票，價(jià)值約為1200萬(wàn)美元。

　　相比較而言，惠特曼的薪水遠(yuǎn)高于IBM首席執(zhí)行官羅睿蘭(Ginni Rometty)。在上周五遞交的一份文件中，IBM公司聲稱，羅睿蘭去年的基本工資為150萬(wàn)美元，現(xiàn)金獎(jiǎng)金為360萬(wàn)美元，另外還有約合1330萬(wàn)美元的長(zhǎng)期資產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃里森(Larry Ellison)去年獲得的酬薪為6730萬(wàn)美元。另外，惠普高管兼打印與私人系統(tǒng)集團(tuán)負(fù)責(zé)人的迪昂·韋斯勒(Dion Weisler)在今年稍晚時(shí)候公司分拆業(yè)務(wù)之后將擔(dān)任惠普公司首席執(zhí)行官。

　　數(shù)據(jù)顯示，韋斯勒去年總酬薪約為1350萬(wàn)美元，其中包括83.1萬(wàn)美元的基本工資、560萬(wàn)美元的股票和股票期權(quán)以及170萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。不過，韋斯勒由于從新加坡遷移到惠普公司加州總部，因而還可獲得約560萬(wàn)美元的稅收利潤(rùn)。與此相比，韋斯勒在2013年的酬薪則為920萬(wàn)美元。韋斯勒正是在2013年被提拔為惠普公司打印與PC集團(tuán)負(fù)責(zé)人。