諾基亞西門子融合艱難期 中國已裁員

諾基亞、西門子通訊部門在正式合并之后，終于從昨天開始在中國啟動“快速并且透明地”裁員。

第一財經(jīng)日報》昨日獲悉，諾基亞西門子通信公司(下稱“諾西通信”)昨日正式公布裁員計劃，且于昨日裁去中國公司大約300名員工，在未來的幾個月還將繼續(xù)展開裁員工作。

據(jù)了解，昨日公布裁去的名單，主要集中在客戶及市場運營部門(CMO)、服務部門和公司職能部門。
本報記者從諾西通信內(nèi)部人士處了解到，諾基亞西門子大中華區(qū)總裁張志強于昨日上午10點召開了全體員工電話會議，之后各部門也分別召開了員工會議，專門就裁員一事進行通報和溝通。

張志強強調(diào)，現(xiàn)在是艱難期，要求繼續(xù)留下來的員工，有一種緊迫感，全力以赴地建立全新的運營模式、提高效率，降低成本，“最重要的是全力服務于客戶，滿足他們的需求，確保在經(jīng)歷過這段艱難時期后，公司會比過去更強大，更有競爭力?！?

同時，張志強亦致信相關員工稱：“我們預計在未來的幾個月里，中國區(qū)進一步人員調(diào)整計劃將繼續(xù)展開，以迎合客戶需求和新的運營模式。我們相信，我們?nèi)匀挥刑岣咝屎徒档统杀镜目臻g。一旦計劃確定下來，我們將以開放和真誠的方式與員工進行溝通。”

對于裁員的決定，張志強表示：“裁員對公司及員工都絕非易事。在作出這些艱難決策的同時，我們更需要面向未來。我們的目標是快速并且透明地完成此過程?！?

由于諾西通信是諾基亞和西門子兩大公司合并而成的一家公司，自去年6月宣布成立以來，就一直不可避免地出現(xiàn)職責重復和人員過多的問題。

張志強在解釋裁員的具體原因時稱，從長遠來看，諾基亞西門子通信公司必須實現(xiàn)富有競爭能力的成本結(jié)構(gòu)。“我們的客戶正面臨壓力，廠商合并正在進行中，諾基亞西門子通信公司有著強勁的競爭對手。因此，我們必須采取相應措施，以確保我們公司以更加有效、靈活的方式向前發(fā)展?！?

據(jù)介紹，幾個月來，諾西通信認真研究了精簡優(yōu)化的所有可能性。決策層認為，節(jié)約成本的主要方式是通過利用供應商規(guī)模，改進流程，整合工具與系統(tǒng)以及優(yōu)化工作地點、不動產(chǎn)和節(jié)省其他資本成本來實現(xiàn)。 但是即使如此，裁員還是不得不進行。

本月初該公司還宣布，今年將在總部芬蘭裁員294人。

據(jù)了解，諾西通信計劃到2010年在芬蘭裁員1500~1700人，在全球裁員9000人?！斑@樣每年可節(jié)約15億歐元(20億美元)?！敝Z西通信發(fā)言人說。

諾西通信由諾基亞的網(wǎng)絡設備業(yè)務部門和西門子的通信部門合并組成，總部設在芬蘭，兩家公司各占一半股份，于4月份開始運營。