清華校長:研究生管導師叫老板有依據(jù)
想獲諾貝爾獎先要有氛圍
問:您在今年兩會上比較關心的問題是什么?
答:我比較關心的就是如何在中國加強基礎研究。中國人一直有一個夢想,就是在我們本土能夠產(chǎn)生諾貝爾獎獲得者。 我們曾經(jīng)仔細地分析國外的諾貝爾獎獲得者,發(fā)現(xiàn)75%的諾貝爾獎獲得者出自于大學。大學是一個追求學術創(chuàng)新的機構,因此對研究者來講就有一個比較好的環(huán)境。
問:您是說我們產(chǎn)生諾貝爾獎的氛圍還不夠?
答:對的。我認為營造這樣的一個氛圍需要在以下幾方面改進。第一,政府要加大對高等教育的投入;第二,大學自身要進行改革;第三,研究者要潛心進行研究。這樣在不遠的將來我們國家的大學,也能夠產(chǎn)生一批學術大師和諾貝爾獎獲得者。
學術造假緣自急功近利
問:在教學科研方面,我們看到一些不和諧的現(xiàn)象,比如說學術造假的問題,您對此有什么看法?
答:這件事情您說的非常對。一般來講我們把這個學術造假的范圍再擴展一點——稱作學術不端行為。因為社會上的浮躁、急功近利已經(jīng)影響到了學校,而有一些人急于出成果,就可能會出現(xiàn)你所說的學術不端行為,這件事情已經(jīng)越來越值得我們警惕和注意。清華大學為此做了很多事情,校委會通過了至少三個這樣的文件,關于如何處理學術不端行為都做了明確的規(guī)定。
研究生管導師叫老板有依據(jù)
問:在研究生的培養(yǎng)過程當中有一些問題,一些在讀研究生稱為自己的導師打工。如果您帶的研究生叫您顧老板,您怎么看?
答:老板這個詞兒從嚴格上來講,是從國外傳來的。實際上我認為是一種戲稱,但是它也包含了一層意思,就是說學生和他的導師之間,是有一些經(jīng)濟上的聯(lián)系的。因為在國外,研究生要想學習,特別是在他的研究階段,生活費用和一些學習費用都是由導師支付的,所以從這種關系上出發(fā),他們把導師稱作“老板”。
高招改革有利于學生
問:今年的高招政策采取平行志愿的錄取辦法,但這個政策一明確提出就有爭議,您怎么看?
答:我知道這件事情爭議很大,很多學校的校長反對,我個人堅決支持這種辦法。它變化的是什么?變化的是過去他第一志愿想報清華,但是由于差1分、2分,沒有被清華錄取,就得一落千丈。而現(xiàn)在平行招生就解決了這個問題。他可以大膽地報清華,要是沒有被清華錄取,可以重新進行選擇。實際上這種改革對考生有利,可以免除他的后顧之憂。
問:有這樣的一個問題,北京學生的分數(shù)線比很多省份低一點,如浙江的考生可能要比北京的學生高出100分才有可能上得了清華大學,您認為對這一現(xiàn)象我們調(diào)整和改觀的可能性有多大?
答:我已經(jīng)注意到這個問題,很多人把這個現(xiàn)象作為教育不公的例子來談。有的人說全國統(tǒng)一一個分數(shù)線,如果是全國統(tǒng)一一個分數(shù)線的話,這就有幾個前提,比如說必須是統(tǒng)一的一部分人在批卷子,因為他們在批改的過程當中可能掌握的尺度不一樣。所以要全國統(tǒng)一分數(shù)線的話,就必須得有一個統(tǒng)一的批改地方,現(xiàn)在考題都不統(tǒng)一,分數(shù)線怎么統(tǒng)一?至于你說的我們是不是要改變這種狀況呢?實際上我們也在力爭做的更加合理一些。(特派北京記者單立國魯江) (來源:東亞經(jīng)貿(mào)新聞)
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