嵌入式人才培養(yǎng)創(chuàng)新，華清遠(yuǎn)見(jiàn)總裁季久峰談“興趣學(xué)習(xí)”

　　"興趣學(xué)習(xí)"是華清遠(yuǎn)見(jiàn)嵌入式人才培養(yǎng)的核心理念。嵌入式產(chǎn)品已經(jīng)不是從前"冷冰冰"的專(zhuān)業(yè)設(shè)備,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中充滿活力的"酷炫"產(chǎn)品對(duì)我們的學(xué)員有足夠的吸引力。例如學(xué)員可以自己動(dòng)手做智能電視、平板電腦、智能手環(huán)、智能手表,甚至是四軸飛行器和智能小車(chē),這些可以直接激發(fā)學(xué)員強(qiáng)大的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力 ?！浴秵纹瑱C(jī)與嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用》175期 對(duì)話“嵌入式人才培養(yǎng)，難在哪里”

　　早些年，高等院校確確實(shí)實(shí)培養(yǎng)了一大批嵌入式系統(tǒng)師資隊(duì)伍，但其中不少教師長(zhǎng)期脫離一線科研，而從事嵌入式科研工作的教師，常常忙于繁重的科研工作，難以深入到嵌入式系統(tǒng)基礎(chǔ)課程的教學(xué)改革之中。由此造成的局面是：一方面，畢業(yè)生苦于找不到合適的工作;另一方面，企業(yè)抱怨找不到急需的嵌入式人才。作為高校的有益補(bǔ)充，十多年前就涌現(xiàn)出不少專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)從事嵌入式培訓(xùn)，孜孜不倦地用心打造“精英人才”。這類(lèi)培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，立竿見(jiàn)影，但嵌入式學(xué)習(xí)畢竟不是一蹴而就的，經(jīng)過(guò)魔鬼訓(xùn)練速成的“人才”真的能夠勝任實(shí)際的工作么?企業(yè)究竟需要什么樣的嵌入式人才，嵌入式人才培養(yǎng)存在哪些難點(diǎn)，有沒(méi)有行之有效的方法來(lái)應(yīng)對(duì)呢?

　　華清遠(yuǎn)見(jiàn)教育集團(tuán)創(chuàng)始人 季久峰

　　提到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，很多人或多或少會(huì)有些偏見(jiàn)，今天借這個(gè)機(jī)會(huì)談一談十幾年來(lái)身處培訓(xùn)行業(yè)的感受。

　　眾所周知，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特別是我所從事的職業(yè)教育，相對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)歷教育，其優(yōu)勢(shì)主要在于快速實(shí)用的課程體系研發(fā)，以及具備實(shí)戰(zhàn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)師資。毋庸置疑，從最初高深莫測(cè)的專(zhuān)業(yè)嵌入式設(shè)備，到現(xiàn)在充滿想象力、層出不求的智能硬件，嵌入式技術(shù)的發(fā)展早已超乎我們當(dāng)年的想像。面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，只有掌握了最新、最實(shí)用的技術(shù)，才能從容地勝任嵌入式研發(fā)崗位。

　　華清遠(yuǎn)見(jiàn)教育集團(tuán)(www.hqyj.com)一直與各大芯片廠商保持很好的合作關(guān)系，因此可以提前獲得大量最新的技術(shù)資料。從幾年前的一年一次大升級(jí)到現(xiàn)在一年兩次大升級(jí)，課程升級(jí)已經(jīng)成為例行的日常工作。研發(fā)中心幾十人的團(tuán)隊(duì)，其主要工作就是跟蹤最新技術(shù)熱點(diǎn)，并快速體現(xiàn)在課程內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)中。

　　“興趣學(xué)習(xí)”是我們課程設(shè)計(jì)的重要原則。嵌入式產(chǎn)品已經(jīng)不是從前“冷冰冰”的專(zhuān)業(yè)設(shè)備，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中充滿活力的“酷炫”產(chǎn)品對(duì)我們的學(xué)員有足夠的吸引力，例如學(xué)員可以自己動(dòng)手做智能電視、平板電腦、智能手環(huán)、智能手表，甚至是四軸飛行器和智能小車(chē)，這些可以直接激發(fā)學(xué)員強(qiáng)大的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

　　我們的師資來(lái)源主要是一線的資深研發(fā)工程師，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的授課技能培訓(xùn)而成為專(zhuān)業(yè)講師，他們有很好的一線研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)學(xué)員來(lái)說(shuō)非常重要;同時(shí)，他們對(duì)公司用人需求也非常了解，知道如何把學(xué)員培養(yǎng)成為公司需要的技術(shù)人才。當(dāng)然，我們對(duì)學(xué)員也是有一定要求的，報(bào)名前會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試，只有通過(guò)了測(cè)試，才可以參加專(zhuān)業(yè)的課程學(xué)習(xí)。

　　更多業(yè)界聲音

　　嵌入式系統(tǒng)聯(lián)誼會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 何小慶

　　目前，嵌入式教學(xué)的難點(diǎn)是，以MCU 和嵌入式處理器為代表的嵌入式技術(shù)發(fā)展很快，而教師、課件、實(shí)驗(yàn)環(huán)境很難同步跟進(jìn)。隨著物聯(lián)網(wǎng)概念的進(jìn)入，ZigBee、WiFi和藍(lán)牙等無(wú)線技術(shù)和MEMS傳感器技術(shù)，這些原本自成一體的嵌入式系統(tǒng)變成了智能聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，因此傳統(tǒng)的8051單片機(jī)教學(xué)和“ARM+Linux”的嵌入式教學(xué)亟需改革。同時(shí)，隨著嵌入式教學(xué)內(nèi)容的不斷擴(kuò)充，教學(xué)和實(shí)驗(yàn)課時(shí)也顯得捉襟見(jiàn)肘。盡管口袋實(shí)驗(yàn)室可以幫助學(xué)生利用課余時(shí)間完成作業(yè)，各類(lèi)嵌入式和物聯(lián)網(wǎng)大賽能夠提升部分學(xué)生的素質(zhì)，但是如何提高一批學(xué)生的整體能力依然是個(gè)難題。

　　嵌入式教學(xué)和人才培養(yǎng)是應(yīng)用性很強(qiáng)的工作，不僅僅是高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所為，嵌入式和物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及科技媒體應(yīng)群策群力。嵌入式系統(tǒng)聯(lián)誼會(huì)和中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)嵌入式系統(tǒng)分會(huì)，自2000年以來(lái)舉辦過(guò)多次嵌入式和物聯(lián)網(wǎng)教育的專(zhuān)題研討會(huì)，組織高校教師面對(duì)面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，一起梳理思路、尋找對(duì)策，對(duì)嵌入式教學(xué)改革起到了積極推動(dòng)作用。

　　大唐電信集成電路創(chuàng)新中心 孫加興博士

　　現(xiàn)在企業(yè)提到的嵌入式開(kāi)發(fā)工作一般是指嵌入式軟件編程，著重點(diǎn)在驅(qū)動(dòng)和系統(tǒng)軟件兩個(gè)層面，以ARM 處理器的嵌入式軟件編程為主流。驅(qū)動(dòng)層面需要與硬件電路進(jìn)行交互，一般在廠商提供的外圍接口資料基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)時(shí)序等功能;系統(tǒng)軟件層面需要運(yùn)行和移植嵌入式操作系統(tǒng)，特別是多任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)更加復(fù)雜。

　　目前，高校中電子信息類(lèi)的專(zhuān)業(yè)都會(huì)接觸到電路結(jié)構(gòu)和C語(yǔ)言，覆蓋了驅(qū)動(dòng)層面的工作;計(jì)算機(jī)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)都會(huì)接觸到系統(tǒng)架構(gòu)的知識(shí)，覆蓋了系統(tǒng)軟件層面的工作。但是，這兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在接觸實(shí)際工作時(shí)并非游刃有余，主要原因在于學(xué)校的實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置。其實(shí)，在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中學(xué)生哪怕只是驅(qū)動(dòng)了簡(jiǎn)單的A/D 轉(zhuǎn)換器或D/A轉(zhuǎn)換器，都會(huì)對(duì)整個(gè)嵌入式開(kāi)發(fā)工作形成方法學(xué)的概念，延展到多種應(yīng)用領(lǐng)域后會(huì)很容易上手。但實(shí)際上，學(xué)校購(gòu)買(mǎi)嵌入式開(kāi)發(fā)板時(shí)廠商都會(huì)提供源代碼，學(xué)生僅僅是在開(kāi)發(fā)板上運(yùn)行了一遍源碼，而并沒(méi)有深入到開(kāi)發(fā)層面，故而導(dǎo)致完全沒(méi)有方法學(xué)的概念。

　　電子信息領(lǐng)域的工程技術(shù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，所以企業(yè)更看重的是工程師的學(xué)習(xí)能力。規(guī)模較大的企業(yè)，一般樂(lè)于接收學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，從而培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)情感;規(guī)模較小的企業(yè)，則更愿意付出較大代價(jià)來(lái)吸收經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師，以便快速推出產(chǎn)品。在相對(duì)小眾的領(lǐng)域(比如航空航天系統(tǒng))中，往往需要高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)，這類(lèi)開(kāi)發(fā)費(fèi)用較高，因此高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)領(lǐng)域的投入相對(duì)較少。

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