大學(xué)生找“碗”一族：我們有信心面對就業(yè)困境

    繼華西都市報(bào)18日開通熱線傾聽2008屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生講述他們在找工作中遇到的困惑以來，高校學(xué)子反響熱烈。3天來，記者根據(jù)來電到各高校進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了5個(gè) “最”能代表2008屆 “找碗一族”的特點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前工作難找的形勢下，2008屆應(yīng)屆生們普遍具有良好的心理素質(zhì)。在雪花飛舞的冬日里，他們?nèi)员е谝院蠊?
作中繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度堅(jiān)持著。
　　最常見

    個(gè)個(gè)都修煉成“面霸”

    2007年11月起，2008屆畢業(yè)生陸續(xù)走出校園，就業(yè)進(jìn)入高潮。雙選會在全川高校中輪流獵取最優(yōu)秀的人才，企業(yè)在校園的宣講會一場接著一場，川大學(xué)工部副部長格桑澤仁把這段時(shí)日列為校園一年中最熱鬧的時(shí)刻之一，“一天面對幾十家單位非常正?！?。

    一家大型電子集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，年初川大宣講會上，他們一天就收到了6000份簡歷。一兩天后，凡大學(xué)表現(xiàn)不突出、學(xué)歷資力不夠、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)或沒有特色的簡歷就打入冷宮?！爸挥幸话肽苓M(jìn)入下一輪?！蔽髂县?cái)大工商管理專業(yè)張學(xué)偉有幸進(jìn)入了下一輪，而這份簡歷已經(jīng)是他從“找碗”起3個(gè)月內(nèi)投遞的近30份簡歷了。剛開始，張學(xué)偉主要在網(wǎng)上向本田、強(qiáng)生等公司進(jìn)行申請，但很多都杳無音訊。他選擇進(jìn)入“命中率稍微高些”的校園宣講會，大學(xué)生普遍運(yùn)用的“廣撒網(wǎng)多投多中”策略仍然是找工作的主要方式，只要專業(yè)挨邊就投，“碰到哪個(gè)是哪個(gè)”。

    簡歷通過后，上下午都有面試也成了家常便飯，通過簡歷篩選、筆試、一面、二面、最后是企業(yè)文化適應(yīng)性培訓(xùn)，層層PK，張學(xué)偉在最后培訓(xùn)中遺憾“出局”。但因?yàn)閷W(xué)校還算有牌子，成績也屬中上水平，在校表現(xiàn)頗好，再加上“瘋狂投簡歷”，前幾日張學(xué)偉收到3份錄取通知，就在昨天他選擇了自己認(rèn)為有潛力的一家深圳銀行。

    最歡喜

    過一關(guān)成熟一點(diǎn)

    沒有張學(xué)偉那么幸運(yùn)，很多應(yīng)屆生仍然在以平均每次約15元的印制費(fèi)充實(shí)自己的簡歷，個(gè)個(gè)鍥而不舍。找工作成本之高成為普遍現(xiàn)象?？匣ù髢r(jià)錢包裝自己簡歷的不在少數(shù)，照一張專業(yè)證件照至少要60元，“在學(xué)校表現(xiàn)不怎樣的，想用彩頁來‘打眼’要花錢，平時(shí)愛活動的，則要花錢印各種獎(jiǎng)狀，一張不漏可要花些錢?！贝ㄞr(nóng)大曾珍這樣說。

    成都理工大學(xué)學(xué)旅游的秦同學(xué)也說，根據(jù)專業(yè)不同，男同學(xué)要定制得體西裝，女生化妝品費(fèi)用也不菲。相比這些，印簡歷根本就是九牛一毛，而最大的成本還來自心理壓力。每次簡歷或面試后，電話就不敢離身，生怕錯(cuò)過通知，隨身兩塊電池已經(jīng)成為“找碗一族”的戰(zhàn)備必需品。大家花大價(jià)錢，心頭就期待一關(guān)一關(guān)能過，可仍舊有學(xué)校不知名、專業(yè)不吃香的學(xué)生連一個(gè)面試都沒有過關(guān)。

    “不管多大代價(jià)，就過一關(guān)也好啊?！背啥俭w院體育系的小張說，他面試了無數(shù)次，雖不知何處才是盡頭，但他覺得每次面對新挑戰(zhàn)時(shí)，都感覺此時(shí)自己已并非前一輪的自己，更成熟了些?！叭绻幸淮纬晒?，就能在下一次找到經(jīng)驗(yàn)?！焙痛蠖嗟教幫逗啔v的同學(xué)不同，信息工程學(xué)院的何潔做了一番斟酌后抱著必勝決心只投了一份簡歷，收到了通知書她總結(jié)經(jīng)驗(yàn)道：首先專業(yè)技能要過關(guān)，其次大學(xué)有各種社會經(jīng)驗(yàn)有絕對優(yōu)先，再次自己愿意從基層做起不怕吃苦?！扒f不要讓應(yīng)聘單位覺得你不能勝任工作，不然肯定過不了面試。”

    最難過

    不曉得失敗在哪里

    面試不過關(guān)，那總該給我一個(gè)理由??！西南民大參加一媒體面試的苗苗認(rèn)為自己發(fā)揮還不錯(cuò)，怎么又碰壁了？是差在學(xué)歷、外貌、還是……“這讓我錯(cuò)了都沒有地方好總結(jié)。”她悄悄告訴記者，如果沒有關(guān)系網(wǎng)，那非名牌應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)好單位的幾率簡直微乎其微，只有超常發(fā)揮才行。在記者調(diào)查中，“沒有關(guān)系找不到好工作”成為90%以上非名牌大學(xué)學(xué)生公認(rèn)的“找碗潛規(guī)則”，名牌大學(xué)或者好專業(yè)的學(xué)生則對此不置可否。

    西南交大男生吳林難過的并非是自己才華橫溢沒被相中，而是身高不足1.65米，每每只能站在自己喜歡的崗位前慨嘆。四川師大一位女同學(xué)更是想不通“難道女生以后懷孕會耽誤一些工期，就不能被錄用嗎？我比很多男生都吃得苦，咋連面試資格都沒有！”

    身高歧視、性別歧視、容貌歧視在應(yīng)屆畢業(yè)生中真實(shí)存在。川師一個(gè)學(xué)管理的同學(xué)很有些無奈：“外在無法改變，并不能說明專業(yè)不過關(guān)，一方面冠冕堂皇地強(qiáng)調(diào)大學(xué)生素質(zhì)，我們卻連亮相的機(jī)會都沒有，更不知道怎么提升自己的素質(zhì)。”有專業(yè)能力強(qiáng)的同學(xué)也遇到了阻礙——“雙選會上一些不需要用英語的工作也要求英語過六級，這讓我們感覺太難。”音樂學(xué)院的劉丹說。

    同是應(yīng)屆生，體院的王勝波從大二就職某雜志，今年他作為公司員工去面試其他畢業(yè)生。“公司要求不高，第一形象，第二態(tài)度，第三能力。”他說，“有的同學(xué)能力不夠，有的衣衫不整就去面試，給人不踏實(shí)感，都值得思考。

    不論哪個(gè)大學(xué)的學(xué)生，都一致認(rèn)為被錄取是繼續(xù)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，同時(shí)，失敗也能讓他們學(xué)習(xí)到不少。就算是一份跌跌撞撞的知識積累對于人生也是一份經(jīng)歷，怕就怕在“中彈都不知道為什么”或者“連嘗試都沒嘗試過”。

    最重要

    除了堅(jiān)持還是堅(jiān)持

    一次次投簡歷、面試、筆試，差工作看不上，好工作上不了……幾個(gè)月找工作下來，大學(xué)生還是無法走出“怪圈”。為什么自己總走不出來呢？調(diào)查中100%的畢業(yè)生都相信天無絕人之路，平時(shí)最俗的“堅(jiān)持就是勝利”在找工作當(dāng)中被演繹成了經(jīng)典。

    如果要問川師英語專業(yè)劉剛2007年什么最讓他感動，他會毫不猶豫地回答：交了一幫鐵哥們兒。在這個(gè)陰晴不定的冬日，只要有合適的校園專場招聘，他和同學(xué)都會跑去“擠熱火”，一場場下來，有“走”有“留”，留得久了就從同學(xué)變成了兄弟。“有個(gè)相互支持的同伴就更有了堅(jiān)持的決心?！迸f兄弟走了新的又來了。劉剛郁悶怎么有那么多同專業(yè)的人都在找同樣的工作，看著兄弟有了“歸屬”他打心底高興，他也打心底生出抱怨，生怕自己成為落單的候鳥。劉剛也說不清楚別人的離開是否能刺激自己更為堅(jiān)持，“但沒辦法，唯一的出路還是只有堅(jiān)持。”

    2005年畢業(yè)的川大自主創(chuàng)業(yè)者鄭科把堅(jiān)持奉為自己“生意做下來”的最大要訣。做蘋果代理商家，一個(gè)月可以賺5000元的他想對應(yīng)屆畢業(yè)生說，不管你是否眼前有機(jī)會，都不要放棄，堅(jiān)持就是勝利，“不管考研，找工作，自主創(chuàng)業(yè)，都撲不破。”

　　最期待

    工作有潛力空間

    不放棄找工作，對于大部分畢業(yè)生是對的，但對凡在畢業(yè)前就堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)和鍛煉社會技能的同學(xué)，他們已經(jīng)先一步嘗到了甜頭。調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)普通高校已簽約的畢業(yè)生多分布在民營企業(yè)，他們對工資要求都不高，無一例外都相中了工作的潛力空間。

    川大的康同學(xué)對現(xiàn)在每月1500元加提成的工作比較滿意，“工作雖然小波折不斷，但大方向還在。”他說，“先就業(yè)后擇業(yè)對剛出社會的我們很重要，每個(gè)行業(yè)都能學(xué)到東西，只要能得到合理鍛煉就好?！?

    記者通過統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，已就業(yè)的畢業(yè)生工資觀念和就讀學(xué)校與專業(yè)有很大關(guān)系。目前，電子科技大學(xué)就業(yè)率要高于其他高校。通信與信息工程的曾恒已簽約無錫某科技公司，他告訴記者，他所在專業(yè)工資要求為2500元左右加五險(xiǎn)一金（成都），在上海深圳等地至少3500元。而專業(yè)相對冷門的學(xué)生工資要求為1500元左右，“但工作一定要有潛力?！?

    同樣，川師的高同學(xué)對現(xiàn)在簽下的工作沒有很多要求，她知道所在公司的潛力不大，但想到以后面試大公司自己能落落大方地寫下這些工作經(jīng)驗(yàn)，她正在認(rèn)真工作為以后跳槽做好自我鍛煉。

    心態(tài)好

    直面就業(yè)困境

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年一共有600多萬大學(xué)畢業(yè)生加入求職大軍，其中還包括七八十萬往屆生，就業(yè)壓力巨大。有專家指出，大學(xué)生就業(yè)難學(xué)生和學(xué)校都有責(zé)任。例如，學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，知識與實(shí)際應(yīng)用難以銜接等；而學(xué)校和社會也包括專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求有偏差，中小企業(yè)招聘人才缺乏規(guī)劃等。四川大學(xué)學(xué)工部副部長格桑澤仁表示： “不論責(zé)任歸咎于誰，大學(xué)生都應(yīng)該有良好的心態(tài)應(yīng)對就業(yè)困境。”

    從目前統(tǒng)計(jì)信息來看，企業(yè)需求比較多的前十個(gè)崗位依次是銷售和業(yè)務(wù)拓展、非IT通信類工程師、客戶服務(wù)和技術(shù)支持、市場公關(guān)等。求職學(xué)生專業(yè)排名前10的是工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)等。

    從招聘現(xiàn)場看，重點(diǎn)大學(xué)特別是名牌大學(xué)畢業(yè)生顯然機(jī)會更多，這給非重點(diǎn)高校和地方高校的畢業(yè)生帶來了不小的壓力。 雖然重學(xué)校出身的現(xiàn)象依然存在，但也有很多用人單位的觀念有了轉(zhuǎn)變，從往年的非重點(diǎn)大學(xué)不要到現(xiàn)在的重在考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。