國家公務(wù)員考試"冷衙門"無人問津值得反思

　　幾乎每年的國家公務(wù)員考試報名都會出冷熱不均的現(xiàn)象，2008年國家公務(wù)員報名也概莫能外。11月3日的《信息日報》載文說，今年仍有59個職位無人報考，其中41個為氣象局相關(guān)職位。

　　時下，不想當(dāng)公務(wù)員的人恐怕不多，但一樣做公務(wù)員，氣象局這樣的所謂“冷衙門”卻無人問津，實際上折射的是公務(wù)員待遇不公平，以及公務(wù)員升遷機(jī)遇不平等、不科學(xué)等問題，值得人們好好反思。

　　氣象部門首先是一個艱苦的衙門。窺一斑而見全貌，人們大抵可以從沱沱河氣象站這樣的氣象站看出這項工作的艱苦。這個世界海拔最高的氣象站，地處高寒，空氣稀薄，全年冰凍期達(dá)331天，只有5排簡陋的平房供氣象隊員們居住和工作。全站只有18個工作人員，其中兩名女同志，他們一年每人只有3個月的輪休，剩余的9個月就要一直戰(zhàn)斗在這海拔4500多米的荒原上。這里的自然條件極其惡劣，有時在一天時間里，可以經(jīng)歷春夏秋冬。其他地方的氣象站大低也坐落在邊遠(yuǎn)山區(qū)，條件鮮有不艱苦的。

　　氣象部門還是一個待遇不好的衙門。國家公務(wù)員在不同部門、在同一部門不同地區(qū)的工資差別極大，越在艱苦地區(qū)工資越低，恐怕是路人皆知。若是權(quán)力部門，天天有人請、經(jīng)常有人送、事事有人辦之外，還可以靠山吃山，靠水喝水，一些隱性收入只有局內(nèi)人才說得清道得明。而氣象部門，經(jīng)濟(jì)待遇之差著實讓人不敢恭維，除了工資，能享受到的無非是數(shù)量可憐的艱苦臺站的津貼。
 
　　氣象部門也是一個沒有官途的衙門。在一個官本位還有著廣泛市場的國度，千軍萬馬走獨木橋參加公務(wù)員考試，考生們心里想的基本是考上后能夠改變一下命運，步入仕途，最后謀個一官半職，好光宗耀祖。有些部門，只要能考進(jìn)去，無論干得好與壞，幾年一個臺階，總能混出個官來。而氣象部門，只是一個純技術(shù)部門，得個職稱已經(jīng)不易，更不用說做官了。

　　一個時期，在我們的社會政治生活中，人們曾經(jīng)高揚(yáng)理想主義的旗幟，叫響“到祖國最需要的地方去”、“到最艱苦的地方去”的口號，奔赴祖國各地，在不同的工作崗位上無私奉獻(xiàn)，無怨無悔。但是，人們必須明白，當(dāng)時哪怕就是中央大機(jī)關(guān)一樣也在過著艱苦的日子，與其他行業(yè)的工作人員并無多大的差別，真正體現(xiàn)了革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。

　　氣象事業(yè)是一項科技型、基礎(chǔ)性社會公益事業(yè)，要讓它為國家建設(shè)和人民生活時刻提供優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)，首先就需要有一大批高素質(zhì)的氣象人才。在新的時代，光靠理想主義的號召恐怕解決不了“冷衙門”招考門可羅雀的現(xiàn)狀，如其抱怨應(yīng)考者勢利，不如鏟除造成勢利的土壤。一方面要合理配置公務(wù)員職位管理中的激勵要素，提高艱苦崗位的物質(zhì)與政治待遇，讓“冷衙門”具有特定的吸引力，吸納優(yōu)秀人才加盟，并為其提供施展才華的舞臺，做到人盡其才。另一方面也要用政策和制度來保證部門之間保持相對平衡。(作者：羅真如)