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          解讀鐵塔公司一年的風雨歷程

          作者: 時間:2015-07-28 來源:通信產業(yè)網 收藏

            自2014年7月18日備受業(yè)界關注的公司掛牌成立已有一年時間了,如果用人來比喻的話,一歲還是一個嗷嗷待哺的嬰兒。但是作為成熟行業(yè)內剛剛成立的企業(yè),這第一個腳印就顯得尤為關鍵。公司的社會形象、商務定位、產業(yè)認可度、與行業(yè)內各方的關系、內部管理、文化塑造、員工士氣等等,都是在企業(yè)成立伊始就打下了深深烙印的。現在,就讓我們用九個關鍵詞,回顧下公司一年的風雨歷程。

          本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/277893.htm

            承 諾

            2015年是國內加速部署的關鍵之年,面對三家運營商建設需求量大、工期要求急等情況,鐵塔公司承諾“100%承接需求,100%及時交付”。在能力建設上,重點把提升選址能力和推動資源開放作為新建上量的兩大突破口。上半年,鐵塔公司承接塔類需求總量達32.1萬個,啟動建設29.1萬個,交付22.8萬個,基本兌現了“兩個100%”的承諾。

            價 值

            如果說達成承諾,體現了鐵塔公司在建站速度和交付能力上的成績與努力,那么通過存量共享和新建共享為國家和行業(yè)節(jié)約成本,則實實在在的體現了鐵塔公司的價值。上半年,鐵塔公司通過統籌規(guī)劃,將新建基站優(yōu)化至11萬站,相比三家各自建站,減少了18.1萬站的建設。中國電信、中國聯通、中國移動共享率分別達到83%、84%、46%,可節(jié)約379億元的資本支出、8億元的維護費、25億元的場租費,彰顯了鐵塔公司的價值和改革成效。

            資產清查

            在鐵塔公司成立伊始,資產清查被視為最艱巨的任務,也是鐵塔公司能否成功的關鍵因素所在。經過了一年的努力,共清查站址總數超150萬個,基本摸清了存量鐵塔“家底”。三家電信企業(yè)存量鐵塔、基站機房等資產數量龐大、遍布分散,通過與電信企業(yè)密切協作,基本完成了現場清查任務,評估注入、資產交割等工作進展也比較順利。

            靈活用工

            為解決鐵塔公司在縣域無機構無人員問題,通過充實一定的力量,及時響應電信運營企業(yè)建設及服務需求,保障縣域鐵塔選址建設、維護工作、與政府及業(yè)主維系工作順利開展,中國鐵塔在各地陸續(xù)開展了縣域客戶經理選聘工作。縣域客戶經理采取非全日制靈活用工方式,選聘的主要對象是包括退休人員在內的小時工,既保證鐵塔公司機構人員精簡,又能滿足縣以下的實際業(yè)務發(fā)展需要。如今,非全日制用工已近2000人。僅在陜西,100多名縣域客戶經理走馬上任,一個多月時間,協調完成的新建站選址任務就占全部選址任務的1/3。

            扁平化

            運營管理方面,鐵塔公司結合實際,大膽借鑒互聯網管理模式,初步構建起具有中國鐵塔特色的體制機制和管理模式。在組織架構上,實現扁平化,總部和省公司嚴控管理職數、縮減管理層級,變傳統的指揮控制為服務支撐,重心下沉到地市一線,在各縣域不設機構。截至6月底,全公司10911人,其中總部管理人員88人,實現“精兵簡政、輕裝上陣”。大膽推行互聯網管理模式,依托一級架構的IT支撐系統和數據手段,使全體人員都在一個共同的平面上,總部“穿透管理”,直接考核評價到地市。

            集中化

            在管理職責上,堅持職能集中、管理集約。在人、財、物等方面實行集中統一管理,總部IT及研發(fā)一點支撐全國。比如,全公司只在總部設人力資源部,在各省、市分公司只設一名人力專崗,不是為了權力集中,主要是為了實現人員選聘標準、制度、程序的統一性和公平性,只有規(guī)則制定好了才有更高的效果,才能為員工成長發(fā)展營造好的環(huán)境。以上舉措確保了上下級政令統一,關系明確,各個層面權責分明,決策快,效率高,并且為未來的統一支撐,統一服務,統一數據資產打下了基礎。

            透明化

            在管理監(jiān)督上,積極引入電商模式。建設中國鐵塔在線商務平臺,實行公開、陽光、透明的互聯網采購,4月1日實現辦公用品線上采購,7月起陸續(xù)實現鐵塔類物資和設計施工等服務的線上采購。利用互聯網手段,提升企業(yè)反腐倡廉力度,將權利的真空地帶和灰色地帶壓縮至最小。

            嚴控成本

            在內部管理上,嚴控成本,厲行節(jié)約。堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企,對管理支出精打細算,目前全國所有辦公及生產用房都是租賃形式,嚴格自我管理、自我約束,確?;ê霉蓶|每一分錢。

            鼓勵&認可

            經過了一年的拼搏與努力,原本對鐵塔公司存有芥蒂的電信運營商,也逐步認可了其在基礎建設和提升效益方面的價值。山東、遼寧、河北、福建、貴州、湖北等地電信運營企業(yè)先后向鐵塔公司發(fā)來感謝信,認為鐵塔公司為其網絡配套建設進度提供了有力的支撐和保障,節(jié)約了大量建設資金,共建共享效益顯著。

            事實上鐵塔公司與電信運營商與其說是潛在的競爭關系,不如說雙方更多是“責任共同體、利益共同體和命運共同體”的關系。未來,雙方在“寬帶中國”戰(zhàn)略實施和“互聯網+”行動計劃落實、提速降費以及下一步建設等諸多方面還會有更多的合作。



          關鍵詞: 鐵塔 4G

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