人力資源外包 文章 進(jìn)入人力資源外包技術(shù)社區(qū)

深度剖析常見用工解決方案:人力資源外包 v.s. 勞務(wù)派遣 v.s. 名義雇主(EOR)

• 隨著全球化的逐步推進(jìn)和全球村的日益完善，各大企業(yè)紛紛選擇出海拓展境外市場，力求在更廣袤的藍(lán)海上闖出屬于自己的一片天地。近年來，中國在對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流方面取得了長足的進(jìn)展：“一帶一路”倡議貫穿位于歐亞大陸的66個(gè)國家/地區(qū)，實(shí)現(xiàn)了歷史性的偉大成就；在經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域簽訂《區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》、《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)能與投資合作的框架協(xié)議》等雙邊或多邊協(xié)議，形成了相得益彰的協(xié)同效應(yīng)；通過中國國際進(jìn)口博覽會(huì)、中國國際建筑貿(mào)易博覽會(huì)、北京冬奧會(huì)等各類國際展會(huì)、國際賽事、跨國業(yè)界交流研討會(huì)和國際組織活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了與國際的無縫
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