中國(guó)電信廣發(fā)C網(wǎng)招賢帖：地方公司心態(tài)不一

　　上周起，中國(guó)電信公開在全國(guó)招聘420名CDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員。如此大規(guī)模的人員招聘，在中國(guó)電信歷史上并不多見。

　　在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整完畢后，中國(guó)電信以人才戰(zhàn)略邁出了移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的第一步：上周起，中國(guó)電信公開在全國(guó)招聘420名CDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員。如此大規(guī)模的人員招聘，在中國(guó)電信歷史上并不多見。

　　此外，中國(guó)電信7月8日任命原中國(guó)聯(lián)通總裁尚冰為股份有限公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官、楊小偉為執(zhí)行副總裁，以加強(qiáng)原聯(lián)通人員對(duì)中國(guó)電信的向心力。

　　為改善C網(wǎng)進(jìn)行人事準(zhǔn)備

　　近日，中國(guó)電信在其官方網(wǎng)站發(fā)布公告稱，為下一步發(fā)展移動(dòng)業(yè)務(wù)，擬在全國(guó)范圍內(nèi)招聘420名移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員，包括移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理人員、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化高級(jí)工程師、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，重點(diǎn)為集團(tuán)公司總部、省公司本部、省會(huì)公司及較大規(guī)模地市公司配備。

　　除集團(tuán)公司招聘6名外，省公司招聘人數(shù)普遍在10人以上，廣東電信招聘人數(shù)達(dá)25人。招聘范圍囊括了北方十省市和原有南方子公司，并全部解決編制。

　　中國(guó)電信在招聘啟示中，除要求“掌握CDMA無(wú)線通信原理，深入了解CDMA關(guān)鍵技術(shù);對(duì)CDMA設(shè)備相關(guān)參數(shù)和性能有一定了解；對(duì)CDMA業(yè)界各廠商情況，對(duì)新的規(guī)劃、優(yōu)化算法和工具的發(fā)展動(dòng)向有一定了解”外，還特別要求“需2年以上CDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)”。

　　工業(yè)和信息化部電信研究院政策研究所廖小偉表示，中國(guó)電信大規(guī)模招聘CDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員主要基于三點(diǎn)考慮：首先，由于擔(dān)心日后的競(jìng)爭(zhēng)問題，聯(lián)通交付電信的CDMA網(wǎng)絡(luò)很可能在人員配備上存在欠缺。其次，最快提升C網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑，就是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，而不是新建網(wǎng)絡(luò)和送手機(jī)。最后，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化也是幫助中國(guó)電信迅速升級(jí)到EVDO的重要途徑。

　　在發(fā)布收購(gòu)聯(lián)通CDMA公告之初，中國(guó)電信總經(jīng)理王曉初就表示，收購(gòu)?fù)瓿珊蟮?-3年內(nèi)將加大投資，改善現(xiàn)有C網(wǎng)的服務(wù)質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，并迅速擴(kuò)大規(guī)模。而動(dòng)態(tài)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，是不斷改善網(wǎng)絡(luò)的性能和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。值得一提的是，相比GSM網(wǎng)絡(luò)來(lái)說，CDMA是干擾受限系統(tǒng)，在中國(guó)電信欲大規(guī)模擴(kuò)展CDMA網(wǎng)絡(luò)的情況下，其網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化將更為重要。

　　敲山震虎還是千金市骨？

　　由于如此大規(guī)模的社會(huì)招聘在中國(guó)電信歷史上極為罕見，因此，這也引發(fā)了種種猜測(cè)。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這次招聘將主要面對(duì)中國(guó)移動(dòng)和其他第三方人員。因?yàn)?，電信與聯(lián)通的談判交割尚未結(jié)束，如果招收太多聯(lián)通人員，勢(shì)必影響到正在進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)交割談判。因此，不排除電信敲山震虎，借此次招聘給聯(lián)通施加心理壓力。畢竟，平穩(wěn)接收聯(lián)通C網(wǎng)優(yōu)化人員，要比通過這種離職再招聘的方式效果更好。

　　此前，雖然聯(lián)通進(jìn)行了從前端到后端的C、G兩網(wǎng)分營(yíng)，但很多時(shí)候都是一套班子維護(hù)兩張網(wǎng)絡(luò)，因此，雖然中國(guó)電信強(qiáng)調(diào)“人隨事走”，但目前，哪些聯(lián)通人員加入中國(guó)電信，仍未最終確定。

　　不過也有人認(rèn)為，中國(guó)電信大規(guī)模從第三方吸納人員的可能性不大，這主要是因?yàn)镃DMA網(wǎng)絡(luò)部署之初，聯(lián)通就嘗到過廠家技術(shù)能力差的苦頭，導(dǎo)致前兩年CDMA網(wǎng)絡(luò)一直不穩(wěn)定。而且很多廠商技術(shù)人員通常對(duì)接入、傳輸?shù)葐我辉O(shè)備較為了解，缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)全程全網(wǎng)的認(rèn)識(shí)，而網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化對(duì)傳輸、基站維護(hù)、交換的綜合能力要求很高。此外，大型設(shè)備企業(yè)多集中在國(guó)內(nèi)一線城市，其員工是否愿意加入中國(guó)電信省公司仍是未知數(shù)。

　　“電信對(duì)移動(dòng)網(wǎng)人才還是比較渴望的”，中國(guó)電信集團(tuán)公司人士如此解釋此次大規(guī)模招聘。

　　該人士解釋說，中國(guó)電信新一輪人事變動(dòng)，同樣出于這一目的。7月8日，中國(guó)電信股份有限公司發(fā)布了人事變更公告。公告稱，冷榮泉已向中國(guó)電信股份有限公司提出辭任總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官的職務(wù)。董事會(huì)同時(shí)宣布委任尚冰擔(dān)任中國(guó)電信股份有限公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官，楊小偉擔(dān)任執(zhí)行副總裁。上述變更自2008年7月8日生效。“這一人事變動(dòng)對(duì)聯(lián)通來(lái)電信人員是顆定心丸。”其表示，這樣不僅有利于吸引更多聯(lián)通員工加入中國(guó)電信，而且有利于聯(lián)通員工的人心安定。

　　地方電信心態(tài)不一

　　目前，各地電信公司陸續(xù)對(duì)各項(xiàng)招聘進(jìn)行了細(xì)化。比如，中國(guó)電信青海公司對(duì)任職要求進(jìn)行了明確，如移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心副主任素質(zhì)要求為：有5年以上無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)、通信類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科。移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化高級(jí)工程師素質(zhì)要求為：4年以上CDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，具備操作實(shí)踐能力、通信類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科。

　　不過與集團(tuán)較為明朗的態(tài)度相比，地方電信公司對(duì)于獲取CDMA后的人員問題認(rèn)識(shí)不一。

　　接近電信人士告訴記者，部分電信人出現(xiàn)了盲目樂觀的情緒，一些人甚至認(rèn)為“拿了移動(dòng)牌照，就能把移動(dòng)干掉”。這在一些內(nèi)陸省份表現(xiàn)得尤為突出。由此導(dǎo)致，對(duì)吸引外部人才不甚重視。

　　而在部分發(fā)達(dá)地區(qū)省份，中國(guó)電信已經(jīng)開始從當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司“挖角”。據(jù)知情人透露，最近，廣東電信就與多位廣東移動(dòng)市場(chǎng)人員進(jìn)行接觸。一方面，市場(chǎng)人員手中掌握著一定的客戶資源；另一方面，對(duì)于移動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，電信一線員工基礎(chǔ)較為薄弱。

　　雖然中國(guó)電信移動(dòng)辦成立多年，但是其水平頗受業(yè)內(nèi)質(zhì)疑。“在某省電信移動(dòng)辦，他們竟然把移動(dòng)的貴賓診室、易登機(jī)等服務(wù)當(dāng)成很新鮮的事物，人家都弄了好幾年了。”一位曾為該省電信公司做過咨詢項(xiàng)目的人士介紹。

　　目前，經(jīng)歷過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的中國(guó)電信將以前各省市子公司全部變更成了由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理的分公司，集團(tuán)制定總體目標(biāo)以及考核計(jì)劃，并逐步放開各分公司在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中資源配置靈活度和權(quán)利，其中也包括人力資源。而這也將使中國(guó)電信各省公司在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中處于不同競(jìng)爭(zhēng)梯隊(duì)。

　　鏈接　CDMA優(yōu)化意義重大

　　-周曉娟

　　網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化是一個(gè)復(fù)雜的工程，目的是對(duì)投入運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行參數(shù)采集、數(shù)據(jù)分析，找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的原因，通過技術(shù)手段或參數(shù)調(diào)整使網(wǎng)絡(luò)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài)的方法，使網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益，同時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，為擴(kuò)容提供依據(jù)。

　　CDMA系統(tǒng)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化存在較大的差別。

　　首先，CDMA網(wǎng)絡(luò)是自干擾系統(tǒng)，它的優(yōu)化不能僅僅考慮一個(gè)點(diǎn)一個(gè)扇區(qū)，而必須分析該小區(qū)以及鄰小區(qū)的情況，如果不站在全局的思想上進(jìn)行優(yōu)化作業(yè)，可能出現(xiàn)的后果就是拆東墻補(bǔ)西墻，這個(gè)小區(qū)服務(wù)質(zhì)量提升了，但是相鄰小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量卻下降了；

　　其次，CDMA系統(tǒng)具有自干擾的特性，對(duì)于以后的3G網(wǎng)絡(luò)，WCDMA、CDMA2000和TD-SCDMA多網(wǎng)絡(luò)共存的情況下，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的難度應(yīng)該加大，不僅僅要考慮本小區(qū)本網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)還要考慮到對(duì)于其他網(wǎng)絡(luò)是否會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的干擾；

　　最后，由于CDMA是干擾受限系統(tǒng)，因此CDMA網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化尤為重要。CDMA的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化需要一步一步走下去，需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，更需要不斷地探索與創(chuàng)新。