日本國(guó)內(nèi)技術(shù)人才短缺　公司引進(jìn)外國(guó)技術(shù)人員

　　日本是世界第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體與技術(shù)強(qiáng)國(guó)，但現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)工程技術(shù)人才匱乏。一些日本公司開始招募外國(guó)技術(shù)人員。

　　美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》１７日?qǐng)?bào)道，之所以出現(xiàn)這種局面，是因?yàn)樵絹碓蕉嗟?a class="contentlabel" href="http://www.ex-cimer.com/news/listbylabel/label/日本">日本青年人不愿意從事枯燥的技術(shù)行業(yè)工作。

　　日本正在采取措施，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考技術(shù)專業(yè)，同時(shí)招募外國(guó)技術(shù)人員，以解決燃眉之急。

　　“逃離技術(shù)”

　　報(bào)道援引一名日本政府官員的話說，日本數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才缺口約５０萬人，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力受到威脅。 

　　日本年輕人對(duì)技術(shù)行業(yè)興趣下降，是導(dǎo)致技術(shù)人才缺乏的根本原因。

　　許多日本年輕人認(rèn)為，技術(shù)行業(yè)枯燥，工作辛苦，因而更愿意從事金融、藥業(yè)等薪酬優(yōu)厚的工作。

　　日本大學(xué)生往往不選擇學(xué)習(xí)技術(shù)學(xué)科，導(dǎo)致技術(shù)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大幅度下降。日本大學(xué)生將這種現(xiàn)象稱之為“逃離科學(xué)”。

　　為了激發(fā)年輕人對(duì)技術(shù)專業(yè)工作的興趣，日本技術(shù)產(chǎn)業(yè)部門發(fā)起宣傳活動(dòng)，用“性感”、“超酷”等詞匯描述技術(shù)專業(yè)工作。

　　但一些分析師認(rèn)為，日本技術(shù)人才缺乏狀況將進(jìn)一步惡化，重要原因之一是日本社會(huì)人口出生率低。日本慶應(yīng)大學(xué)教授麻川一博（音譯）說，出生率低是一枚定時(shí)炸彈，隨時(shí)會(huì)引爆。

　　輕松掙錢

　　隨著日本經(jīng)濟(jì)崛起，年輕一代生活富裕，許多人青睞可以輕松掙錢的行業(yè)。

　　　文部科學(xué)省公布的數(shù)據(jù)顯示，１９９９年以來，日本工程技術(shù)專業(yè)的大學(xué)本科生數(shù)量下降了１０％，現(xiàn)階段只有約５０萬人。在同一時(shí)期，學(xué)習(xí)藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的學(xué)生數(shù)量增加。

　　一些技術(shù)專業(yè)在校生開玩笑地自稱為“正在消失的群體”。

　?。礆q的辟田政文（音譯）是一名機(jī)電專業(yè)學(xué)生。他說，自己高中同班同學(xué)多數(shù)選擇經(jīng)濟(jì)專業(yè)，如銀行業(yè)等可以“輕松掙錢”的行業(yè)。

　　辟田政文說，鄰居對(duì)他選學(xué)機(jī)電專業(yè)感到驚訝，因?yàn)闄C(jī)電技術(shù)人員工作時(shí)間長(zhǎng)。

　　但辟田政文說，他選擇機(jī)電專業(yè)也有一個(gè)明顯的好處，那就是找工作不犯愁。

　　日本厚生勞動(dòng)省去年一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本國(guó)內(nèi)機(jī)電相關(guān)專業(yè)人員需求旺盛，供需比為１：４．５。

　　轉(zhuǎn)向海外

　　本國(guó)工程技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，一些日本公司將目光投向國(guó)外，招募外國(guó)技術(shù)人才到日本工作。

　　但由于語言和企業(yè)文化差異等因素，不少外國(guó)技術(shù)人員不愿意到日本工作。

　　日本政府公布的數(shù)據(jù)顯示，２００６年，在日外國(guó)高級(jí)技術(shù)人員有１５７７１９人。

　　一些分析師說，日本在吸引外國(guó)高級(jí)技術(shù)人才方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，印度等國(guó)的技術(shù)人才往往選擇到美國(guó)、歐洲等地工作。

　　許多日本公司沒有做好招募外國(guó)技術(shù)人員的心理準(zhǔn)備。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省去年一項(xiàng)調(diào)查顯示，７９％的日本公司現(xiàn)階段沒有計(jì)劃招募外國(guó)技術(shù)人才，或者舉棋不定。

　　多數(shù)日本經(jīng)理人說，他們擔(dān)心外國(guó)技術(shù)人員無法適應(yīng)日本企業(yè)文化。

　　但也有一些日本公司開始著手招募外國(guó)技術(shù)人員。日本阿爾卑斯技研公司發(fā)言人和光鎮(zhèn)孝（音譯）說：“日本公司逐漸接受外國(guó)技術(shù)人員。日本人逐漸認(rèn)識(shí)到，沒有外國(guó)技術(shù)人員，經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能陷入麻煩。”（韓建軍）