半導體整并熱浪延燒　引爆科技業(yè)裁員潮

　　業(yè)界專家預期未來還將出現(xiàn)更多的并購，包括從記憶體與儲存到網(wǎng)路、處理器以及類比等領域。然而，在今年度最大宗的并購交易即將宣告定案之際，接下來還有哪些業(yè)者將會涉及并購并不容易預測，同樣地，對于裁員規(guī)模與價格的沖擊如今也不明朗。

　　唯 一可明確掌握的是并購的理由。市調(diào)公司International Business Strategies(IBS)執(zhí)行長Handel Jones表示，“隨著開發(fā)新晶片的成本持續(xù)攀升，為了取得更多的營收[每個產(chǎn)品]——并購當然是一個理想的選擇，因為它可為你帶來更好的定價能力，但這 對于OEM客戶而言卻不是個好消息，因為他們能共同合作業(yè)務的選擇對象變少了?！?/p>

　　摩根士丹利(Morgan Stanley)矽谷投資銀行分部管理總監(jiān)Mark Edelstone早在一年前就預期了這一波整并潮，甚至也參與了部份的交易。

　　“情勢的發(fā)展預計將會變得更戲劇化，因為業(yè)界也需要更有意義的轉(zhuǎn)型，”Edelstone分析了今年18筆超過1億美元的并購交易，截至目前為止總計已經(jīng)累積超過1,100億美元的市值了?！白盍钊苏痼@的是這比過去十年的交易金額加總起來更高?！?/p>

　　圖1：雖然去年晶片業(yè)的并購案數(shù)量更多，但今年的交易規(guī)模大幅超越過去幾年的并購案金額總和

　　Edelstone 認為，這些變化將有助于產(chǎn)業(yè)的健全發(fā)展，讓裁員的影響最小化。“失業(yè)的人數(shù)可望降至最低......但我們必須看到它只是從一個技術領域轉(zhuǎn)移向另一個技術 領域，因為以一個成熟的產(chǎn)業(yè)來說，在某些時候所需的員工規(guī)模會比較少，”但是，Edelstone強調(diào)，目前看來，整個“技術領域仍然充滿活力，”在系 統(tǒng)、新應用與軟體中都還存在著機會。

　　“每個產(chǎn)業(yè)都會經(jīng)歷這個過程，整并是一個健康的發(fā)展，因為它讓許多公司變得更加強大——對于股東和想要為強盛企業(yè)工作的人來說，這是十分有利的，”Edelstone說。

　　裁員的壓力

　　由于一連串的整并、市場放緩以及企業(yè)困境，過去一年來，整個科技產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)出好幾萬份的裁員通知了。

　　在晶片公司方面，Cypress在今年三月以40億美元收購Spansion后，據(jù)報導已經(jīng)裁員20%約1,600名員工了。高通(Qualcomm)在投資人的壓力下，也在今年七月裁員15%約4,700名員工。

　　這 些公司的客戶同樣感受到壓力而展開大規(guī)模的裁員。今年六月，愛立信(Ericsson)裁員2,100人，其中包括1,700名研發(fā)工程師。八月，宏達電 (HTC)裁員2,250人，而中國聯(lián)想(Lenovo)在相繼收購摩托羅拉(Motorola)的手機部門以及IBM的伺服器部門后，也裁員了 3,200人。去年，微軟(Microsoft)宣布裁員18,000人，其中有三分之二的裁員導因于先前收購諾基亞(Nokia)的手機業(yè)務。

　　Jones 認為，今年半導體產(chǎn)業(yè)的整并案對于裁員規(guī)模的影響各不相同，主要取決于其產(chǎn)品線與財務目標。例如，他預期英特爾/Altera的167億美元并購案，以及 恩智浦(NXP )/飛思卡爾(Freescale)的100億美元并購交易，均對于裁員影響較小;而安華高(Avago)以370億美元收購博通(Broadcom)則 可能帶來較大規(guī)模的裁員沖擊。

　　“從歷史上看，Avago曾經(jīng)進行過大規(guī)模裁員，而我們發(fā)現(xiàn)這樣的模式并未改變，”Jones認為，該公司將以這項交易為其他更多的并購作準備。

　　博通在2014年7月退出蜂巢式基頻務時，已經(jīng)裁員2,500人了。加上高通裁員4,700人，使得整個南加州已經(jīng)因為半導體產(chǎn)業(yè)一次次的裁員而遭受沈重打擊了。

　　圖2：截至2015年8月以前的半導體并購案統(tǒng)計

　　IEEE-USA政府關系總監(jiān)Russ Harrison表示，“南加州早在冷戰(zhàn)結束后的航空業(yè)整并中遭受重擊——這是科技產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)之一，但我們更憂慮的是在較小領域中發(fā)生技術專業(yè)人員失業(yè)的情況及其規(guī)模?！比欢琀arrison表示擔心企業(yè)可能更加無情地進行裁員。

　　“以往的企業(yè)通常為員工承擔更多責任，因此，當公司的某個部門遇到困難時，就會把員工轉(zhuǎn)調(diào)到其他部門;而今，員工似乎就像是可拋棄的齒輪一樣，”Harrison以此暗指微軟的諾基亞部門大裁員。

　　Harrison還指出加州當?shù)仉娏維outhern California Edison在今年2月宣布計劃將500個工作轉(zhuǎn)至印度。他指出，“人們說無法找到合適的本地人才來填補職位空缺，但微軟與高通卻大舉裁員了幾千人。”

　　整并瘋延燒記憶體/儲存領域

　　無論裁員規(guī)模大小，近來因晶片業(yè)整并而發(fā)生的裁員大致上都已經(jīng)出現(xiàn)了，然而，這一波整并朝卻還沒有結束的跡象。Jones說：“我們知道還有好幾項交易選擇 還在評估中?！盓delstone也同意這一看法，并預期，“未來還會出現(xiàn)大宗的交易。但數(shù)位領域中任何年營收不到10億美元的公司仍相對較小，無法因應 當前的產(chǎn)業(yè)挑戰(zhàn)。”

　　類比公司也在這一場競賽中。“過去認為擁有數(shù)10億美元營收的類比公司較靈活，能夠讓業(yè)務更具活力，但我認為情況將會變得越來越復雜——‘公司規(guī)模決定成功’的分界線將會提高，”他說。

　　的確，美商亞德諾(ADI)與Maxim最近據(jù)傳也在洽談合并事宜。

　　而 隨著日前Western Digital(WD)宣布收購SanDisk進一步整并硬碟與快閃記憶體制造業(yè)務的消息傳來，Jones和Edelstone預期未來將在儲存領域看到 更多整并。在云端運算領域的成長預計將吸引更多制造DRAM、NAND、固態(tài)硬碟(SSD)與硬碟的巨擘之間邁向整合。

　　中國也打算參與其中，針對記憶體籌措約400億美元的公共與私人投資資金。例如中國清華紫光集團(Tsinghua Unigroup)已在今年七月向美光提出收購邀約，不過，這項交易預計無法得到美國監(jiān)管單位的批準。

　　整體而言，Jones指出，“中國將被迫加快腳步——如果他們不這么做的話，很快就會錯失機會了?！?/p>

　　圖3：中國積極展開半導體業(yè)并購交易

　　Jones認為，影像感測器、連網(wǎng)與處理器等領域也將發(fā)生更多收購。Edelstone更明白指出，垂直整合的趨勢已經(jīng)將讓亞馬遜(Amazon)、蘋果(Apple)與Google等巨擘成為收購更小晶片公司的潛在買家。

　　長期來看，Edelstone仍然看好目前營收規(guī)模約有3,500億美元的半導體產(chǎn)業(yè)，他表示自已剛進產(chǎn)業(yè)擔任分析師時，這個產(chǎn)業(yè)的規(guī)模僅500億美元。

　　“僅管數(shù)字越大導致成長越慢，但半導體產(chǎn)業(yè)的成長速度仍超過GDP，”他說，“PC與手機所創(chuàng)造的影響并不容易復制，但物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、云端運算、無人駕駛車與醫(yī)療電子等新興領域為進一步的成長帶來了許多重要的驅(qū)動力?！?/p>

　　然 而，半導體產(chǎn)業(yè)的投資人至今對于這些大型收購交易多半持悲觀看法。德意志銀行(Deutsche Bank)分析師Ross Seymore針對目前的并購熱潮表示，“我們注意到股票買家對于最近幾項交易發(fā)布后的反應大部份都很負面(除了Lam/KLA-Tencor的并購交 易)，這明顯不同于過去兩年來普遍出現(xiàn)的‘雙方共贏’反應。”