電氣巨頭業(yè)務(wù)重組之道
7月29日,西門子宣布將旗下企業(yè)通信部門51%股份出售給私人投資公司格雷斯集團,這是西門子繼2005年出售手機業(yè)務(wù)給明基,2006年分拆電信設(shè)備業(yè)務(wù)與諾基亞合資成立諾西公司之后,進(jìn)一步剝離其通信業(yè)務(wù)。早在2004年,西門子便將其網(wǎng)絡(luò)和通信業(yè)務(wù)部門重組為通信業(yè)務(wù)集團,隨后開始將該集團的三大業(yè)務(wù)部門一一出售,至此,這一漫長的重組過程終于完成。
本文引用地址:http://www.ex-cimer.com/article/86546.htm就在同一天,另一個電氣巨頭通用電氣宣布了最新的業(yè)務(wù)重組計劃,將六個業(yè)務(wù)部門精簡為四個。在此之前,GE已經(jīng)標(biāo)售其家電業(yè)務(wù),相關(guān)的洽談和議價正在進(jìn)行。這些重組行動,是GE持續(xù)多年的漫長重組進(jìn)程的延續(xù),GE已經(jīng)大規(guī)??s減其傳統(tǒng)照明業(yè)務(wù),并打算將剩下的照明部門隨家電業(yè)務(wù)一起出售,而去年,GE出售了其龐大的塑料業(yè)務(wù)。同時,GE還在收縮其金融業(yè)務(wù),繼上月出售其日本消費者金融業(yè)務(wù)后,最近又確認(rèn)了將出售其信用卡業(yè)務(wù)。
可以看出,兩大電氣巨頭的業(yè)務(wù)重組進(jìn)程有幾個重要的共同點:他們都相當(dāng)徹底的剝離了消費品業(yè)務(wù);都努力加強在基礎(chǔ)工業(yè)設(shè)施上的優(yōu)勢;都刻意避開信息、網(wǎng)絡(luò)和通信領(lǐng)域,以避免與IT巨頭直接競爭;都偏重于能源和醫(yī)療這兩個高增長領(lǐng)域。這些特點有一個共同指向,即強化核心優(yōu)勢,專注于優(yōu)勢領(lǐng)域,避免在自己不擅長的地方以弱者的身份與其他企業(yè)競爭。
面向個人的消費品和面向企業(yè)的工業(yè)品,從產(chǎn)品開發(fā)和營銷方式到企業(yè)文化和公共關(guān)系等各方面,對于生產(chǎn)經(jīng)營者所要求的是截然不同的稟賦,在市場競爭充分的條件下,很少有企業(yè)能在兩方面都表現(xiàn)上乘。近年來許多表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)都很留意不讓自己陷入這兩種文化的糾纏所造成的困境,IBM徹底剝離消費電子,蘋果則完全轉(zhuǎn)型為消費品廠商,諾基亞和索尼也正積極向消費企業(yè)轉(zhuǎn)型,而摩托羅拉因為反應(yīng)遲緩,不幸淪為文化沖突的犧牲品。
第二個特點是對全球化趨勢的順應(yīng),全球化使得制造業(yè)向新興工業(yè)國大規(guī)模轉(zhuǎn)移,由于新興地區(qū)的比較優(yōu)勢在于勞動力和土地成本,因而制造業(yè)轉(zhuǎn)移的順序是從相對勞動密集的下游開始,逐漸向技術(shù)和資本密集的上游擴展,這樣就給發(fā)達(dá)國家的基礎(chǔ)工業(yè)設(shè)備行業(yè)帶來大量機會,也是他們更能維持其優(yōu)勢和獲取豐厚收益的領(lǐng)域。GE和西門子顯然都領(lǐng)會了這一發(fā)展形勢,并作出了正確的反應(yīng)。
對于避開IT業(yè)的好處,電氣巨頭的反應(yīng)稍慢,近幾年才認(rèn)識到。至少到目前為止,信息業(yè)還十分特殊,無論是硬件制造中的摩爾定律,還是軟件開發(fā)中的工程學(xué)難題,都會給進(jìn)入者帶來巨大的風(fēng)險,能在這個行業(yè)生存壯大的,都是有幸找到了一條獨特道路的幸運兒,羨慕其暴富而貿(mào)然闖入者多半死不見灰。信息業(yè)迄今還是一個冒險家的樂園,并不適合在別處已經(jīng)擁有核心優(yōu)勢和穩(wěn)定收益的電氣巨頭。
全球化和新興工業(yè)國的發(fā)展,極大的擴張了制造業(yè)規(guī)模,造成了能源和初級產(chǎn)品緊缺,由此引發(fā)的能源開發(fā)浪潮將持續(xù)很多年。同時,新興工業(yè)國的發(fā)展也造就了一個龐大的中產(chǎn)階級,隨之而來的將是同樣龐大的健康醫(yī)療需求,而生物科技的快速進(jìn)步,把許多疾病從不治變成可治,更推動了全球醫(yī)療業(yè)的繁榮。認(rèn)定能源和醫(yī)療為兩個新的增長點,看來有充足的依據(jù)。
電氣巨頭的重組思路和進(jìn)程,值得國內(nèi)相關(guān)企業(yè)關(guān)注,一方面,他們退出的領(lǐng)域或許正是國內(nèi)企業(yè)適合進(jìn)入的,另一方面,他們在重組中所遵循的原則和所依據(jù)的形勢判斷,也值得國內(nèi)企業(yè)借鑒和思考。
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