調(diào)查：大學(xué)生兼職女比男多 74%從事體力勞動(dòng)
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報(bào)告結(jié)果
兼職者女比男多
據(jù)了解，此次社會(huì)調(diào)查共向駐石高校的大學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷400份，收回351份，其中有效問卷322份。
報(bào)告顯示，大學(xué)生兼職的工作大多偏離所學(xué)專業(yè)，從“兼職的工種”看，短期工較多，74%的學(xué)生從事的是體力勞動(dòng)，諸如做社會(huì)調(diào)查、促銷員、貼傳單等。調(diào)查顯示，女生兼職要多于男生。
53.3%的城市學(xué)生和37%的農(nóng)村學(xué)生兼職目的是“為鍛煉能力增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”；25.4%的農(nóng)村學(xué)生和18%的城鎮(zhèn)學(xué)生兼職目的是“為了緩解經(jīng)濟(jì)壓力”。
近三成學(xué)生上過當(dāng)
報(bào)告顯示，大學(xué)生有維權(quán)意識(shí)，但還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在“發(fā)生糾紛如何解決”的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，39.5%的學(xué)生選擇向勞動(dòng)維權(quán)機(jī)構(gòu)舉報(bào)，20.9%的學(xué)生選擇向新聞媒體反映。
這說明大部分學(xué)生會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，但還有41.7%的學(xué)生選擇通過同學(xué)或者個(gè)人力量解決，這其中有的同學(xué)認(rèn)為吃一塹長一智，有的同學(xué)礙于情面不去爭(zhēng)取自己的權(quán)益。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，33.3%的學(xué)生認(rèn)為在兼職時(shí)存在“人身和經(jīng)濟(jì)安全問題”，25.4%的人有上當(dāng)?shù)慕?jīng)歷。
“大學(xué)生兼職打工是實(shí)踐專業(yè)技能，提高自我職業(yè)素質(zhì)，尋找發(fā)展機(jī)會(huì)的一個(gè)重要途徑?！眳菄⑾蛴浾呓榻B說：“許多知名度高、專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)基本上不招聘兼職學(xué)生，導(dǎo)致兼職學(xué)生找的工作大部分都是和所學(xué)專業(yè)不相關(guān)的體力活。”
記者調(diào)查
大學(xué)生兼職工作論天數(shù)
針對(duì)調(diào)查結(jié)果，昨日記者走訪了河北科技大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)等高校。記者看到，各學(xué)校的公告欄內(nèi)幾乎貼滿了招聘信息，大多數(shù)招聘的是賣場(chǎng)促銷員、業(yè)務(wù)員、家教、飯店服務(wù)員等短期工，沒有發(fā)現(xiàn)招聘專業(yè)技術(shù)人員的。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對(duì)做兼職的態(tài)度也不盡相同。
兼職促銷也能鍛煉人
說到兼職，河北醫(yī)科大學(xué)大一學(xué)生王佳告訴記者，她老家在四川，五一放假期間她沒有回家，在石市一家電器賣場(chǎng)里做了七天空調(diào)促銷員。“我覺得很充實(shí)。我沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)也不多，就是想找份兼職鍛煉一下?！?nbsp;
王佳說，她在那七天學(xué)到了不少東西?！暗谝惶煳腋静恢涝撛趺春皖櫩痛蛘泻簦N售單也是搞得一團(tuán)糟，整整說了一天的對(duì)不起。我當(dāng)時(shí)想，原來促銷員也不好當(dāng)呢！但隨后幾天我發(fā)現(xiàn)我和顧客交流越來越順暢，工作也做得很有條理。促銷工作結(jié)束后，同學(xué)們都說我變成熟了?！?nbsp;
她笑著告訴記者：“雖然那幾天工作特別累，但我也收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，而且還掙了點(diǎn)兒錢呢！”
“體力活”不能學(xué)有所用
河北科技大學(xué)化工專業(yè)大三的李同學(xué)從這學(xué)期剛開始就在找兼職，但到現(xiàn)在都沒有找到滿意的工作。
“我想找個(gè)對(duì)口的兼職，增加一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
但學(xué)校海報(bào)上的招工信息都是促銷、發(fā)傳單等體力活，我感覺這些工作不能學(xué)有所用，心理上總是難以接受。”
李同學(xué)告訴記者，從一開始找兼職，他就瞄準(zhǔn)了職業(yè)介紹中心、人才市場(chǎng)、人才招聘網(wǎng)站等正規(guī)職介場(chǎng)所，但是到現(xiàn)在都沒進(jìn)展。“我很失望，一般招聘專業(yè)技術(shù)人員的單位大多數(shù)都要求工作經(jīng)驗(yàn)，沒要求工作經(jīng)驗(yàn)的，也不招聘兼職人員?！?nbsp;
找兼職得提防“陷阱”
記者了解到，大學(xué)生做兼職幾乎都沒有簽勞動(dòng)合同，導(dǎo)致用人單位克扣、拖欠學(xué)生工資的現(xiàn)象不在少數(shù)。
在采訪時(shí)，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的小呂對(duì)記者說，她以后再也不做兼職了。
原來，去年春節(jié)前小呂在一家美容院做推銷員，當(dāng)時(shí)說好工資是底薪加提成，小呂做得很賣力，業(yè)務(wù)也不錯(cuò)。本想著節(jié)前能掙點(diǎn)錢，可美容院突然關(guān)門，老板也人間蒸發(fā)了，小呂近一個(gè)月的辛苦就這樣打了水漂。
“還是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少。當(dāng)時(shí)應(yīng)該先對(duì)這家店調(diào)查一下?！毙胃嬖V記者。
應(yīng)搞好學(xué)業(yè)不贊成兼職
在采訪中，還有一部分大學(xué)生表示不贊成做兼職。
“我們班上不少同學(xué)做兼職，平時(shí)曠課、遲到是常事，到考試時(shí)臨時(shí)抱佛腳，專業(yè)知識(shí)學(xué)得一塌糊涂。我覺得作為大學(xué)生還是應(yīng)該把專業(yè)知識(shí)學(xué)扎實(shí)，有了真才實(shí)學(xué)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中才有優(yōu)勢(shì)?！焙颖睅煼洞髮W(xué)余同學(xué)的話很有代表性。
用人單位
招兼職者麻煩多
記者采訪發(fā)現(xiàn)，許多學(xué)生很出色，但卻很難找到對(duì)口的兼職工作，這是什么原因呢？
“我們從沒招聘過兼職員工?！笔仪f市神威藥業(yè)公共事務(wù)部的一位工作人員對(duì)記者說。他表示，公司有嚴(yán)格的用人管理機(jī)制，招聘的新員工上崗前都要進(jìn)行封閉訓(xùn)練、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)?！拔覀児緦I(yè)性很強(qiáng)，員工不經(jīng)過培訓(xùn)很難一下子投入工作中。而兼職人員流動(dòng)性強(qiáng)，我們不可能花人力物力對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)?！?nbsp;
河北旺佳房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人說，該公司許多項(xiàng)目在外地，員工必須能出差，兼職人員顯然不合適。
而正在招聘通信技術(shù)人員的河北博信通信有限公司則表示，該公司正式員工都有保險(xiǎn)、福利，如果招聘兼職人員則沒辦法執(zhí)行該規(guī)定。
高校老師
想干兼職得先“掃雷”
不管怎樣，做兼職的大學(xué)生還是一撥又一撥，在兼職時(shí)怎樣避免上當(dāng)受騙呢？河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任靳國梁說，對(duì)于兼職學(xué)生，高校的管理辦法還有所欠缺，主要還是靠學(xué)生自己提高防范意識(shí)。
他提醒做兼職的同學(xué)，在選擇職位時(shí)應(yīng)通過多渠道了解用人單位的詳細(xì)情況。確定工作意向前先確認(rèn)用工單位是否有法人資格，是否有固定的營業(yè)場(chǎng)所。
勞動(dòng)部門
工資不按時(shí)給快走人
“投訴打工被欠薪的大學(xué)生數(shù)量不少，可大學(xué)生短工不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，我們也束手無策?！弊蛉?，石市勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、打工心切，很容易被用人單位利用。
他也提醒大學(xué)生，在打短工前，一定要簽訂勞動(dòng)合同，另外，要盡可能爭(zhēng)取每天或每星期結(jié)算工資。一旦發(fā)現(xiàn)用工單位不能按時(shí)支付工資，應(yīng)立即離開，將損失減至最小。
評(píng)論