用人需求各不同 大學生找工作應對癥下藥

　　“工作找得怎么樣？”在太原人才市場，記者的一句問話，立刻使小學妹臉上燦爛的笑容消失了?！按髮W畢業(yè)就等于失業(yè)，一個工作崗位大家爭著搶，本科生、大專生還有研究生?！彼活D牢騷。

　　隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，山西省高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，2007年山西省高校畢業(yè)生人數(shù)達到13．7萬，較去年增加2．5萬余人，而社會難以提供充足的就業(yè)崗位，完成高校畢業(yè)生高就業(yè)的這一任務十分繁重。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，亦成為今夏比天氣還要熱的話題。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)到底有多難？難在哪兒？圍繞這些問題，記者日前走訪了省城部分大學生以及高校就業(yè)指導部門、人才市場的相關人士。他們的履歷或經(jīng)驗告訴我們：其實不同部門的用人需求各有不同，因此找工作也應“對癥下藥”。

　　?？粕褐行∑髽I(yè)青睞

　　7月29日，太原人才大市場舉辦了招聘會，參會單位100多家，現(xiàn)場人頭攢動，大廳被求職人員圍了個水泄不通。招聘會上出現(xiàn)了一個微妙的動向——多家單位的招聘對象都是大專生?！霸S多大學生實際操作能力差，無法適應崗位要求，一樣需要培訓，而很多企業(yè)亦不愿意為此付出時間和更多的工資。尤其是一些小企業(yè)，沒有能力等待一名大學生完成角色轉換。相對而言，大專生擁有針對性的專業(yè)知識及操作能力?！币患医ㄖ髽I(yè)的招聘人員直言。

　　山西建筑職業(yè)技術學院學生處處長周尚文這樣認為：“畢業(yè)生就業(yè)率是衡量高校辦學水平的一項核心指標，我們學校把學生就業(yè)當作非常重要的工作來抓，對明顯不適應社會需求、就業(yè)率低的專業(yè)減少招生或暫停招生?！?/P>

　　本科生：機關企事業(yè)單位鐘情

　　3年前畢業(yè)于山西大學國際政治專業(yè)的小李則告訴記者，早在畢業(yè)前，他就與中鐵十二局簽了用人協(xié)議。他說目前他們班的45位同學，只有七八位還沒有落實工作。他認為，雖然眼下大學生的就業(yè)形勢確實比原來嚴峻了許多，但本科生找到一份相對比較滿意的工作，其實并沒有想象中的那么難，關鍵是不要好高騖遠。

　　盡管很多中小企業(yè)把“橄欖枝”拋向了大專生，但是本科生的就業(yè)天地依然廣闊。國家機關、學校及國有企事業(yè)等單位的主要招聘對象仍然是本科生。

　　研究生：就業(yè)形勢不容樂觀

　　行政管理專業(yè)的研究生許樺，曾經(jīng)是一名大專生。她說： “上大專的時候，總覺得大專文憑會影響自己將來的發(fā)展，便下決心一定要拿到高學歷。經(jīng)過一年多緊張的復習，最終如愿以償?？缮狭搜芯可?，才發(fā)現(xiàn)許多因素讓我們的就業(yè)面變窄了，就算有著碩士文憑，找工作依然困難。況且年齡大了，還要考慮家庭、婚姻等生活上的現(xiàn)實問題，這也限制了我們在就業(yè)去向上的一些選擇?！痹S樺有些無奈道。

　　研究生就業(yè)難題凸顯，并非研究生人數(shù)過剩，而是研究生求職意向導致的。從求職意向看，研究生的就業(yè)單位主要包括國家機關和事業(yè)單位、高校和科研院所、國有企業(yè)或外企三大類，就業(yè)選擇面的狹窄，客觀上造成了研究生就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)象。

　　理科生：比文科生好找工作

　　從2007年大學畢業(yè)生就業(yè)情況發(fā)現(xiàn)，理工科畢業(yè)生普遍找工作比文科生順利。人才市場對理工類技能型人才需求較大，提供最多就業(yè)崗位的企業(yè)最青睞的是機械、自動化、化工、IT等理工類人才，而文秘、法律等文科人才的需求相對較小。記者了解到在去年底的畢業(yè)生招聘會上，理科生中大多數(shù)人在年前就搞定了工作，而至今未落實工作的以文科生居多。

　　“要解決大學生就業(yè)難的問題，需要政府、學校、學生三個層面共同努力。首先，政府應積極制訂大學生就業(yè)的科學政策和有效措施，避免大學生盲目就業(yè)。其次，學校的專業(yè)和課程安排，不但要迎合社會需求，還要開拓創(chuàng)新，具有前瞻性。同時，學生除了要學好專業(yè)知識和增加實踐經(jīng)驗外，一定要調整好、平衡好自己的求職心態(tài)。只要這三個層面積極、協(xié)調地運作起來，高校畢業(yè)生就業(yè)難的矛盾就能夠在某種程度上得到有效緩解?！鄙轿魇「咝＞蜆I(yè)指導中心的張先生說。