赴美觀感，兼談為什么硅谷多出印度CEO

　　來美一周參加Intel IDF。

　　第一次來美國還是1998年，當時在聯(lián)想工作，陪同楊元慶及Intel楊敘等赴美與Intel、微軟等洽談商務(wù)合作，人生第一次吃到哈根達斯還是楊敘專門開車到硅谷的一家小店。

　　一、為什么硅谷多出印度CEO

　　谷歌任命印度人桑達-皮采為CEO，引發(fā)中國人為何當不了CEO的討論，因為之前微軟、百事集團、萬事達等美國公司都已經(jīng)任命了印度出生的高管擔任CEO。

　　在美朋友很多，趁聚會探討出幾條原因:

　　1、大陸留美同學更愿意回國創(chuàng)業(yè)

　　相對印度裔在美員工，大陸籍留美人員更愿意回國創(chuàng)業(yè)，過去三十年大陸互聯(lián)網(wǎng)及集成電路產(chǎn)業(yè)在NASDAQ創(chuàng)業(yè)上市公司遠多于印度，反映了大陸經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的創(chuàng)業(yè)機會更多，像SOHU張朝陽、展訊武平、中星微鄧中翰都是其中代表。

　　2、大陸留美時間較晚、專業(yè)較窄

　　目前各公司高管普遍是上個世紀九十年代畢業(yè)生，那個時代大陸赴美人員相對較少，為了獲得獎學金攻讀專業(yè)也以理科為主，雖然中間有不少轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)或集成電路，可能轉(zhuǎn)到華爾街做分析師的更多，不像現(xiàn)在大陸經(jīng)濟發(fā)達之后赴美留學攻讀已經(jīng)遍及各個專業(yè)。

　　3、語言因素

　　對于中國人而言，印度英語比較難懂，不過印度以英語作為國語，赴美對于印度人而言不存在一點語言障礙，早期赴美的大陸留學生普遍存在語言障礙，因此做工程師的好像更多，溝通問題阻礙了大陸員工在美的晉升。

　　當然，按照某些朋友的說法，大陸籍員工沒有印度裔員工抱團，互相排擠等因素，不過相信隨著大陸留美人員越來越多，未來出現(xiàn)美國公司任命大陸出身的人士擔任CEO并不困難。

　　二、大陸發(fā)展集成電路需要與硅谷互動

　　美國華人半導體協(xié)會會員超過四千人，這個協(xié)會以大陸出身會員為主，臺灣籍半導體組織是華美半導體協(xié)會。

　　昨天應(yīng)美國華人半導體協(xié)會之邀到硅谷作報告，介紹最新大陸集成電路動態(tài)，協(xié)會只是提前一天發(fā)了郵件通知，沒想到居然有七十多個人到會，交流也很充分，目前 大陸籍員工遍及美國各大半導體公司，對大陸近來大力扶植集成電路產(chǎn)業(yè)動態(tài)也非常關(guān)注，隨著大陸集成電路產(chǎn)業(yè)交流日益國際化，相信未來在美大陸員工將成為大 陸集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。

　　與互聯(lián)網(wǎng)不同，集成電路產(chǎn)業(yè)更加國際化，不僅市場國際化、供應(yīng)鏈國際化，人才也日益國際化，華為海思已經(jīng)在全球設(shè)置了十幾個研發(fā)中心，就是為了吸引全世界 人才的加盟，應(yīng)當說大陸推動集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才特別是資深人才短缺是核心問題，而在美幾千名大陸裔集成電路人才無疑是最大的聚寶盆，這些掌握著最先進 技術(shù)、處于時代前沿的工程師也是大陸集成電路產(chǎn)業(yè)崛起的保障，隨著赴美留學人員的越來越多，這個聚寶盆的容量只會越來越大。

　　希望美國華人半導體協(xié)會在未來中美交流中起到越來越重要的作用，也希望大陸企業(yè)家更多的關(guān)注硅谷，關(guān)注這些在美的工程師，將大陸制造、市場與美國的人員、技術(shù)有效結(jié)合在一起。