誰來管一管考研復(fù)試——考研復(fù)試十宗罪
筆者的一篇博客文章“我考研分?jǐn)?shù)第一,我卻落了榜”引起了眾多網(wǎng)友的熱議,相關(guān)博客的訪問量達(dá)23萬多次,評論達(dá)5000多條,新華社、中央電視臺、中國青年報(bào)等權(quán)威媒體也相繼發(fā)出相關(guān)報(bào)道和評論。
一個(gè)普通女生的考研遭遇竟引起如此多人的關(guān)注,一定有其深層次的原因。作為局中人只能“常無欲以觀其妙,常有欲以觀其徼”,高潮之中靜下心來探討一下其根由。不難覺察到引起波瀾的源頭是廣大網(wǎng)民對考研復(fù)試公正公平的憂慮。
眾所周知,目前我國研究生錄取主要有兩道關(guān)口,一是全國統(tǒng)考,一是招生單位復(fù)試。其復(fù)試環(huán)節(jié)包括專業(yè)課筆試、英語面試、綜合面試、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰y試、身體檢查等項(xiàng)目。
研究生全國統(tǒng)考是純粹的客觀打分,四門功課從進(jìn)考場到網(wǎng)上公布分?jǐn)?shù)全部程序都有嚴(yán)格的規(guī)范和制度,丁是丁,卯是卯,摻不得假,弄不得虛。盡管這種考分難以全面反映考生的能力,但由于它客觀規(guī)范,量化性強(qiáng),藏不得貓膩,考生對它信任有加,群眾也很少對它的公平性提出質(zhì)疑。但考研復(fù)試則不然,盡管它具有有利于全面考察學(xué)生能力、有利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展觀察等明顯優(yōu)勢,但由于其以主觀評價(jià)為主,過多的依賴于操作者個(gè)人的職業(yè)操守和道德良心,在當(dāng)今的社會世風(fēng)下引起人們過多的懷疑。筆者本人就是一個(gè)操作者(面試導(dǎo)師)又是一個(gè)懷疑者。我懷疑在打招呼、自我推介、登門拜訪的情況下,我還能不能排除干擾,心如止水,“坐懷不亂”;懷疑即使我能達(dá)到圣賢地步,但我的好惡,我的偏見,我的性格能否給考生一個(gè)公正的評價(jià),尤其是讓我排出名次的時(shí)候。
當(dāng)前的研究生復(fù)試究竟存在哪些問題以至于激起考生和民眾如此的不滿呢?通過所見所聞和媒體的報(bào)道,歸納其主要問題可能出在以下幾個(gè)方面:
一、規(guī)則缺乏公示。某些單位在復(fù)試前并不出“安民告示”告知考生每個(gè)復(fù)試環(huán)節(jié)各占多少分?jǐn)?shù),復(fù)試分?jǐn)?shù)占總分比例多少,是一票否決制還是積分制,致使考生心中無數(shù),在懵懵懂懂中進(jìn)行復(fù)試。例如由某單位招研,進(jìn)行動手能力測試,試前和試后均未告知要寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,一周后才說未交實(shí)驗(yàn)報(bào)告,后來了解到連監(jiān)考人也不知道有交實(shí)驗(yàn)報(bào)告的要求。
二、復(fù)試各科目報(bào)分滯后或錄取結(jié)果不及時(shí)告知。大部分招生單位在復(fù)試過程中,每進(jìn)行一個(gè)科目,會即時(shí)將結(jié)果告知考生,錄取不錄取也能在二三天內(nèi)通知。但有少數(shù)單位則采取秘不告人的策略,復(fù)試過程中各環(huán)節(jié)成績和名次均嚴(yán)格保密,甚至最終也不告知考生。例如某研究所一個(gè)專業(yè)只有兩人參加復(fù)試。當(dāng)天就可將卷紙成績和面試評價(jià)匯總完,但該所七天后才告知考生是否錄取。遲報(bào)或不報(bào)各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)和名次,晚告知錄取結(jié)果,無疑剝奪了考生的知情權(quán),增加了單位內(nèi)部調(diào)整和周旋的機(jī)會。其后果是失去了考生對復(fù)試的信任。
三、程序不規(guī)范。面試時(shí)什么條件能當(dāng)考官?考官幾人?是單數(shù)還是雙數(shù),一個(gè)單位內(nèi)沒有明確的規(guī)定,誰是主問誰是輔問,誰問專業(yè),誰問個(gè)人情況,分工不明,實(shí)驗(yàn)?zāi)芰y試只是隨便指派一個(gè)人看一看,隨意性很大。
四、出題不規(guī)范。對于不同考生面試問題難度差別很大,對于本校考生或重點(diǎn)學(xué)??忌嬖噯栴}很簡單,象征性的提個(gè)問題、走個(gè)過場,有的甚至不提問題只說“你的情況我們都知道了”就算過關(guān)了。有的導(dǎo)師所提問題根本沒有固定答案,如提問“化學(xué)反應(yīng)分幾種類型”這就和問中國人分幾種類型一樣難以回答。另外面試時(shí)間差別很大,有的20分鐘,有的僅4、5分鐘。
五、打分不規(guī)范。面試和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰y試預(yù)先不分等級,沒有尺度,失誤多少,扣多少分,沒有任何標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,有時(shí)僅憑一個(gè)類似腦筋急轉(zhuǎn)彎的問題,或一個(gè)動作錯(cuò)誤即被定為應(yīng)變能力差、專業(yè)知識差、動手能力差等,考生多有不服。
六、面試缺乏回避制度。很多院校都由考生的任課老師,班主任,畢業(yè)論文導(dǎo)師作為考官面試錄取學(xué)生的情況,那么對同時(shí)參加面試的外校學(xué)生就缺乏說服力。
七、缺乏投訴、復(fù)議程序或不公布投訴、復(fù)議途徑??忌幸蓡枴⒂挟愖h無處查問,只能忍氣吞聲,吃啞巴虧。有的考生被淘汰,只是電話告知,“你實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ缓细瘢荒茕浫?rdquo;,考生再追問怎么不合格?對方說“不能告訴你詳情”就扣下了電話。
八、缺乏組織監(jiān)督。對整個(gè)出題、復(fù)試、評分過程,無有監(jiān)督、檢查,有些單位將一切權(quán)力下放到教研室,任由操作人員憑著良心去做為。由于監(jiān)管不到位,造成許多單位人情、關(guān)系泛濫,暗箱操作成風(fēng)。個(gè)別院?;蛟合涤薪處煆?fù)試前辦小型學(xué)習(xí)班、開小灶,由參與出題人員或復(fù)試考官對本校考生或關(guān)系考生進(jìn)行群體輔導(dǎo)和個(gè)別交待,漏題、交底就見怪不怪了。
九、將考生按出身不同,分成三、六、九等。同樣的統(tǒng)考成績,同樣的復(fù)試分?jǐn)?shù),重點(diǎn)院校或知名院校優(yōu)先錄取,甚至非重點(diǎn)院校考生在成績占明顯優(yōu)勢的情況下也被莫名其妙地淘汰。有些單位肆口貶低學(xué)校和考生,將非重點(diǎn)院校和其學(xué)生概之以考研基地、考研專業(yè)戶,失去了分?jǐn)?shù)面前人人平等的基本原則,剝奪了非重點(diǎn)院校同等分?jǐn)?shù)、同等能力考生的讀研權(quán)利。
十、對參與招研和復(fù)試的工作人員和導(dǎo)師缺乏教育培訓(xùn)和組織規(guī)范,未進(jìn)行政策交底,未明確交待權(quán)利、責(zé)任、規(guī)范和紀(jì)律。考生向工作人員提出問題,一問三不知;有些導(dǎo)師稀里糊涂趕到考場,問一些不沾邊的問題,有的監(jiān)考老師竟不知道收哪幾份卷子,考生敢怒不敢言。
出現(xiàn)以上問題的社會根源在于政府監(jiān)督的缺位;內(nèi)部原因在于,招研單位把研究生復(fù)試當(dāng)成自己的家務(wù)事,認(rèn)為只要統(tǒng)考上了線,錄取不錄取在于我,錄取誰都一樣,忽視了教育的公正和公平,忽視了對社會負(fù)責(zé)和對考生的負(fù)責(zé)。同時(shí),部分單位缺乏平等觀念和對考生權(quán)益尊重的意識,更沒有為考生服務(wù)的意識,也是出現(xiàn)以上問題的原因之一。
以上問題的存在,嚴(yán)重地破壞了國家教育考研錄取的公正性,損害了研究生制度的權(quán)威性,在許多地方和人群中,一提考研復(fù)試,無不搖頭嘆息,無可奈何。難道考研復(fù)試就是一塊禁地,不能進(jìn)行質(zhì)疑,探討改革嗎?
我記得剛剛恢復(fù)研究生招生時(shí),每個(gè)招生單位都將招研看作非常神圣的事情。老教授、老導(dǎo)師個(gè)個(gè)誠惶誠恐地對待自己的導(dǎo)師權(quán)力,小心翼翼地為國家選拔優(yōu)秀人才,很少見人情關(guān)系和暗箱操作。過了二十五年,社會發(fā)展了,教育水平提高了,而我們的招研的社會公信力反而降低了,這到底是因?yàn)槭裁矗?br />
同樣是考試,高等學(xué)校招生全國統(tǒng)考的權(quán)威性和公信力反而提高了,人們贊揚(yáng)說“高考(Q吧)是當(dāng)今社會的一塊凈土”。筆者認(rèn)為除了考研復(fù)試本身具有主觀屬性外,缺乏監(jiān)督是其失去公信的主要原因。
在改革開放日益深入,政治走向民主進(jìn)步的今天,考研復(fù)試已成為實(shí)現(xiàn)教育公平的最后堡壘。政府應(yīng)該傾聽考生和民眾的呼聲,正視考研復(fù)試中存在的問題,認(rèn)真探討考研制度的改革,加強(qiáng)對考研復(fù)試的監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)考生權(quán)益,使復(fù)試走向規(guī)范、公平、公開、透明,逐步恢復(fù)其在百姓心中的權(quán)威性和公信力。
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